Как да се възстанови изгубени или повредени работа книга

Неприятности, както знаем, никой не е имунизиран. Дори и най-внимателен гражданин може да стане жертва на джебчия, крадец, който, заедно с всички пари и все още крадат документите. Липсващи или повредени трудов стаж - неприятна ситуация, защото, без да си стаж и желаната работа не е да се установят и да получават пенсия. Поради това, което трябва да знаете за това как да се възстанови работата книгата, която е била изгубена или повредена.

Общо документ схема за възстановяване

Самата фраза "възстановяване работата", според юристи, не е много вярна. Възстановяване на неин легитимен начин е невъзможно, тъй като само създава дубликат. Въпреки това, сега има много фирми, които предлагат работни книги обществени пълнене. Но това е по-добре да не ходи тук, защото фалшификация, се наказва с няколко години в затвора. Дори въпреки факта, че те само записите за преместване, които са били преди това в книгата, правна процедура за възстановяване е малко по-различна.

• Необходимо е да се обърнете към бившия работодател. Но това, което се счита за текущата работа? Ако загубата на документа преди служителят вече е успяла да сключи договор с нов работодател, то това е мястото и ще се счита за последно. И ако работникът е бил безработен през този период, е необходимо да се прилага последното място на обслужване. Написан на ръководителя на съответното заявление по установената форма.
• Събиране на документи. За да потвърдите, истинското си опит, служителят ще трябва да предоставят доказателства. Тя трябва да бъде само оригинали. Те включват:

1. нареждания за назначаване>
2. трудови договори>
3. официални изявления по въпроса за заплатите>
4. информация за опита на осигуреното лице от пенсионния фонд (формуляр SZV-K)>
5. извлечение от сметката на застраховка гражданин на България от пенсионния фонд (формуляр DSS-5).

Имайте предвид, че дължината на книги в два екземпляра се вписва като общият брой на години, без всякакви разяснения относно окупираните ранните публикации.

• Дублиране. Не по-късно от 2 седмици от датата на подаване на заявлението на работника или служителя, работодателят е длъжен да го украсена с всички правила на дубликат работа даде. Трябва да има съдържат информация за общата дължина на експлоатация преди влизането в експлоатация на последния работодател.

Книгата за работа се развали

Но ако за една или друга причина се занемаряват история на заетостта - как да се възстанови този документ? Според закона, работникът или служителят има право да поиска главата на издаването му на дубликат на документ.

В този случай, дубликат на повредени труд на всички записи се прехвърлят. Но това е при условие, че те са разбираеми. И ако някои от тях не може да се прочете, фактите професионалния живот трябва да бъдат потвърдени. съответна бележка ", издаден дубликат на" корумпиран документа на първия лист. Той също така показва серията и номера.

Работна книга загубил работодател

Има случаи, когато един служител губи работата книга самия работодател. Това се дължи на някоя от спешна или небрежност. В първия случай, Комисията се свиква, която включва няколко представители на изпълнителната власт, представители на работодателите и синдикатите. Тази комисия е акт, който определя сроковете и датите на заетостта, позиция и общата дължина на служителя.

Тогава служителят е даден модерен труда книга копие. Но тук, както и в предишните случаи, ще трябва да предоставят писмени доказателства. Като доказателство за свидетелите може да се използва.

Но ако работодателят се посочва, че той току-що загубени документа и възстановяването на трудовия стаж просто не е възможно, служителят може да го изправи пред съда за нарушаване на трудовото законодателство. За тази небрежност мениджър може да плати значителна глоба. В този случай е препоръчително да се прилага не само към инспекцията по труда, но също така и до районната прокуратура. За съжаление, дори и така не се избегне дългия процес на регистрация на дубликат.

Времето за възстановяване в ликвидация организация

Има случаи, когато се оказва, че опитът потвърди никъде - фирмата вече не съществува. Ако е имало такава ситуация, трябва да се изпрати на искането за архивно институция. Той е тук, че държи цялата документация на ликвидираните организации. Ако има информация за служителя, той скоро ще бъде издаден сертификат за трудов стаж в компанията. Ако исканата информация в архива не е налице, е необходимо да се обърне към съда:

1. Заявлението се подава за установяване факта на работата в организацията.
2. Тя се нуждае от свидетелските показания на поне двама свидетели, които ще потвърди, че когато се работи в прекратеното дружество.

Но преди подаване на иск трябва да сте сигурни, че компанията наистина е елиминиран, но не се случи, например, се слеят или да го преименувате. В този случай, възстановяване на труда може да бъде и без да се обърнат към съда.

За да се избегнат дълъг процес за възстановяване на изтощителен труд книга, трябва да бъдат внимателни за техните документи. Също така не боли да се запазят всички трудови договори с работодателя, извлечения от платежната ведомост за останалата част от помощта. По този начин, ние можем да се избегне документи и да намерят свидетели в бъдеще.