Опции на ценообразуване за медицински услуги 1

1. Изчисляването на тарифата за медицински услуги в системата на CHI.

Към днешна дата, тарифи за системата MMI включва 4-5 вида разходи, т.е. не всички от разходите за здравни заведения. Тези разходи, които не може да компенсира тарифата следва да компенсират бюджет. Основните видове разходи са включени в цената на медицинските услуги в системата MMI, са заплатите на здравните работници, начисляване на заплати, лекарства и превързочни материали, разходите за храна (в болницата), мека опис (в някои региони).

Метод за изчисляване на статия "Компенсация" (кодове 110111-110115).

За изчисляването на статия, озаглавена "Възнаграждение" струва необходимо да разполагаме с данни за броя на длъжностите, за набирането на персонал, средната основната месечна заплата (с възможност за таксуване). Първо, това е месечната заплата (например, общата сума на терапевтичните универсални лекарите се умножава по средната заплата за зареждане), след това полученото число се умножава по 12 месеца. и е годишната заплата.

Освен това може да плати фонд работна заплата за плащане на нощта, празнична задължението, подмяна на работници в отпуск, бонус басейна.

Пример. Изчислете основни разходи в "Възнаграждение", ако знаете, че следната информация:

Опции на ценообразуване за медицински услуги 1

1. основната месечна заплата фонд за лечение на:

(2300 • 4) + (20 • 1400) + (12 • 800) = 9200 + 28000 + 9600 = 46800 втриване.

2. Годишните фондове основните заплати в лечението на:

46800 • 12 = 561 600 рубли.

3. Основната месечна заплата фонд по хирургия:

(8 • 3100) + (26 • 1600) + (18 • 950) = 24800 + 41600 + 17100 = 83500 втриване.

4. основна заплата годишен фонд в хирургия:

5. основната месечна фонд работна заплата в детския отдел:

(2300 • 4) + (20 • 1400) + (12 • 800) = 9200 + 28000 + 9600 = 46800 втриване.

6. фонда за всяка година основни заплати в детския отдел:

46800 • 12 = 561 600 рубли.

Разходите за заплати 7.Oosnovnye:

Пример. Изчислете цената на показател "такси върху разходите за труд", ако знаете, че годишната заплата болничния персонал е 2,125,200 рубли.

(2 125 200/100) • 26 = 552 552 рубли.

Методи за изчисляване на разходите за лекарства и превръзки (общ код 110300). Изчисление на тази статия може да се извърши в няколко варианта: по себестойност, изчислена на стандартите на стойността на цените на медикаментите в естествено материал форма.

При изчисляване на действителната стойност на разходите за медицински консумативи за всеки клон на базата на броя на "търсене" в аптеката за издаване на медикаменти. Сумата на всички разходи, се разделя на действителния размер на извършената работа съответния клон Получените стойности са разходите на изделието за единица обем на работа (ден легло, посещение и т.н.).

При изчисляване в съответствие със стандартите, взети като база очакваните норми на разходите в съответствие с разпорежданията и решенията на органите на изпълнителната власт.

Третият вариант се използва в случай на медицински и икономически стандарти формула изчисление:

Техниката се основава на разходите, мощност на болница (код 110341). Определена в болница на на ден на пациента. Въз основа на всяка потребителска продукт цени на храната и нейната цена е дневната стойност на този разход на хартия, съответстваща на цената на легло-ден. Можете да изчислите разходите за храна отделно за офиси.

2. Изчисляването на цената на медицинските услуги с използването на "метод стъпка" струва.

Според препоръките на СЗО стъпка по стъпка техника традиционно се използва за изчисляване на разходите за болнични услуги, както и на производството беше предложена в рамките на програмата на САЩ "Медикеър". Техниката се използва за изчисляване на пациентодни в болницата, и, съответно, за да се определи цената, платена медицински услуги.

При изчисляване на цената на платени медицински услуги трябва да бъде правилно разпределяне на разходите за спомагателни болнични услуги и да ги прехвърляте на основното устройство.

Основните раздели са клинично отделение на болницата (хирургични, терапевтични и др.). Един от финансовите изисквания за главното отделение - точното определение, обхват на услугите, който се доставя на пациента. Например, за хирургично отделение е броят на операциите. Поддръжка единици - е в спешното отделение, административни услуги, счетоводни, правни услуги, сигурност, перални, трапезария и др ..

принцип на офиси разпределителни разходите за спомагателни дейности е както следва: основно помещение, което използва по-голямата част отделите за поддръжка, се дължи пропорционално голяма част от стойността на службата за подкрепа.

Един пример за този проблем. Болнични легла 300 осигурява медицински хоспитализирани диагностични групи А и Б. Броят на легла в отделение А и В, съответно 100 и 200 легла. Средната продължителност на престоя е 5 дни в отдел А и 10 дни в отдел Б. От спомагателните звена в болницата има административен офис, трапезария и перално помещение. Коефициентът на заетост на болнични отделения - 100% .Rasschitat разходите за лечение в болница, за офиси.

1. Разходите за болнични отделения

Подкрепа за офиса Валути (den.ed)

Административно обслужване 900

А отдел в 1200

Клон на 1000

2. Основната единица за всеки от спомагателната отделение

Административно обслужване Брой служители в офиси

Трапезария брой порции

Пране мокро тегло (в кг)

3. Персоналът на офиси

Административни услуги 10