Корпоративна мениджър по комуникациите - работа не е за пасивната

CF: Какво обикновено се включва в задълженията на мениджъра Корпоративни комуникации?

CF: Какъв вид образование е необходимо да се професионалист в областта на корпоративната комуникация?

Последното е полезно за мениджърите, които планират активно да изгради кариерата си и постепенно да се премине от комуникации, например, в областта на развитието на бизнеса, консултации и др Доста често, мениджъри на корпоративните комуникации се движат на по-висока позиция на директор на маркетинга ..; ако бързооборотни стоки # 8722; на компанията, тези специалисти могат да се завъртат хоризонтално, като до позиции в паралелните секции.

Така например, ми идва да Корпоративни комуникации позиция е съвсем логично: преди да отиде в областта на PR - от професионална и завършва с началника на отдела за връзки с обществеността в най-големия български холдинга. Първо образование, което получих в MSU. М. В. Lomonosova, където специализира в PR, в момента завършва втора степен и се специализират в областта на икономиката и управлението на бизнес в Московския държавен университет. В следващия 3 # 8722; 4 години е планирано да се подложи на магистърска степен в една от чуждестранни университети. Разбира се, такова интензивно самообразование трябва да вървят ръка за израстване в кариерата и да обоснове значителните финансови и времеви разходи.

CF: Може бъдещия специалист не трябва специални знания и да придобият опит в процеса?

EV Маркетинг и всички нейни компоненти са активно развиващите се и изискват специалисти все повече и повече като практическо и теоретично обучение. Въпреки факта, че все още имаме някои от теорията зад тази практика, по мое мнение, специализирано обучение за специалисти е много важно. Често ме изправени пред факта, че експертите, без професионално образование с помощта на един доста ограничен набор от инструменти и подходи в областта на маркетинга, както и причината за това е липсата на теоретичен опит в областта на комуникациите. Тези специалисти са, като правило, решенията, които те са били обучавани колеги.

Това е много важно за професията на специалисти също е опит в чуждестранна компания с много офиси в различни страни. По този начин, в Cushman Wakefield Стайлс Riabokobylko аз често си взаимодействат с техните колеги от 55 страни. В рамките само на няколко часа, че може да получи 55 оригинални решения или препоръки, въз основа на което създава свое собствено решение, като се вземат предвид особеностите на вътрешния пазар.

Тя може да бъде всяка комбинация от задачи: от малки, като например идеята за коледни картички или творчески брошура, с концепциите за събития, създаване на обширни презентации с казуси от различни страни, примери за необичайни доклади за проектиране на клиенти.

Въпреки това, аз не мисля, че професионализмът на управителя като # 8722; то е свързано с факта, в български и чуждестранни компанията той работи - управител на добри комуникации могат да имат много да учат техните чуждестранни партньори.

CF: Какво набор от лични качества трябва да притежава един да стане професионалист в тази област?

EV Мениджър Корпоративни комуникации - една от малкото професии, които изискват както креативни и рационални качества. Творчеството - очевидното търсене на такива професионалисти като маркетинг е винаги има нужда, ако не оригиналност, индивидуалните решения. рационалност изисква съгласуваност дължи основно на служители мениджър задължения.

Интересното е, че младите мениджъри на корпоративните комуникации, не ограничава тяхната младост. Разбира се, някои опит трябва да бъде, но от решаващо значение ефективността на управлението зависи от неговия собствен стил на работа.

CF: Какво специалист комуникации трябва да се обърне внимание на работата си?

Е. Важно е мениджърът на корпоративните комуникации да се създаде хармония с останалите отдели на компанията, които работят директно с клиенти. Мениджърът трябва да е ясно на развойната дейност, техните цели, задачи и имидж в очите на клиентите, техните силни и слаби страни.

Особено необходимостта от правилно обясни на колегите си по смисъла на комуникациите работа на мениджъра корпоративен: успехът на работата му зависи до голяма степен от скоростта и качеството на информацията за колеги, които трябва да са ясни за това, което те прекарват времето си - време те биха могли да отделят за насочване на развитието на отношенията с клиенти.

CF: Това, което ценя вашата професия?

EV особеност на тази професия е, че това зависи от резултата на първо място от управителя. Тя дава възможност, тъй като постоянно се изпреварване: винаги е възможно да се излезе с и прилагане на по-ефективни комуникативни действия и да се постигне повече. Тази работа не е подходящ за пасивна съхранение, които се използват, за да получите ясно определени цели. Може би това е, което ми позволява да се наслаждавате на работата почти всеки ден.