Професионална етика - критерият за оценка на професионализъм и морал стабилност

Професионална етика на всеки клон на управление въз основа на отношенията на морални изисквания и незабавна поява на самата професия. Първите изследователи, които са насочили вниманието си към този въпрос, са Аристотел, Дюркем и Конт. Те започнаха да говорят за връзката на моралните принципи на обществото с разделението на обществения труд. С материализъм позиция този проблем обосновано Маркс и Енгелс.

Първите кодовете за професионална етика, се появиха в дните на средновековните гилдии базирани занаят разделение на труда (11 - 12 век). След това беше в устава, редица изисквания към професията, условията на труд и на самите служители. Въпреки това, някои учени твърдят, за по-ранната поява на такива кодекси. Например, "Хипократовата клетва" или създаването на свещениците, които извършват към момента съдебни функции.

Поради непрекъснатото необходимостта от регламентиране на отношенията между хората на определена професия, професионална етика е в непрекъснато развитие, промяна и да се направят корекции в него. Огромна роля на общественото мнение в нейното формиране. Често някои от правилата за дълго време, не се признават във връзка с борбата на мнения.

В обобщение можем да кажем, че професионалната етика е набор от морал, който определя лицето, свързани с професионално задължение. Управление и етичен контрол се извършва с помощта на специални кодекси на поведение, които да предписват определени взаимоотношения морален тип между работниците, както и методи за обосноваване на тези документи.

Основната задача на професионалната етика е да се определят моралните оценки и норми, концепции и решенията, които дават пълно описание на хора за определена професия.

Принципи за професионална етика на базата на следните принципи:

- справедливост при разпределението на необходимите ресурси за изпълнение на дейностите между работници и служители;

- откриване и коригиране на нарушения на етичните сфера, независимо от състоянието на нарушителя;

- Работниците толерантност към традициите и морала на други региони, държави или просто други организации;

- използване набор от индивидуалното и колективното вземане на решения във всички бизнес сделки;

- изключение на налягане или насилие във взаимодействието с подчинените, особено пред други;

- прилагане на принципа за постоянството, която предвижда прилагането на някои разпоредби, установени постоянно нареждане или други ведомствени наредби;

- желанието за безконфликтно.

Професионална етика като наука изследвания:

- нагласи в работната сила като цяло, както и всеки служител в частност;

- моралните качества на специалист, осигуряващи изпълнение с висока производителност на служебни задължения;

- морални норми, които са специфични за определена професия;

- особено обучение на млади специалисти изучава сфера.

По всяко време и във всички специалности на най-важната характеристика е морален характер на специалист професионализъм и отговорно отношение към работата изпълним. Особено внимание се обръща на работници в сферата, свързана с отговорността за живота на хората (в кариерата услуги, здравеопазване, транспорт и образование). Безотговорно отношение на работещите в тази област може да доведе до доста сериозни вреди на обществото, представляват опасност за живота на другите или да доведе до деградация на личността.