Моралът като регулатор на човешкото поведение
г) .; морално качество (репутация; справедливост; мъдрост, и т.н. ...); етични принципи (работа в екип - индивидуализъм; егоист - алтруизъм, и т.н. ...); морални и психологически механизми (мита, съвест); по-високите морални ценности (по смисъла на живот, свобода, щастие и т.н. ...).
Моралните изисквания към индивида имат предвид, не е да се постигне някои конкретни и незабавни резултати в определена ситуация, и следвайте общите правила и принципи на поведение. Извършване, заедно с правото да се появи по-късно, като регулатор на човешкото поведение, морал има с него общите характеристики, но в същото време коренно различна от нея.
етика за управление - вторият по големина след концепцията за професионална етика. Този набор от норми, правила, принципи и идеали, които определят поведението на хората в областта на упражняване на властта - регулаторни правомощия, т.е. в управлението.
Всички норми на управление етика могат да бъдат разделени на две групи: на правилата, свързани с процеса на вземане на решения, както и правилата, регулиращи процеса на общуване с подчинените и други мениджъри (хоризонтално и вертикално).
Правилата относно процеса на вземане на решения могат да бъдат разделени на три подгрупи:
А. правила, уреждащи проблемите на процеса номинация и обучителни решения.
Б. правила, уреждащи процеса на обсъждане и вземане на решение.
С изпълнение и мониторинг на изпълнението на решението.