младежката безработица като социален проблем - младите хора на пазара на труда

Младите хора рядко регистрирани при обмена на труда, отколкото хората в други възрастови групи. Статистика позволява да се оцени тенденциите на развитие само на официалната част на отворения пазар на труда и най-вече в публичния сектор. Служба по заетостта обхваща само част от търсенето на труд и предлагане на работна сила. В резултат на това не се взема предвид разнообразието от нови разработки в областта на заетостта, свързани с особеностите на българските пазарните отношения [4, стр.190].

Има ключови фактори, които оказват съществено влияние върху младежката безработица:

1. Икономическо, при реформиране на икономиката, последвано от освобождаването на работници и служители да доведе до напрежение на пазара на труда. Порасна мащаба на скрита безработица, която обхваща повече от една четвърт от младите работници. Процесът на адаптация на младите хора да се появят на новите условия е трудно. Като отправна точка за всички млади хора са по-склонни да действат, печелене на пари чрез странно. Всички по-забележима става потребителите модел на живот. Високо ниво на престъпността сред подрастващите.

2. Демографски поради особеностите на възрастовата структура на населението в. Преобладаването на общия брой на дела на младите хора на населението води до увеличаване на безработицата сред младите хора.

3. Образователна когато продължаващото обучение по професии и специалности, които след това не са в търсенето на пазара на труда. Младите хора избират, като правило, на мястото на обучението си, не са за професията и специалността, както и по-нататъшната работа по него и да получат основни знания и изборът на цяла гама от професии.

При неблагоприятни обстоятелства и липсата на заетост дейност услуги, много от тях как да направиш маргинализирани сектори на обществото. Бързо е увеличение на броя на безработните младежи в селските райони. В някои райони на юг района има практически не са свободни работни места, в допълнение, няма материална база за нова организация на обучение умения [16].

При извършване на популяризирането на дейността на заетостта са постигнати следните резултати:

При условие, консултантски услуги за населението по въпросите на заетостта - 56590 души. Общо за годината записани 82 552 третиране в областта на заетостта и трудовата заетост, повече от 71% от кандидатите (58,907 души.) Дава информация за свободните работни места в предприятията на Тюмен и региона Тюмен.

Голяма роля в неконкурентни завършилите на пазара на труда играе липсата на житейски опит, способността да прилагат своите знания в реалния живот. криза на заетостта сред младите хора е и криза на възможности за младите хора да се осигури независим жилища или за настаняване, необходими за едно семейство.

В заключение можем да кажем, че младите хора поради тяхната неопитност често се сблъскват с проблема с безработицата.