Описание на длъжността заместник-директор за интендант

Описание на длъжността заместник-директор AHChopisyvaet и детайли работата на главата в областта на административна подкрепа (Операции) на предприятието. Статията обобщава основните точки, които трябва да бъдат разгледани в ръководството.

Роля на операции във функционирането на предприятието

Операции, свързани с осигуряване на бизнес процесите. Това означава, че крайният потребител на резултатите от административната и икономическа единица е самото предприятие. Основната функция на подкрепа - да се създадат условия за гладкото и безпроблемно напредъка на продуктивни (промишлени) и управление на процеси.

От това определя основната единица на проблема:

  1. Оптимизиране и поддържане на работното състояние на материално-техническата база и средствата за производство: сгради, съоръжения, помещения и оборудване.
  2. Осигуряване на работници с всичко необходимо за изпълнението на тяхната работа и свободно време: обзавеждане и оборудване, средства за механизация и автоматизация на труда, оборудване за безопасност, домакински уреди, консумативи.
  3. Осигуряване на необходимите условия на труд: професионалните норми за безопасност, противопожарна и технологични изисквания за безопасност.
  4. За да се осигури необходимата сигурност на предприятието: защитата на материални активи, нематериални активи, поверителна търговска информация.
  5. Координиране на взаимодействието на всички структурни подразделения на предприятието, включително включително логистика и транспортни услуги.

Задължения ръководител на интенданта

  • Организира работата, необходима за поддържане в изправност на сгради, съоръжения, помещения за да отговори на изискванията на санитарно, пожар и технически стандарти. Включително тези, които участват в разработването на планове и прогнози за модернизация и ремонт на дълготрайни активи.
  • Организира работата по технически надзор и ремонт на оборудване, включително обществения оборудване и системи за колективна защита.
  • Разработва и прилага набор от мерки, които да отговарят на изискванията за условията на труд, производствени съоръжения и работни места. Тя се основава на необходимите познания.
  • Организира система за закупуване, съхранение и разпространение на необходимата за доставки, домашни потреби, инструменти, оборудване, и така нататък. Н.
  • Организира поръчки, съхранението и разпределянето на средства за механизация и автоматизация на труда.
  • Организира и контролира отчитането на приходите и разходите на средствата, отпуснати за подкрепа, а приходите и разходите на материални стоки и услуги, закупени от тях.
  • Ръководи отдел и свързаните отдели подкрепа (ако има такива): отдел за закрила на труда, технически отдел за безопасност и др ...

Други разпоредби на длъжностната характеристика за интенданта на главата

  1. опит и образование изисквания:
  • опит от 5 години със средна специално образование;
  • опит 2 години, с висше образование.
  • познаване на законите и подзаконовите актове, свързани с подкрепата;
  • познаване на структурата и бизнес процесите организационни;
  • основни познания по икономика, управление, технология на производство;
  • познаване на нормативната уредба и подзаконовите актове в областта на безопасните и здравословни условия;
  • основни познания за гражданското и трудовото законодателство.
  1. познания и компетентност изисквания:
  1. Подписалите орган отпуска на тези документи, които са свързани с официалното си компетентност (например договори за доставка на консумативи).
  1. Заместник по време на отсъствието се определя отделен ред, и го зарежда с всички права и задължения на отсъстващия главата на кормчията.
  2. Ръководител на интенданта има право да:
  • да изисква и получава информация от бизнес единици и документи, необходими за работата си;
  • да привлича експерти в областта на подкрепа за заключения, съвети и насоки;
  • изисква ръководството да извърши всички необходими действия, за да изпълни своите задължения.
  1. Ръководител на интенданта отговорен:
  • за неизпълнение на задълженията, определени в инструкциите - на Кодекса на труда;
  • за административни, граждански и наказателни нарушения, извършени в хода на работата си - от Административнопроцесуалния кодекс и Наказателния кодекс на Република България;
  • за вреди, причинени на дружеството.

Ръководител на интенданта, отговорен за широк кръг от въпроси, свързани с осигуряване на изпълнението на всички други отдели на компанията.