Лято корпоративна в природата -idei

Финансовата криза малко подрязани криле широк руската душа, но компанията не искаше да напусне служители без почивка през лятото. Finparty говорих с събитие в индустрията експерти за това как този сезон ще се проведе корпоративен отдих на открито и др.

Анатолий Volnov агенция "Intelsport":
VIP-зона остават в миналото

- Летни корпоративни събития, които се провеждат през тази година, казват те, "по". Поради изгубеното тегло на бюджети и банки са се преориентирали акценти. На мястото на ресторантите с обилно тяхното меню, бели покривки и услужлив персонал дойдоха на пикници през лятото. Най-често те се наричат семейство: работникът или служителят има право да вземе със себе си някой от роднини или близки приятели. предпочитания за хранителни стоки също се променят - през цялото лято парти напитка се сервира в много умерени количества, някои изобщо правя без алкохол, но вместо червен хайвер предлагат тук варени хамбургери и хот-дога. Това не се отразява на качеството на фестивала, хората просто ходене и релаксиращи, но не е доволен от празника по време на чума.

Миналата година корпоративен S7 Airlines в България Еър Ден Fleet

Много компании вече са втора поредна година с помощта на своите семейни ценности дейности за подкрепа и здравословен начин на живот. Около нея и вграден всичко, което е свързано със съвместното забавление. За корпоративните тръгване често избират градския парк, където служителите могат да участват в същото време, например, в flashmob танц, организиран за тях, уроци по готвене и да посетят музикалния фестивал. Развлечения на пот, като на Олимпийските игри, включително футбол, или, да речем, волейболни мачове, също така и в търсенето. И известие Feature: висшето ръководство започва да общува с подчинените си доста тясно, отидете на масите.

Интерактивна търсене за "Газпром-Медиа Digital"

Михаил Zadornov на 10-ата годишнина от ВТБ 24 в Kuskovo

10 години VTB 24 Kuskovo

Александър Petrishchev агенция "Igroks":
Сценарий лято фирмено парти за изключителен,

- В този сезон на 30-35% по-голям интерес към лятна детска площадка в Москва, не в предградията. Площ - голям финансови разходи: сключване на персонала обикновено в събота и неделя, в курорта и е скъпо. София привлича близост: седна в метрото и да го направи на мястото на партията. Разбира се, извън по-зелена и по-MKAD живописните, но се нуждаят от превод. Въпреки че наемът е по-скъп в столицата.

Това, което сте забелязали: кризата се отразява събитията с художниците. Фирми отказват масово звезди, кани талантливи фирмени партита, но neraskruchennyh музикални групи. Сбербанк, Alfa-Bank, "Зенит", които са сред моите клиенти, които вече не празнува толкова силно, както преди. През есента на служителите на банките все по-често започна да се организират бизнес игри, както и през лятото - барбекюта в палатки.

Сред компаниите, които все още си позволяват да фирмени мероприятия с голям бюджет, високо търсене рафтинг - рафтинг по реките бързеите в надуваеми лодки. Остарели формати - банкети в духа на пирати и гангстери, за да предложи на своите клиенти вече се смята за лоша форма. Агенция за организиране на събития, се опита да заложи на изключителност. Тези, които извършват тийм-билдинг, да речем, един път годишно, ние се нуждаем от уникално събитие, а не просто още един конкурс за дърпане на въже. Ето защо, набира скорост необичайни хобита: сега хората са готови да играят лазерен пейнтбол, "Буря" военни бази в гората и търсят гърдите.

Майкъл Климанов група "ние" фирми:
в модата патриотизъм и специални части тренировъчна база

- Напоследък се наблюдава тенденция - намаляване на броя на безсмислени корпоративни събития, тийм билдинг за тийм билдинг. Да, все още има фирми, които дават кратко за "алкохол с тиймбилдинг", но не може да се отговори на въпроса защо те се нуждаят и искат да се получи резултат. За щастие, сегашната икономическа ситуация е заляла пазара клиентите, които приравняват тиймбилдинг и алеи, където почиват последен път.

Повечето компании са започнали да се лекува правилно тийм билдинг - не като към общия Фану и енциклопедии, а като деликатен инструмент, който е в състояние да открие проблема с комуникацията в отбора. И това е не само големи клиенти с развитието на корпоративна култура. Все по-голям брой молби за "внимателен" тийм билдинг, предназначен за специфични задачи, идва от малки компании, които изравняването на вътрешно-фирмени отношения никога не са ангажирани преди. Те разбират, че за да оцелее в днешната конкурентна среда, можете да направите само качествен скок. И е важно средство за получаване на тази за работа с персонала. Всяка стотинка инвестира в развитието на персонала, трябва да бъде обосновано.

Маса съзнание, че установени инструменти за работа с екипа не винаги е ефективна и често ненужно скъпи, също отваря врати през последните месеци. Тези, които се използват за провеждане на лятната програма нае крайградски район, на която да се определи надуваемата препятствия и построен въже градове, сега провеждат градски търсене или Rogaine. Разходите за втората опция за реда печеливши, и възможности за решаване на комуникативни задачи ви дава много повече.

Друга тенденция - холдингово предприятие флаш тълпи. През последната година ние сме разработили поне дузина сценарии, които изискват минимални разходи и време, но работим за увеличаване на отборен дух, лоялност на служителите на работодателя. За да танцува, барабан и вдявам flashmob бяха добавени създаване на клипове за устни дъб (заснет един кадър без монтаж лепене - FP), жест пеене, маса Freezelight и други дейности на такъв план.

Общата тенденция през последните две години - патриотизъм. Места за събития на открито стават на България райони, теми - история и култура на страната ни. Условни заменени ushkuyniki пирати, индийци - Ханти и Манси. Мнозина в случай на искания за военни въпроси. Нашата агенция е разработила заедно с офицери от военновъздушните специални части са няколко програми, които са били последователно популярен година.

Като цяло, хората, като "се потопите в реализъм". За да прекарат два дни въз основа на специални сили или да фолклор експедиция и да извърши колективно блог - това е интересен опит. Участниците на тиймбилдинг искат да научат нови неща, да изследват и да се учат.

Владислав Metreveli, Националната асоциация на организаторите на събития:
при корпоративните популяризиране здравословен начин на живот

- Наскоро, компанията-клиентите са се обърнали към комбинация от формати, дори за празненствата. Летни корпоративни събития често предшества бизнес частта, посветена на актуални проблеми. Той се провежда под формата на срещи с професионалисти в индустрията: хората се опитват не само да вдъхновява, но също така, така да се каже, да ги мисля. Вместо "разговорен жанр" е възможно, например, организацията на изложбата, която се създава определено емоционално състояние.

В полза - промоция на здравословен начин на живот. По-рано през лятната програма са включени няколко конкурентни елементи, по-скоро примитивни и не са свързани, но сега спортен отдих дават концептуалната черупка. Фирми провеждане на игри или турнири, продължаващи повече от един ден, а церемонията по награждаването се комбинират с корпоративен. Понякога иска агенции събития за изграждане на цял пречка разбира се, там, където искате да се покаже, и физическа подготовка и острота. Fun, предизвикателна и команда.

Сега всичко е скъпо, компаниите да намерят парите. Но скъпа, на пръв поглед да ходи по яхти е напълно възможно да се организира с много скромен бюджет. В крайна сметка, до 90% от разходите обикновено представляват Entourage и свързаните с тях компоненти - кетъринг, церемония, концертна програма.

Кира Pyatkina, "Лаборатория за идеи Кира Pyatkin":
вместо сапунени мехури покаже - Angry Birds и пионери

Общата тенденция на сезона: Летни фирмени партита не анулират на всички, но бюджетите се изрязват. Предимство се дава на екологосъобразни форми на отдих. Природата - вместо концерти нашумели, които са винаги присъства в последните сезони.