Пенсионен фонд - правни консултации

Аз имам дълг към пенсионния фонд. PI затворен. Имам работа, независимо дали разпределението на работа за покриване на този дълг, или само аз да го затворите?

Добър ден, Вилдан!

Въпреки факта, че сте спрели работа като PI, дългът към PF ще трябва да плати, в противен случай може да се събира принудително в рамките на давностния срок - 3 години.

Актуални вноски в пенсионния фонд, прилагани от работодателя си в момента, за да дълговете, възникнали по време на изпълнението на вашите бизнес дейности, които нямат връзка, и то не изплати.

Във връзка с това, трябва да се свържете с отдел PF, в които сте се регистрирали през ПР като сведение за помирение на дълга. След проверка на дълга, е необходимо да се отплати.

Ако имате въпроси, моля свържете се.

Дори адвокати отговори по тази тема

В работната книга, издадена от училището в Украйна, няма уплътнение на заглавната страница. В същото време запис на наемане и освобождаване с първата работа (което е има и работната книга), издадена правилно, след като записа достъпно отпечатването на уволнение. През отчетния период, Колеж промени името си, а оттам и печат.

Всички следващи записи (до момента) в работната книга проектиран правилно.

Когато на предварителното разглеждане на документи в пенсионен фонд, тази работа книга е анулирана.

Кажете ми, моля, как мога да направя това?

С уважение, Людмила Tarasovna.

Пенсиите, надбавки, медицински | Белгород

В съответствие с параграф 2.2 от Инструкциите за първа страница (заглавие на страница) рекордни заетост, подписани от лицето, което отговаря за издаване на трудови книжки, а след това постави организацията на печат (печат сервизен персонал), в който за първи път, изпълнен с труд книга.

В същото време ние вярваме, че липсата на отпечатване на първа страница на работната книга, при условие че всички записи от работата направено правилно, не е автоматично основание за признаване на работната книга невалиден.

Ако организацията на печат липсва и местонахождение на организацията е известно, по наше мнение, един служител, за да се избегнат в бъдеще всякакви конфликти трябва да се свържат архива град, в който имаше една организация, както и да поиска копие от заповедта на работа или други документи, потвърждаващ съществуването на организацията, или до съда в специална процедура, посочване на доказателствата, на работата в организацията, където е трябвало да бъде подпечатан (факта, има правни ценности на). В този случай, работодателят, в справката за случай с него, ние вярваме, че трябва да оказва необходимото съдействие.

По този начин, за целите на пенсионната след каза първоначален период от време, е наличието на индивидуална информация персонално внимание.

В съответствие с ал. 6 от посочения регламент, в случаите, когато в работната книга съдържа невярна и неточна информация или липсващи записи на отделните периоди на работа, писмен трудов договор се предприемат, за да потвърдите периодите на работа, изготвен в съответствие с трудовото законодателство в сила от датата на настъпване на съответните правни , работни книги фермери, сертификати, издадени от работодатели или съответните държавни (общински) органи, екстракти от поръчки, лични сметки и domosti на изплащането на заплатите.

Ние вярваме, че в тази ситуация, ако има документи, издадени от отговорен начин, потвърждаващи периода на работа преди регистрацията за осигурено лице в системата за задължително пенсионно осигуряване, сроковете по тези инструменти работят "могат да бъдат взети предвид в общото трудово и осигурително опит.

Тъй като сте този първи запис, а след това да се измъкне от ненужната бюрокрация, защото пенсионен фонд за работниците и служителите да общуват трудно (виж пресата там, и всички останали от вашите проблеми), ви предлагам да направите следното:

Вариант 1 - е да се изпрати искане до Украйна в институцията, в която работите, че те ще ви издаде удостоверение, че такъв и такъв период сте работили там. След това, с тази информация, която потвърждава периодите на работата си, свържете се с ЗФР с работа, която вие и вижте Rostrud обяснения, дадени по-горе.

2 изпълнение. Можете да попитате вашия работодател, за да ви дам днес дубликат на работната книга (да му обясня цялата ситуация). Тогава присъства работодателя въз основа на работата ви ще всички артикули (включително работата на Украйна) в работната книга дублират, съответно, отпечатване на първата страница на дубликата на доставката вече притежавате. Може да се работи само в две места, то улеснява ситуацията. Също така, за да се потвърди трудов стаж в Украйна - за да подадат молба. На ЗФР ще представи дубликата на работата и сертификат от Украйна.

Дори адвокати отговори по тази тема

Първо трябва да се знае, всички нюанси. Ти каза, че работата не е извършена поради болест. Бих искал да се запознае с тях и ще ви даде отговора.

Дори адвокати отговори по тази тема

Uvazhaemaya Наталия. Не е ясно защо това се е случило. Ти пишеш, че работникът или служителят не е "затворен" ви IP. В същото време данъкът даде удостоверение, че не сте PI. Ще остане да оспорват актове на Руската федерация УПФ "пръкват" тази сума, а само цитира справка. Но малък шанс, защото Вашата молба за прекратяване на IP дейности по никакъв на FMS.

Само за тези периоди не се таксуват и не са изплатени премии.

1) за периода на военната служба, както и друга друга подобна услуга, предоставяна от закона в България "На пенсионното осигуряване на тези, които изпълняват военна служба, служба в правоохранителните органи, държавната противопожарна охрана, за следене на трафика на органи на наркотични и психотропни вещества, институции и наказателно-правната система тела, и техните семейства ";

3) по време на грижите на майка за всяко дете, докато те достигнат възраст от осемнадесет месеца, но не повече от четири години и половина общо;

6) по време на грижите за упражнено инвалид заетост аз група деца с увреждания или лице на възраст над 80 години;

7) за периода на пребиваване на съпрузите на военнослужещите, изпълняващи военна служба по силата на договора, заедно със своите съпрузи в области, в които те не биха могли да работят поради липса на възможности за заетост, но не повече от пет години общо;

8) за престой в чужбина служители съпрузи, насочена към дипломатическите мисии и консулските българските институции, постоянният представител на Република България към международните организации, търговски мисии на България в чужбина, представители на федералните органи на изпълнителната власт, държавни агенции на федерално органи на изпълнителната власт, или като представители на тези органи в чужбина и в офисите на държавните институции в България (суверени idents публични органи и институции на СССР) в чужбина и международни организации, списъкът на които е одобрен от правителството на България, но не повече от пет години общо.

В допълнение, не повече от последните три години.

Останалите отпишат дълговете няма да работят. Ако си дал пълномощно на служител "затваряне", SP, и той не изпълни вашето доверие, която е предизвикала ви навреди. изисква от него обезщетение.

На добър час. Сергей. Моят отговор е - вашето мнение.

Дори адвокати отговори по тази тема