Описание на длъжността Павлик Морозов на работното място

Описание на длъжността Павлик Морозов

Доносник, информатор, мол - за съжаление, в българския книжовен език, не съществува определение за привържениците на истината без отрицателната конотация. Въпреки това е съвсем ясно - никой не обича предателите. Но както се казва, приятелство - приятелство, и услуга - услуга, така че понякога служителят е изправен пред сериозен морален избор: да каже истината или да мълчи.

Борец за истината

денонсиране цели могат да бъдат различни. Най- "популярна" тема - желанието да се докладват на властите истината за това, което се случва. Най-често се промъкне не изисква връщане мениджър място или каквито и да било бонуси. Те са водени от много по-високи и благородни цели - да се възстанови справедливостта и наказване на всички виновници. Такова денонсиране работници често се превръща в навик, а начин на живот. Всяко събитие, независимо дали това е подкуп колега или случайни служители кавга, мошеникът е развълнувана да обяви шефът.

Като правило, тези работници е лесно да се изчисли, наред с други специалисти в компанията. Те винаги са недоволни от всичко, през цялото време прави забележки за колегите, и без, и на себе си и на работното ви място се съхраняват в идеален ред, за да ги е било невъзможно да се намери виновен. Много често екипът е наясно с факта, че сред полицаите има закрита, или дори да го подозира, доноси.

Не винаги доволен усилията на ръководителя на информатора. Добър шеф разбира, че присъствието на информатора на отбора неизбежно води до влошаване на отношенията между служителите, което е изпълнено с загуба на производителност.

За фирми

Друга причина за доноси - желанието да се защити компанията от възможните негативни последици. Обикновено тези измамници - истинските патриоти на своята организация, които търсят всякакви начини за поддържане на тяхното благосъстояние. Интереси на компанията стоят за тези служители е по-висока от лично, така че те са без съмнение щеше да се оплаче пред висшестоящите мокетени и да информира за своите колеги. Бъдете уверени, че никакви угризения тях не се притеснява - за любимо нещо те са готови да се борят до последно с всякакви средства.

Понякога измамниците са истински ангели пазители организация. Виждайки, тъй като някои от служителите в работата си прави грешка, която може да доведе до сериозни последици, те не се колебайте да се докладва на ръководството за това. В този случай, мошеникът не прави разлика между колеги - ако ситуацията възниква, той може да "Писък" и приятелят му.

"Преди три години имах история неприятности. Работил съм в бизнеса с ресторант и е отговорен за доставка на продукти. Случило се така, че доставчикът ни донесе не много пресни храни, просто казано - опустошение. Представителят ме увери, че никой няма да забележи, лошото качество на продукта, както и за мълчанието ми ми предложи една бутилка скъп алкохол, и аз отидох при него от време на време. На тази ситуация, казах на един приятел, който работи в друг отдел, а час по-късно той съобщава това на директора на заведението. Продукти иззети и аз бях помолен да напише писмо на оставка. Никой от какво приятелство е, разбира се, въпросът не може да бъде. Приятел негодник после каза, че съжалява, но не можеше да си позволи да остави вечери хранени мухлясали неща. "

Денонсирането с умисъл

Този тип измамници е най-опасни, тъй като тези служители са добре запознати с кого да общуват и как тя може да окаже въздействие. Егоист промъкнем винаги прекрасен скрити от колегите си и умело прикриват следите си, така че да се изчисли "къртица" е почти невъзможно. Въпреки това, за разлика от хронична промъкнем, негодник използва умишлено шиканирам рядко и само при необходимост. За останалата част, тя може да бъде доста приятни хора.

"По едно време аз трябваше да информира ръководителя на отдела. Това е до голяма степен е принуден мярка, защото шефът не дава работа нормално. Аз вина с персонала, принудени да обработват, а понякога и даде откровено глупави инструкции. Опитахме се да обясним на висшето ръководство, което, може би, нашият шеф не е толкова добър, колкото звучи. Но това не помогна. Тогава решихме да се направи денонсиране, в полза на главните грехове натрупани достатъчно. Писах до управление "анонимното писмо", че шефът ни изневери няколко пъти на подходящо оборудване и го взе вкъщи. След като се увери шефът уволнен, а нашият отдел е бил освободен. "

Разбира се, обвинението е крайна мярка, въздействието върху колегите си. Не е необходимо да се прибягва до него при първа възможност, защото рискът от маркови доносник в компанията винаги, и с такава репутация за всяка блестяща кариера може да става въпрос.

• Помощ за сайта
• помощ
• правила Rabota.ru
• Изисквания към софтуера
• новини
• сервизна поддръжка

• Нашите проекти
• Нашите публикации