Какво става, ако той отиде да работи в грешна посока

Не е твоя работа. Ако работата е в тежест на цеховите колеги шега "unfunny никъде", но властите не са хронично възприемат, може би просто не "попаднал там"? Как да направите, когато осъзнах, "Ами това не е моя, не е мое!" Дали да се придобият нови дипломи и дали работодателите ще бъдат щастливи закъснели експерти Clearwisdom "нередни неща", каза портал HR-tv.ru COO Wyser Русия (персонал, заемащи Gi Group) Олга Овчинников.

- Олга, как образованието трябва да е професия?

- В идеалния случай, разбира се, образованието трябва да отговаря на професията. В този случай човек всичко е логично: той е образован в тази област. че това е най-интересното, а след това се изправи в една и съща област, работата, прилагане на придобитите знания. Въпреки това, в реалния живот, това не винаги е така.

Съществува мнение, че лицето, което е изключително трудно да се разбере това, което той наистина иска в живота да се направи, най-малко до 30 години. И щастлив е онзи, който, на възраст от 18 години е поставил за себе си любима професия правилно. В огромния брой случаи, половинчати студентите да направят своя избор въз основа на съображения, като например:

(1) "Необходимо е да се направи някъде";

(2) "Избраната посока и така търсени, най-вероятно, няма да остана без работа";

(3) "В тази област добър доход";

(4) "Притиснати родители" и така нататък.

- Какво да се направи в тази ситуация? Как работодателите реагират на промяната на обхвата?

- Мисля, че много работодатели ще потвърдят, че "прясно изпечен" Завършил е много по-лесно да се променя посоката на кариерата, отколкото човек, който е работил по дадена област за доста дълго време. На първо място, след като ученик в гимназията вчера така или иначе започва кариерата си като правило, от първоначалното си положение и да ги отнема средно 2-3 години.

През този период, неговата загуба на посоката на промяна е малка: често нямат семейство и деца, които трябва да бъдат хранени, заплатите и така докато не голяма, а работодателите са чувствителни към факта, че младият специалист иска да се опита ръката си в други области.

Друго нещо е, когато хората вече са направили в техния район известен успех, много по-висока заплата, позиция и така нататък. В този случай, дори и ако той самият е готов да започне отново с малка заплата в друга област, не е сигурно, че ще повярвам потенциални работодатели.

- Дали / обучения на теглото премина стойност и допълнително обучение чрез промяна на дейността?

- Дори и с допълнителни образователни рекрутиращите неохотно готови да разгледат кандидат с опит в напълно различна област. В крайна сметка, "купува", на първо място, това е опитът на практически и успешна работа. Разбира се, известна цялата история на успеха, когато са в доста зряла възраст професионално успешна и радикалната промяна на посоката на кариерата, но такива случаи са широко разпространени все още е трудно да се обадите.

Ето защо, когато аз бях помолен за съвет "как мога да променя моята професия", давам препоръки с голямо внимание, особено за тези, които работят за заплата - единственият или основен източник на доходи. Това не е да се ограничи, само в този случай, лицето трябва да разберат всички техни рискове.

- Какво е това, че има възможности за промяна на професионална дейност, за човек с опит в друга сфера?

- Един добър вариант за тези, които работят в големи компании и би искал да се опита ръката си в други роли и функции - е практика на хоризонталното движение на персонал и мениджъри между различните отдели. Например, един човек е работил в продължение на три години в служба на персонала, а след няколко години в обществените поръчки, а след това се мести в продажбите. Все пак трябва да се отбележи, че тази практика не е във всички компании.