влезте трудови договори и допълнителни споразумения

Във всички документи удобен, особено ако наемането мениджър не иска да губи важни документи като трудови договори, които обикновено са в наемането на служители. За тези цели, да запази компактен цялата информация се използва специална регистрация на трудови договори и допълнителни споразумения списание, което ви позволява бързо да се постигне споразумение за конкретен човек.

Какво е регистър на договорите и какво послание му

Вестник на трудови договори и допълнителни споразумения към трудовите договори - специален документ, издаден във вид на книги на хартиен носител, който е предназначен за улавяне на резюме на сключването и прекратяването на трудовите договори със служителите на компанията.

Всеки договор, уреждащ служители трудовите отношения или работодатели, трябва да бъдат вписани в основните раздели на списанието в редове и колони, които съдържат цялата необходима информация. Записвайте трудови договори Ако служителят по персонала, упълномощен за това правила на длъжностната характеристика.

Ница бонус в това списание са следните приложения:

• В третата част от Кодекса на труда на Руската федерация.
• Списъкът на ръководни документи, техните екстракти, които се появяват на компанията, нейните дейности, с всички условия за съхранението им.

Регистрирайте - е специална процедура, която трябва да се извършва по установената форма от ГОСТ (ГОСТ 51141-98) и запис в текстов запис създаването на споразумението или измененията към тях, както и факта на изпращането, получаването или прекратяване. Благодарение на тази процедура, в самия документ, и получава правна сила - се присвоява сериен номер показващ влизането в прокуратурата на споразумението за предприятието, посочи датата на влизане и ключови данни. Всички серийни номера е обичайно в рамките на същата календарна година, което означава нула стая за следващата година.

В отговор на въпрос, защо водят регистър книга, можем да обърнете внимание на следните няколко важни причини:

• Когато конфликтът с подчинен списание ще потвърди формализирана в трудово правоотношение с работника или служителя.
• В извънредни ситуации, книгата ви помага бързо да намерите информация.
• Help. С помощта на служителя персонал на списанието е лесно да се даде почти всяка допълнителна информация.
• Удобство. По-добре е да се търси конкретен договор в регистъра в книгата, отколкото рови из папките на работния плот.
• Характеристики на такъв документ, като една книга на счетоводството на трудови договори

Ето защо, всички функции, присъщи на документа за регистрация, следния списък:

• Покрийте ярко жълт картон, покрит с подвижен прозрачен мушама капак.
• Списанието трябва да има стандартни дупки за подаване в архива.
• периодите на задържане. Датите са ограничени до 75 години, мястото на списание в архива (стр. "В" Списъка на st.695 типичен административен архив документ).
• Контрол на пълнене. За уплътнение на страници, специален индикатор запечата с оригиналния номер (ПМС №225 от България 16.04.03g.).
• Без запълване на заглавието и въвеждането на специални уплътнения лицензионни линия табела на списанието ще бъде нищожно, не запечатан.

, Това трябва да бъдат подготвени, преди да започне да работи със списанието:

• внимателно попълнете заглавна страница;
• попълнете надписа на осигуряване;
• в специално определени за тази цел на линията, за да въведете номера на пломбата.

След като някой ще счупите печата, влезте допълнителни споразумения и договори с работниците и служителите вече ще се счита за неизползваеми. Тя може, разбира се, за да се възстанови, но имате ли нужда от него отново с участието на същата технология, която е била използвана в първичното производство на списанието.

Можете да се обърнете към принтера, когато е направен да се възвърне печат залепени, добави чаршафите, когато те са били взети. Едва сега има номера на пломбата е различен и ще трябва да се постави на специален протокол на компанията, което означава, че документът е подложен на строга отчетност значителни промени.

регистрация на трудовите договори Magazine: пълнене поръчка

За да не се развали регистъра на договорите и изменения в тях трябва ясно да знаят реда, по който да го запълни. За това изследване структурата на първата от заглавна страница,

който се състои в следните информационни блокове:

• Пълното име на книгата в средата на заглавие.
• В горната част на областта, който предвижда пълното име на предприятието.
• Под заглавието на книгата е единица, която отразява:

1. в началото и в края на своя мандат;
2. колко записи са произведени;
3. Вестник брой обем;
4. периодите на задържане.

Сега - обратно на структурата, която е сертифицирана и запечатани от книгата на сметката:

• Блокиране на гаранции ръководител на организацията.
• Печат трябва да бъде поставен в точното място, където има указател към това писмо - "депутат".
• Отпечатване на страницата трябва да улови с монтажната лента и холограмен стикер уплътненията.
• Структурата на вътрешната страна на списанието:
• Page отговаря за попълването индивид: трите имена; офис; време, когато лицето, което отговаря на изпълнението на задълженията си за извършване на счетоводни книги; административен документ, на базата на който се определя таксата; подпис на отговорния служител на персонала.

В края на дневника винаги ще предостави допълнителна информация, откъси от нормативни документи на законите на предприятието.

За да визуално да имат представа за това как да правилно попълване на колона трябва да бъде на такъв дневник, можете да видите пример за такъв пълнеж. Шаблонът може да бъде изтеглен безплатно, или просто да проучат по-нататък.

Вестник на регистрация на трудови договори, пробата

Списанието се пълни в специално проектирани таблетка, която съдържа 10 колони:

1. Рекорден брой за трудов договор, който служи и като знак за регистрация за потвърждение на акт на споразумение между работника или служителя и работодателя.
2. Датата, на която е сключен договорът.
3. Сериен номер на трудов договор.
4. Служител на личните данни - име, фамилия и бащино име.
5. Професия, позицията на подчинен.
6. Отдел, структурно звено, което нает служител.
7. Срокът на споразумението.
8. Видът на работа - основна, на непълно работно време, сезонни и т.н.
9. Има ли някакви допълнителни споразумения.
10. Бележки.

Понякога в книгата направя друга колона, в която всеки служител ще положи своя подпис, удостоверяващ факта на получаването му копие от трудов договор. Този модел е лесен за изтегляне на нашия сайт или на всеки друг. Има и регистър на трудови договори, които можете да изтеглите от тук, в електронната версия на опции за печат. Но някои служители персонал е удобен за списанието в електронен вариант на софтуерни решения - в MS Excel. Там може да се добави някоя друга колона, която смята за необходимо да се използва изпълнител персонал.

Законодателство задължи всички служители, отговорни длъжностни лица, ангажирани в провеждането на такова списание, не. Напротив, то е повече работа за удобство и точността на водене на отчетност в предприятието или организацията. Първа книга внимателно проучен, след което се запълва със заглавието и последният, на свидетели чаршафите, а след това на листа, което показва, служителят на отговорни служители назначен за известно време, за да подпишат договор за запис. След това, книгата е готов за употреба и можете да го направите всичко по договора е създаден като служители, влизащи в компанията, тяхното уволнение или промени в трудовото правоотношение.