Международна трудова миграция - абстрактен, страница 1

Маса международната миграция се превърна в един от най-характерните явления в живота на световната общност от втората половина на ХХ век.

Концепцията за миграция е движението на хора през границите на определени територии с промяната на мястото на пребиваване или връщане към него.

Всички движения на населението по отношение на всяка област са съставени от емиграционните и имиграционните потоци. Емиграцията е свързано с изтичане в чужбина, имиграция - пристигане от чужбина. Разликата между тези два потока дава обем на нетна миграция, сумата - брутната миграция.

В зависимост от географските региони отличава външно и вътрешната миграция на населението. При вътрешната отнася до движението на населението между градовете и регионите на една и съща страна, но под чужда - от една страна в друга. На свой ред, външната миграция е разделена на междуконтиненталния и междуконтинентални.

В зависимост от продължителността на движение на миграция на населението е разделено на постоянно или неотменимо (обикновено междуконтиненталната миграцията, както и миграция от селските към градските райони или обратното), временно (обикновено междуконтиненталния), сезонна (годишен отпуск за работа) и махалото (пътуване до мястото на работа извън постоянното им местоживеене).

В основата на миграционните потоци, като правило, са работници, по-малка степен - работници и служители. Но една сравнително нова форма на международна трудова миграция е движението на научни и технически персонал. В търсене на по-добри условия за използване на силите си и на по-високи стандарти на живот квалифицирани специалисти се премести в САЩ или Западна Европа.

1 Международна трудова миграция

като форма на международните икономически отношения

Всички изместване по отношение на всеки Тер-оратори съставени от емиграция и имиграция потоци. Емиграцията - пенсия за осигурителен стаж в чужбина, и immig-радио - пристигането от чужбина. Това означава, че международната миграция на работна ръка е износа и вноса на наемните работници. Въпреки това, има една по-специфична форма на международната миграция - reemigration, т.е. Завръщайки се в родината си по-рано емигрира население.

За днес в света е имало следната класификация на формите на трудова миграция:

1) в следните области:

Миграцията от развиващите се страни и бившите sotsialis-матик страни в индустриализираните държави;

Миграция на индустриализираните страни;

трудовата миграция между развиващите се страни;

миграция на висококвалифициран труд от индустриализираните за развиващите се страни;

2) териториално обхвата:

неотменимо (обикновено междуконтинентална);

време (обикновено intracontinental);

сезонен (свързани с годишен пътуване до Zara Botko);

Pendulum (предоставяне на дневни пътувания до и от работа извън техния местност, държава);

5) със закон мощност:

2 Основни причини за миграцията на работна ръка

Като представа за процеса на международната трудова миграция, помислете за причините, поради които то се провежда. Бъдете сигурни, да се отбележи, че изборът на мястото на пребиваване и работа - правото на всяко човешко същество. Като правило, оставяйки причина в много случаи е, че страната не може да намери своите талантливи професионалисти в съответното приложение. Техните знания често остават неизползвани, и те са принудени да променят страната си на пребиваване.

За да се разбере по-добре процеса на съвременната международна трудова миграция, нека се обърнем към историята.

В средата на ХIХ век. Беше отбелязано, най-значимото събитие в историята на съвременната миграция. В 40-те години. XIX век. е имало експлозия на емиграцията от Ирландия до Съединените щати, защото на "картофен глад".

Мащабните миграция в началото на 80-те години. XIX век. от Италия и Източна Европа към САЩ, че е свързано с намаляване на цените на пшеницата на европейските. потока на миграцията е забавила рязко поради влошаването на икономическите условия в САЩ и отново набра скорост в хода на икономическото възстановяване.

Причините за мащабна трудова миграция стана аграрна преселване в някои европейски страни, безработицата, по-благоприятни условия на труд в САЩ и, разбира се, благоприятни условия за екстензивно развитие на собствен бизнес, подобряване на жизнения стандарт.

Нова вълна от миграция от Европа към САЩ отбеляза в 20-те години. този век. Поради причините, вече споменати тук, трябва да се добави към трудностите на следвоенния живот в Европа.

След Втората световна война е имало три нови потока на трудовата миграция в Съединените щати. На първо място, това "изтичане на мозъци" - постоянен поток от високо квалифицирани специалисти и техните семейства в Северна Америка. На второ място, на притока на бежанци от Унгария (1956), след потушаването на антикомунистическата революция и Виетнам (1974-1975 г.). След приключване на войната във Виетнам, както и с Куба (1980). На трето място, най-големият поток от този период е притока на работна ръка от Мексико, Карибите и Азия в Съединените щати. През 90-те години. 84% от всички имигранти идват от тези региони.

Ако първите два случая причините са главно политически, преселване, че в последния случай - чисто икономическа. По този начин, броят на хората, които желаят да мигрират от Мексико отговаря точно на търсенето на повече работници в САЩ на борда $ 4. за час.

По този начин, трудовата миграция се случва поради две причини: икономически и неикономически.

Сред неикономически фактори са следните: политическа и правна (например, потокът от бежанци от Виетнам, след като победи някой комунисти през 1975 г.), религиозни, етнически (например, в страните от ОНД са дом на 3 милиона евреи, 2 милиона германци .. и 1.2 Mill. поляци, някои от които има тенденция да се събере с историческата си родина) SE-Майн, на околната среда, като се обърна-налното-културни, психологически.

И все пак в повечето случаи работниците пътуват в чужбина се дължи на чисто икономически причини.

Икономически причини се коренят в различните икономически нивата на развитие на отделните държави. Работната сила се премества от страни с нисък стандарт на живот в страната с по-високо ниво. Обективно, има възможност за миграция се дължи на национални различия по отношение на заплатите за конкретна професионална дейност.

Значителен икономически фактор при определянето на трудовата миграция, е наличието на органичен безработица в някои страни, особено развит.

Важен фактор в международната миграция е износът на капитали, на функционирането на международни корпорации. Транснационалните корпорации насърчаване на свързването на труда с капитал, извършване на движение на труд и капитала, или движението на капитали в излишъка на труда региони. Развитието на транспортните комуникации, от своя страна, допринася съществено за развитието на международната трудова миграция.

В допълнение към икономически причини, международната миграция включва също така:

- преструктуриране на икономиката;

- научно-техническия прогрес, развитието на което е съпроводено с нарастване на търсенето на квалифицирана работна ръка;

Международна трудова миграция в рамките на индустриалните държави, по-свързани с не-икономически фактори, а не икономически. Въпреки това, тези страни се характеризират с явлението "изтичане на мозъци", като в Съединените щати от Западна Европа. За първи път в концентрирана форма, този процес се проявява в началото на 40-50-те години. когато голям брой експерти, учени от Западна Европа започват да се премести в САЩ. В резултат на това той е претърпял редица изследователски области в Германия, Италия и Франция.

За най-индустриализираните страни активно в емиграция се характеризира с трудни периоди от тяхното развитие. Въпреки това, както решения на проблемите, тези процеси са стабилизирани. Пример за това е Италия, която е главното условие за присъединяване към Европейската общност е представила на изискването за свободното движение на работна ръка. Сега, като се обърна към един от най-динамично развиващите се страни, Италия намали емиграцията и сега е вносител на труда. На същия начин и да отидете на други средиземноморски страни.

През последните години, увеличаване на трудовата миграция между развиващите се страни. Движението се извършва главно сред новоиндустриализираните държави, страните - членки на ОПЕК, от една страна, и другите развиващи се страни - от друга. Така например, в следвоенните години (60-80 години). Бях особено забележимо приток на работна ръка в Хонконг от Китай, Виетнам и други страни от Югоизточна Азия. Активно внесени труда Сингапур. В Кувейт и Саудитска Арабия, например, тя е заета от до 1 млн. Хората, които работят само от Йемен. Тази миграция се определя основно от икономически фактори: по-висок стандарт на живот, заплатите в страните - вносители на труда. В допълнение, азиатските тигри "" в богатите страни от Персийския залив е липсата на последователно в нискоквалифицирана работна сила.