Описание на длъжността Касиер 1

Изтегляне на длъжностна характеристика
касата (док, 91KB)

I. Общи положения

II. Функция за работа

  1. Провежда операции на рецепция, регистрация, издаване и съхраняване на пари в брой и сигурност с стриктното спазване на правила, за да се гарантира тяхната безопасност.
  2. Подготвя документи и получена в съответствие с установения ред, средствата и ценните книжа в банките за изплащането на заплатите на работниците и служителите, награди, заплащане на пътуване и други разходи.
  3. Тя се основава на входящи и изходящи документи Cashbook.
  4. Той сравнява действителната наличност на парични средства и ценни книжа с остатък книга.
  5. Това е списък на износени валута, както и съответни документи за прехвърлянето им в банковите институции, за да се замени с нови.
  6. Това предава в съответствие с установените процедури касови колектори.
  7. На парични сметки.
  8. Погрижи се за повереното му стойности.
  9. Вземете всички мерки, за да се гарантира безопасността на средствата, поверени на него, както и ценни книжа и за предотвратяване на щети.
  10. Никъде, никога, по никакъв начин да разкрива информация, известна на него за операции по съхранение на ценности, тяхното изпращане, транспорт, безопасност, сигнализация и поръчки за услуги на касата.
  11. Извършва индивидуални поръчки за услуги прекия си ръководител.

III. права

Касата има право да:

  1. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.
  2. Прави предложения за подобряване на работата, свързана с тази инструкция задължения.
  3. За да заявите лично или от името на ръководството на предприятието на организационните единици и други специалисти, информацията и документите, необходими, за да изпълнява задълженията си.
  4. Изискване на ръководството на компанията, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.

IV. отговорност

Касиер е отговорен за:

  1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото трудово законодателство в България.
  2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Република България.
  3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Република България.