Помощ, не мога да изберете работа! Търсене на работа
Помощ, не мога да изберете работа!
Имам медицинско образование, но като медицинска сестра ми почти не работи. Дълго време работих зеленчукопроизводителите - в непосредствена близост до къщата имаме оранжерия. Тази работа ме устройва, стига детето израства. Тогава аз исках нещо по-интересно. Установява се от администратора в стоматологична клиника. Скоро бях разочарован в екипа и си тръгна.
Е оператор на продавач, дистрибутор, кол-център, дори и водач ... Навсякъде тя отиде, някои компании досега наречени обратно. Сега отново съм в свободен полет, трябва да изберете, за да се направят някои работи, но това е начина - Никога няма да разбера. Бих искал да, и близо до дома си, за да се плати е добро, така че е перспективата. Наистина е необходимо "на случаен принцип", за да решат всичките си работни места? Но, така че е възможно да се определи на пенсията. Поздрави, Наталия А.
Шило или сапун?
Не забравяйте буриданово магаре? Той не е бил в състояние да изберете кой от двата еднакви купчини от овес, да го ядат. Бедният човек обеси на смърт.
Други кандидати ще въздишат: късмет, той е имал същия шепата овес, и имаме различни позиции! Ние сме много по-трудно да се направи избор!
Наистина, идеалната работа да не се случи. В едно сме привлечени от заплатата, а другият - по-близо до дома си, а третият е добро за всички, но колективната за лошо. Ами, просто душата се разкъсва!
Когато критериите, въз основа на които ние правим избор, много, е трудно да ги разгледа едновременно. Въпреки това, метод на множество критерии за оценка значително опростява тази задача. Това е неговият алгоритъм:
- На първо място, да отговори на този въпрос: "Какво за мен е ценно в работата?" Напишете 4-7 критерии. Тя може да бъде: висока заплата, добър екип, възможност да учат за сметка на дружеството, началник на нормален, свободен график, стабилността на компанията и така нататък ..
Пример. Да кажем, че можете да получите такива критерии: "Близо до дома" (0.4 значение) - най-важното, "заплата" (0.3) - малко по-малко важно, "Престиж" (0.2), "Кариера" (0 1) - най-важното. Имайте предвид, че сумата от всички стойност значение е 1.
Вземете две абстрактни работа: "администратор" и "производител" и ги оценява в съответствие с тези критерии. Достатъчно е да се използват три варианта на оценка: 1 - критерият е слаб, 2 - Среден 3 - изразена в голяма степен.
Близостта на къщата (0.4) - 1
Заплата (0,3) - 2
Prestigiousness (0,2) - 2
Кариерата (0,1) - 2
Близостта на къщата (0.4) - 3
Заплата (0.3) - 1
Prestigiousness (0.2) - 1
Кариерата (0.1) - 1
Администратор на добро заплащане, той е доста престижна, имат възможност за израстване в кариерата, но и да се захващаме за работа 1.5 часа. Grower: в близост до дома си, но не и престижен, ниска заплата и никакви перспективи.
Сега ние се изчисли "тежестта" на работното място: добавите до оценките за всеки критерий, умножен по тяхната важност. За администратор превръща 1 х 0,4 + 2 х 0,3 + 2 х 0,2 + 2 х 0,1 = 1,6. В производител: 3 х 0,4 + 1 х 0,3 + 1 х 0,2 + 1 х 0,1 = 1,8.
Оказва се, че предпочитате да работите зеленчукопроизводителите.
Ако резултатът е значително по-различно от вашите емоционални чувства ( "аз също щастие - през целия си живот да се копае в земята"), това означава, че е необходимо да се преразгледа теглото на критерии и позиции на критерии за оценка. Може би, на първо място, че е важно все още стои "Престиж" (0.4) и "Близо до дома" (0.2) не е толкова важно. Или трябва да добавите на критерия за "Първи заедно с хора", на която администратора на свободно работно място отбележат повече точки.
По същия начин, може да се направи оценка на три, четири ... десет работни места, както и работните места, за една специалност, но в различни компании.
Подготовка избирателната урна.
- Помощ за сайта
- помощ
- правила Rabota.ru
- Изисквания към софтуера
- новини
- сервизна поддръжка
- Нашите проекти
- Нашите публикации