Казахстан държавните служители ще получават заплата в рамките на новата система

Това Kursiv.kz каза заместник-председател на Агенцията за услуги въпросите на гражданското и борба с корупцията Aigul Shaimova.

Новият метод заплата ще се състои от две части. Първият - е постоянна част от заплатата. Тя е, както и преди, ще зависи от нивото на позицията.

Ще има и променлива част - бонуси, които са по предварителния проект ще се изплаща веднъж годишно, въз основа на оценка на дейностите по държавния служител.

". Ако държавният служител е достигнал определено резултат на индивидуален план е с тях в рамките на плана той постави конкретни цели, които трябва да се постигне, ако оценката се признава, че е отлично натоварване или ефективно, той ще получи бонус." - допълни заместник-началник на агенцията за обществена услуга.

Това означава, че няма да получат бонуси на всички служители.

"Незадоволителна" и неефективно държавен служител няма да бъде това става. Към днешна дата, ние правим оценка, организират bonusirovaniya система. Агенция по която вече се прилага този механизъм. Ние отказа да изравни в премиите и сега имаме система от бонуси. Ако служител достига резултат на това тя получава премии. Това е добър мотивиращ фактор, тъй като тези служители, които са се оказали неефективни и не получават надбавки, започнаха да се покаже по инициатива, "- каза Aigul Shaimova.

Максималният размер на стъпки ADGSPK достига 100 хиляди тенге. Ето защо, ако специалистът получава 158 000 тенге, но сега благодарение на нововъведения на заплатата му може да достигне 258 хиляди.