Как да разпознаем претенцията неоснователна

Как да разпознаем претенцията неоснователна?

По време на периода на освобождаване от длъжност на служителя бе установено, че счетоводител незнайни причини до мен (вероятно небрежност) не подава от информацията за служител на Пенсионния фонд на около 8 месеца. Съкратения работник ми каза за това в писмена форма и аз разбирам това положение, той даде ангажимента да възстанови този период като Бях в неведение относно този акт. Ангажиментът задам точна дата, но работникът или служителят не е в очакване на края на този период, представя на съда и да го помоли да възстанови неимуществени вреди, въз основа на факта, че тази ситуация е възникнала изобщо. По време на съдебния процес, на всички изисквания за моя страна са изпълнени в пълен размер. Но ищецът настоява за неимуществени вреди. съд съдебен процес не отговаря на нейните изисквания. Тя е подал жалба.

Моля, кажете ми дали мога да в двора на втора инстанция да кандидатстват за признаване на иска неоснователно? (Злоупотреба с гражданското право с прякото намерение), тъй като ищецът не чака за периода на изпълнение на задълженията си, каза тя в писмен отговор и изкуствено създадена ситуация, за да се "малко печалба?" По принцип, ако такова е подадено заявление? дали тяхната преценка обмисля? Планове бих искал по чл. 99 GIC България накаже тази мадам.

Отговорите адвокати (1)

Заявление за признаване на костюма не безпочвени съществува в природата. Фактът, че си мислите, че Делото е заведено без достатъчно основания, следва да бъдат отразени в изтеглянето не претендира или възражение срещу исковата молба. Тези цифри, като служител, е желателно да се използва и друг вариант - да се събират от него съдебни разноски, направени от вас, като ответник. Тя е много по-ефективен - да удари джоба. Той добави, че на втора инстанция е редки отмени или промени в съда на първа инстанция, така че мога само да ви поздравя.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.