Концепцията на трудовата миграция и неговите видове - studopediya

Международна трудова миграция

Международна трудова миграция - на движението на хора през границите на определени територии с промяната на мястото на пребиваване или връщане към него, за да си намерят работа.

Миграцията може да бъде:

· Вътрешни - в рамките на една и съща страна;

· Външен - между двете страни.

Има два вида на миграцията: принудени и доброволни. Ще разгледаме доброволна външно.

миграция на населението започна с древните векове. През Средновековието той е военен миграция - когато бяха организирани жителите на някои държави да служат в армиите на други държави. От времето на великите географски открития започва преминаване към Северна Америка, Бразилия, Австралия.

В съвременните условия на 125 млн. Pers. Те живеят извън страните, в които те. Всяка година, от страна в страна се движи над 20 милиона. Pers. Цели отрасли продължи да работи мигранти. В Германия и Франция, че е 1/4 от хората, заети в строителството и 1/3 в автомобилната промишленост, в Белгия - и 50% от миньорите в Швейцария - 40% от строителните работници.

Международната миграция е разделена на:

· Емиграция - напускане на трудоспособното население на страната в чужбина;

· Имиграцията - въвеждане на населението в трудоспособна възраст в страната от чужбина.

Всяка страна изчислява нетната миграция - разликата между имиграцията и емиграцията. Тяхната сума е размер на брутното миграция. Re-емиграция - завръщането на емигранти в родината си за постоянно пребиваване.

Основните причини за миграция:

· Разликите в степента на сигурност на отделните държави трудовите ресурси;

· Несъответствие между количествените и качествените характеристики на трудовите ресурси на материално-техническа база на националното производство;

· Дисбаланс между икономическото и демографското развитие на страната;

· Състоянието на националния пазар на труда;

· Преструктуриране на икономиката;

· Износ на капитали, работата на ТНК. Корпорациите допринасят за свързването на труда с капитал, извършване на движение на труд и капитала, или преместване на капитала си в излишъка на труда региони.

· Политическа, национална, религиозна, расова, семейство, както и други условия, които да доведат до миграция, носи често спонтанни, внезапни, а дори и масивни.

· Причини за опазване на околната среда, образователни, културни, психологически и други планове.

· Желание за придобиване на политическа и физическа свобода;

Според класификацията на МОТ разграничава 5 основни типа съвременната международна миграция:

1) имигрантите, които се движат с постоянна място;

2), които работят по договор, в който ясно е посочено период на пребиваване в приемащата държава;

3) професионалисти с високо ниво на обучение, подходящо образование, практически опит, както и учители и ученици, които се движат в световната система на висшето образование;

4) нелегални имигранти, има и включени чужденци просрочено или туристическа виза въпреки ангажирани заети лица;

5) бежанци - хора, принудени да емигрират от страните си, тъй като на всяка заплаха.

В зависимост от устойчивостта на всяко движение са следните видове трудова миграция:

1) невъзстановима - в която мигрантите оставят за постоянно пребиваване в приемащата страна;

2) време константа - когато миграцията на дългосрочни ограничения в страната на влизане от 1 до 6 години;

3) Сезонна - който е свързан с краткосрочни (до една година) за влизане в тези сектори на икономиката, които са сезонни в природата (например / X, рибарството, услуги). Разнообразие от сезонен миграция е номадство;

4) Pendulum (транспорт, трансгранично) - всеки ден се движат да работят от една държава в друга и обратно. Мигрантите, които пресичат границата всеки ден, за да работят в съседната държава, наречени в трудоспособна frontalerami;

5) незаконно - незаконно влизане в друга страна, в търсене на работа или пристигане в него по закон (от частни покани, като туристи, и т.н.), следвани от нелегалната заетост;