Отношенията в една военна колективно - фактор за успеха на изпълнение на служебните задачи

В процеса на живота на всяка военна организация на всички войници да си взаимодействат, комуникират, те са се образували специални отношения към външната (командирите, началници, колеги, подчинени).
Отношенията в една военна колективно - системни връзки, произтичащи, формира и развива между военните в хода на тяхното взаимодействие и комуникация във всички области на военната дейност, въз основа на изискванията на военни наредби, високо съзнание, култура, комуникация и образование на персонала.
Отношенията между хората, в зависимост от областите на дейност, може да бъде разделена на формалното и неформалното (вж. Фиг. 1).

Официални (официални) взаимоотношения - най-важната основа на човешкото взаимодействие при решаване на професионални проблеми, включително войници в битка, дежурен караул и домашните услуги (часовник на кораба), във всекидневния живот. тези отношения система включва стриктно изпълнение на бойни, сервиз, работни задължения и роли. Тези отношения са формализирани в организационната структура на военната колектива са определени в съответните ръководни документи: закони, укази, наредби, правилници, инструкции. Данните в рамките на определената услуга бизнес, правни, морални, етични и други взаимоотношения.
връзка Service подразделя на отношения: вертикално (между надзорните органи и подчинените), хоризонтално (между връстници длъжност и ранг) (фиг 2 ..).
Неформалните (неофициални) отношенията се формират в зависимост от индивидуалните особености на военните, техните чувства и симпатии, колективни идеали и вътрешнорегионалните колективно роли включват социални дейности, отдих и развлечение войски.
На субектите се разделят на междуличностни отношения, смесената група, между групата и индивида.

Жизнените функции на военната колектива голяма степен се определя от характера на взаимоотношенията между своите членове. Отношенията в една военна колективно имат пряко въздействие върху резултатите от бойната готовност на възли и военни части, както и най-различни сфери на живота си, а именно, състоянието на военната дисциплина и ред в разделението, нивото на взаимодействие между участниците, морал. Например, един приятелски отношения, за да се подкрепят взаимно, повишаване на качеството на дейностите по борба за обучение, и е проста - да унищожи екипа и да затрудни съвместни дейности на своите членове, сближаване и да се предотврати покачване до конфликти.
Успехът на обучението и борба с начално военно колективна дейност основно се определя от нивото на развитие на такива важни фактори отношения като колективна мотивация на единица, неговата емоционална сближаване, сближаване, взаимно съвместимост и др. (Вж. Фиг. 3).

Методически препоръки.
Ръководителят на дейността НТП е препоръчително да се приложи методът на история-разговор с разглеждането на примерите на отдела за живота.
В първия брой на учебната вниманието следва да бъде насочено към определяне на естеството и съдържанието на отношенията във военни единици, основните форми на взаимодействие в процеса на изпълнение на служебните задачи.
При разкриването на второто обучение по заетостта е важно да се обясни на войниците (моряшки) значенията на колективната мотивация, сближаване, съгласуваност, разбиране и изясняване на ролята и значението на въздействието на здрава връзка в успеха на изпълнението на услугата и бойни мисии, за да се установи ролята на всеки войник в създаването и поддържането на здрава морална и психологическа климат в отделението.
В последната част е необходимо да се направят изводи, отбелязвайки най-активните в клас, за да постигне своето, за да самообучение.

Подполковник Андрей Kolosov