Коми републиканска болница - Свободни Република Коми болница
Премийните плащания:
бонуси за дължина на непрекъснат труд, заплащането на компенсаторен характер,
доплащане за работа в опасни и трудни условия на труд,
доплащане за работа в условия, които се отклоняват от нормалните (Северна и регионалните коефициенти).
Допълнителни такси за млади професионалисти с 25% на заплатите с единна ставка за първите три години на работа в институцията.
Предоставено платен годишен отпуск от 28 календарни дни.
Допълнителен платен годишен отпуск на работниците и служителите, които работят в Далечния Север и еквивалентни области 16 календарни дни,
допълнителен платен годишен отпуск на работниците и служителите, ангажирани в работата с вредни и опасни условия на труд са определени в съответствие с процедурата, установена от правителството на България, като се вземе предвид становището на колективния трудов договор GBUZ RK BEF 12 до 18 работни дни.
В GBUZ RK "Коми републиканска болница" колективния трудов договор, който предвижда краткосрочен отпуск без заплащане:
работещите пенсионери до 14 календарни дни, работниците и служителите в случай на раждане, брак на детето, смърт на близки роднини до 5 дни,
работници с деца, които преминават на първи клас, когато родителите работят в една и съща институция, един календарен ден, виждайки сина си в армията 1 календарен ден.
Един от родителите, които работят в Далечния север и еквивалентни области, като дете под 16-годишна възраст, в писменото си изявление на месечна база са дадени допълнително почивен ден без заплащане.
Служителят, който има две или повече деца на възраст под 14 години за работници с деца с увреждания на възраст под 14 години може да получи отпуск, без да плащат до 14 календарни дни.
В случай на временна неработоспособност работник RK "Болница Република Коми" GBUZ разпределят процент 1.0 терапевт.
В екипа има традиция да възнагради медицински специалисти GBUZ RK "Република Коми болница" във връзка с годишнини (50, 55, 60, 65), като се вземат предвид и работата на най-малко 10 години в ISC на приноса на труда, по искане на ръководителя на катедрата.