Кой плаща за медицинския преглед при наемането

Кой трябва да плати за медицински преглед?

Финансова помощ от медицинския преглед в съответствие с трудовото законодателство е задача на работодателя в пълен размер. Тя се регулира от член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация. Неизпълнение на върховенството на закона може да доведе до директора на организацията сериозни санкции в размер до сто и тридесет хиляди рубли за юридически лица и индивидуални предприемачи за срок до двадесет и пет хиляди. Престъплението може да се намери в резултат на непредвидено или планова инспекция извършва от държавен инспектор по труда. Одит план за годината, могат да бъдат намерени на интернет страницата на Главната прокуратура.

Кой насочено към медицински преглед при наемане на работа

Way посока персонал в физическа

Има две опции за изпращане на служители на медицински преглед:

  • В първия случай, организацията сключи договор за предоставяне на услуги за медицинския преглед на нови служители със специфичен лицензиран медицински център се е утвърдила като надежден партньор в предоставянето на такива услуги. В държавните служители трябва да бъдат патолог лекар. Той беше този, който е развил крайното заключение.
  • Вторият служителят избира институция, за да премине медицински преглед, а работодателят прави платежните документи за възстановяване на направени разходи. Процедура за възстановяване на разходи трябва да бъдат посочени в местната организация на акта.

Във всеки случай, персонал мениджър услуги трябва да даде посоката Кандидатът за медицински прегледи. В документа се прави във всякаква форма. Неговата форма може да осигури клиника. На обратната страна е удобно да поставите напомняне преминаването на медицински преглед.

  • Тези организации са изпратили служител: име, OKVED код.
  • Това медицинско заведение: име, адрес, код на BIN, експлоатация.
  • детайли на служителите: име, възраст, професия и структурна единица на базата в посока на лечебно заведение, което е името на вреден фактор или вида на работата. И времето на преминаване на медицински преглед.

Посоката трябва да бъде подписан от ръководителя на отдела за персонал или специализирани службите по трудова медицина, отговорен за организирането на процедура.

Пълното име ________________________________________________________
Дата на раждане 00.00.0000 г.
Очаквайте да работят / работен ________________________________________________________
Структурно подразделение ________________________________________________________
Позиция / професия / вид работа ________________________________________________________
Вредни и (или) опасни производствени фактори ________________________________________________________
(Точка номер)

Резултатите от медицинския преглед

Вследствие на резултатите от медицинския преглед на служителя носи на отдел персонал на документа:

  • сключване на медицински преглед, който е написан, добре или не за изпълнението на работните функции;
  • медицинска книга, тя се отнася до работниците в контакт с храни, в тесен контакт с населението;
  • удостоверение на установената форма №086 / Y, в случай, че непълнолетен кандидат.

Трябва да знаете, ако кандидатът не отговаря на параметрите на здравето, както и за сключване на неработоспособност, получаващи такъв кандидат ще трябва да се откаже.

Обезщетение за плащане проверка на служителите

Кой плаща за медицинския преглед при наемането
Както беше обсъдено по-рано, работодателят трябва незабавно да плати цената на медицинския преглед. Но има опция, служителят първоначално плаща клиниката за диагностика и предоставя ваучерите на Организацията за възстановяване. Арбитражна практика показва годността за приемане на такава ситуация. В този случай, кандидатът трябва да напише декларация за счетоводния отдел в главата и приложете оригиналната квитанция или чек за плащане. След одобряване на визи директор на счетоводната прави прехвърлянето на средства. Конкретният срок на плащанията не е регламентирана със закон. Досегашната практика предлага да се извърши превода до най-близката работна заплата или на предварително.

Ако една компания отказва да изпълнява задълженията си, позовавайки се на липса на средства. Съдът идва на помощ на хората в неравностойно положение в техните човешки права и да задължи съдилищата да се съобразят с Кодекса на труда.

Ако лечебно заведение призната негоден кандидат, това не освобождава работодателя от обезщетението за стойността на медицинската си изпит.

Генерален директор Ltd.
Наименование на позицията

В съответствие с част 7 от член 213 от TC България да поиска възстановяване мен цената на задължителен медицински преглед, платена за мен за своя сметка.
Приложение: от 00.00.0000 №0000 получаване потвърждаващ плащане на медицински преглед в размер на 0000 рубли.

Счетоводство медицински преглед възстановяване

В счетоводството, медицински преглед отразява следните публикации:

  • Дебит: 20 (23, 25, 26, 44) - кредитни: 60 (73, 76) - отражение произведени от физическите разходи;
  • Дебитна: 60 ​​(73, 76) - С уважение: 50 (51) - служител обезщетение платен списък осъществява независимо медицински преглед или изчисление е направено с клиниката.

В данъчната счетоводни разходи се признават в съответствие с данъчната система:

  • общата система на данъчно облагане - други разходи;
  • опростена данъчна система - материалните разходи.

От размера на обезщетението за медицински прегледи данъчен служител върху личните доходи и премиите не се изисква.