Как да се зарежда на студента - студент платен отпуск - в света на парите
експертни съвети - финансови консултанти
Много компании имат служители, които получават образование чрез кореспонденция или задочни курсове. В съответствие със закона, те имат право да платен отпуск студент, който се предоставя въз основа на удостоверение, обаждане от училището. Студент, което трябва да се зарежда въз основа на средната работна заплата на всеки служител. Просто следвайте тези лесни стъпка по стъпка съвети и ще бъде на прав път в решаването на финансовите си проблеми.
бърз преглед
Така че, помислете за действие да бъде предприето.
Стъпка - 1
Съгласно чл. 139 от Кодекса на труда, при изчисляването на средните доходи правят на базата на действително начислените му заплати за една година, предхождаща началото на училищните ваканции. Per обърнете внимание на всички видове обезщетения, които се предоставят от системата на заплащане във Вашето предприятие. Видове плащания, които трябва да бъдат взети под внимание при изчисляването на студента, изброени в чл. България TC 139 и п. 2 от Наредбата 213 от 4.11.03 "На особености на процедурата за изчисляване на средната работна заплата." На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 2
Включено в изчисляването на студент плаща за възлагане на година. Месечните премии включват цялата сума, а наградата година, половин и четвърт - в размер на месечните си части. В случай, че броят на награди за същия показател при изчисляването да включва само един от тях, най-изгодно за работника или служителя се заплаща за един отчетен период. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 3
Ако през годината е имало увеличение на заплатите, преброяване на всички плащания за периода като се вземат предвид коефициента на увеличение. В случай, че увеличението не е бил в периода на фактуриране, но преди началото на празника, средната работна заплата е необходимо да се разчита на един нов начин, като се вземат предвид коефициентът на увеличение на заплатите. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Етап 4 -
В определени случаи, посочени в ал. 4 от Наредбата №213, от изчисляването на размера на средните доходи изключва периоди и начислени суми за тях. Имайте предвид, че такива са, например, периоди, когато работникът или служителят не работи, тъй като е на празен ход, да получават обезщетения за временна неработоспособност или допълнителни платени дни за за деца с увреждания. На следващо място, преминете към следващите препоръки стъпка.
Стъпка - 5
Използвайте един ученик средно дневно възнаграждение, което се определя като резултат от разделянето на средната годишна работна заплата в продължение на 12 месеца и 29,4. Тази цифра - на средния годишен брой на дните в месеца, задайте чл. 139 TC RF. За изчисляване на продажбата умножи средната дневна работна заплата на броя на дните на студент празник, който се определя от Помощ повикването.
- Указ 213 от 04.11.03 "На особености на процедурата за изчисляване на средната работна заплата."
- кодекс на труда
Надяваме се, че отговорът на въпроса - как да се зарежда за училище - съдържа полезна информация за вас. Желая ти късмет, за да намерите отговор на вашия въпрос, моля използвайте формуляра по - Search.
Други материали по темата: Как да се зарежда на студента - студент платен отпуск