Как да украсят част от закона - работещи майки - дома майките

Повечето хора трябва да търсят допълнителни доходи, като в общи линии малко хора могат да се похвалят с увеличение на основната заплата, вместо това, е налице намаляване на плащанията. Ето защо, много се разреши за работа на непълно работно време, но как да се направи този процес по законен, така че да не си навлекат неприятности?

Общата вид работа на непълно работно време - комбинирана операция, т.е. служителят работи в друга фирма, в свободното си време от работа. Този тип podrabotki регулира от специални закони.
Сгушен плуралистична, трябва да представят паспорт, диплома за специализирано образование, а ако компанията ще работи с трудни условия, трябва да донесе сертификат, който потвърждава условията на основното място на работа. Работната книга е основната работа, ако има сертификат от операцията по комбиниран, в този случай, основната работодателят е длъжен да извърши вписване в него.

Този вид работа на непълно работно време може да бъде външен, когато тази част се извършва с друга организация, и - вътрешната, когато един служител работи на непълно работно време в тяхната същия работодател. По закон, трудов договор за комбиниран работа на човек няма право да сключва с произволен брой работодатели. Но има едно условие, на която плуралистична не може да бъде лице под осемнадесет години; служители, работещи в компании с опасни условия на труд, в случай, че част ще се извършва по един и същ вид предприятия.

Говорете за почивка, ние се отбележи, че основната работа и комбинирани тя трябва да предостави по едно и също време. Когато дошло време да си тръгне, а от съчетаването на работата все още не са определени шест месеца, правната празник се дава предварително.

В договора под формата на работа на непълно работно време не може да има определен период от време, а може би с ясно определен работа известно време - всичко зависи от решението на работодателя и на работника или служителя.

На непълно служителите трябва да действат едни и същи ползи, които са определени в съответствие със законите на Руската федерация. За тези, които съчетават обучение и работа, такива обезщетения не се прилагат. Вземи ползите и компенсация само в едно място на работа, а само основните са хора, чиято работа се провежда в Далечния север.

празнина труда в комбинирана операция се извършва на същите основания като основното място на работа. Прекратяване на служебното правоотношение възниква дори когато е установено мястото на служител на непълно работно време лице, за което е основното място на работа, в този случай, е необходимо работодателят 14 дни преди прекратяването на договора да уведоми плуралистична.

Днес сутринта трябваше да взема сина си, за да уроците. Държани до врата, даде на СО, да се обърна за да се върнете. И тогава бабата на съученика си зад мен, каза: "плета стегнати, но в самите деца изоставени деца трябва да се реши!" Ето защо това е така, защото аз правя ръкоделия за сметка на собственото си свободно време, сън, като цяло, а не във времето с децата.

Цялата бременност страдах една мисъл: как ще възприемат появата на брат Ksyushka? Как да се неутрализира й ревност, която със сигурност ще бъде? Как мога да се разпространява моето внимание, свободно време, любов между две деца и съпруг? Чета всякакви предмети, взех под внимание опита на майки с две или повече деца. Аз ще ви кажа, че всичко това се е случило.

Много снимки докоснаха до мозъка на костите. По-долу са тези, които са се отразили на акорд на душата ми. Можете да направите тези снимки, че нещо, което се докоснаха.