Как да получите статут на висококвалифицирани специалисти в България

Съдействие при получаване на статут на висококвалифицирани специалисти в Москва

Покана за работата на висококвалифицирани специалисти винаги са свързани с работодателя планира грандиозни постижения или качествено различен оптимизация, както и редица значителни данъчни облекчения.

Въпреки това, тази процедура изисква, на първо място, ясно познаване на миграция право и наказателни последствия в случай на неговото нарушение, на второ място, навременността на трето място, извършване на редовен на действията за информиране и нотификация и, накрая, сериозна работа от страна на правилната подготовка на покана документи.

По-добре е да се обърнете към специалисти, които да направите всичко правилно и бързо. Нашата организация, Център за MS Група на миграционните служби сред топ класацията сред себеподобните си в Москва в продължение на повече от 15 години опит в предоставянето на специализирани юридически услуги въпросите на имиграцията. Ние професионално консултира и ще ви помогне да изпълни всички формалности, за да се спази крайният срок, определен от вас.

Ние практика на интегриран подход и ще предостави на работодателя и на чужд гражданин, услуга за получаване на статут на висококвалифициран специалист "до ключ":

Ще се съберат необходимите документи;
Ще подаде заявление към услугата за миграцията;
Каним фирмите поставят за сметка на FMS;
Подредете специалист и семейството му покана да влезе в Руската федерация;
Миграционна служба ще издава разрешително за работа за видеоконферентни връзки в Москва и Московска област;
Подгответе работна виза за вещото лице и семейството му за срока на действие на разрешителното;
В случай на висококвалифициран пребиваване в България повече от 3 месеца, за да го достави получат счетоводни удостоверения съответните престой;
С желаната честота е съобразила с нотификацията и докладване пред Федералната миграционна служба или на Министерството на вътрешните работи в процеса на видео-конферентна връзка във вашата организация;
Ние ще предоставим безплатни консултации по всички неуредени въпроси по време на подготовката на документи и в някой от следващите етапи на видеоконферентна връзка пребиваване в страната;
Разрешаване на всички други въпроси, свързани с проблеми с висококвалифициран състояние, в съответствие с действащите нормативни изисквания.

Оставете ни на всички формалности, и ние ще ги превърне в качествена работа!

VCS статут на понятието

Не по-малко от 58 500 рубли / месец за жителите на технологията иновативен специална икономическа зона;
Не по-малко от 83 500 рубли / месец за специалисти, поканени да работят в Крим и Севастопол;
Не по-малко от 167 000 рубли / месец за всички други чуждестранни експерти;
Не по-малко от 1 милион / година за учители, медицински или научни персонал;
За всички чужденци, които участват в иновации проекта "Сколково", независимо от нивото на заплатите им.

Характеристики VCS статус

Престижната титла висококвалифициран и покани такъв служител има редица тънкости, които произтичат. Обърнете внимание на предимствата и ограниченията, произтичащи за работодател и служител на такова партньорство.

Ползи за работодателя на СПОНСОР видеоконферентна връзка

Ползи за висококвалифицирани чуждестранни работници

Възможност да се поканят специалисти, независимо от това на разпределените квоти

Около 90 дни, за да се върнат на регистрация миграция

По-опростена процедура за одобрение на този процес в държавните институции в сравнение с общия ред за чужденци

Няма нужда да избяга от дома си с автоматични разрешения за регистрация за всички членове на семейството

Не е необходимо да се подложи на медицински прегледи всяка година, за да получат разрешение за работа

Намалената ставка данък (само 13% от данък общ доход, без плащанията FSS и пенсионни вноски, срещу обичайните 30%)

Възможност за получаване на разрешително за работа, а ако е необходимо, работната виза за срок до три години, или, в случай на издаване на виза, за да го удължи за срок на валидност на разрешителното

Правото на самооценка на професионално ниво, без никакво потвърждение на държавата

Наемането без сертификат за собственост на българския език

Не е необходимо да получите задължително разрешение за работа на чужденец

Олекотен режим за получаване на разрешение за пребиваване (разрешение се издава на лицето и неговото семейство в продължение на срока на разрешението)

Възможността за неограничен брой пъти, за да се удължи периодът на визовия режим, когато това разширение на трудовото правоотношение

Възможността за легален престой в страната за още един месец след прекратяване на трудовия договор (виза, разрешително за работа и разрешение за пребиваване, ще бъде валиден за 30 дни за видеоконферентна връзка и семейството му)

Възможността за официалната работа на получаване на разрешителни на територията на няколко предмета на Федерацията

Възможност да се обяви като видео-конферентна връзка чрез поставяне на автобиография на Министерството на вътрешните работи уебсайт

ВКС, които имат най-ниски разходи за работодателя:

Задължително тримесечно предизвестие от FMS за изпълнение на задълженията за изплащане на заплата (възнаграждение) ВКС не по-късно от последния работен ден на месеца, следващ отчетното тримесечие;
Задължително уведомяване на FMS като сключване и прекратяване на трудов договор с видеоконферентна връзка в рамките на 3 работни дни, считано от датата на събитието;
В случай на личните данни се променя експерт гост (име или детайли на паспорта или друг документ за самоличност) в едноседмичен срок от датата на тези промени е задължение на вземане на подходящи промени в резолюцията на Федералната миграционна служба;
Задължително за LCA специалист и членовете на неговото семейство;
Невъзможността легитимна работа предлага видео-конферентна връзка в случай на нарушения на работодателите на законодателството на миграция през последните две години;
Ако на трудовата активност на видеоконферентна връзка е било спряно поради болест, отпуск S / N, или други обстоятелства, поради което плащането за работа не се извършва най-малко, или се извършва в непълен размер, работодателят трябва да отговаря на условието: S / N специалист сумарно за трите календарни месеца през отчетния период, трябва да бъде равна на месечната си заплата в размер три пъти;
Разходите за обезщетение за държавна видеоконферентна административно експулсиране от България, ако с него предизвикателства нарушения.

Неудобството само за чуждестранна експерта може да се разглежда необходимостта от подаване на документите за разрешаване на FMS. MS Група прехвърляне на Центъра за услуги могат да помогнат в този процес и минимизиране на личния си участие.

Прилагане определена фиксирана форма;
Снимки на покани чужденеца в съответствие с приетите изисквания;
Нотариално заверени копия от документите за регистрация на организацията;
Копия на оригиналния трудовия договор или друг вид договор с лимец LCA за работника или служителя и неговото семейство;
Гаранционно писмо, което показва необходимостта от покриване на разходите на работодателите, свързани с отстраняването на видеоконферентна страна, в случай на основание за това;
Квитанция за платена такса за регистрация за привличане на работа на чужденец;
Нотариално заверено копие от документа за самоличност на чуждестранен специалист;
Пълномощно за представител;
Други документи (посочени в OUFMS).

При изготвянето на пакета, трябва да се помни, че всички документи трябва да отговарят на действащите правни изисквания и форми, за да бъдат от значение и да отговарят на формата и съдържанието на официалните държавни стандарти. Всички тези аспекти, ние сме готови да гарантираме, като се свържете с нашата компания. Както и безплатни съвети за това как да получите видео-конференция в България.

Процедурата за получаване на статут на висококвалифициран за чужденец

Формализиране на дружеството покана да работят специализирани високи умения, свързани със събирането и предаването на обширен пакет от документи. В същото време предоставя на Федералната миграционна служба на необходимите документи е разрешено само служител в компанията-работодател (чрез пълномощник и с потвърждението на текущата заетост с този работодател).

За специалисти от държавите, визови, наред с другото, необходимостта от разработване на работна виза. След това организацията трябва да се извършва чрез покана. Поканата не е възможно без създаване регистрация на работодателя в областта на миграцията на услуги.

След две седмици в случай на правилното подаване, компанията може да се получи готов покана. Той премина покани експерти, които на базата на бърза работа виза в българското консулство, като в тяхната държава.

При пристигането си в България специалист лично трябва да получи разрешително за работа, след като премине всички свързани с бюрократични формалности.

След подписването на договора със специалиста работодател е длъжен да уведоми завършен акт миграционна служба не по-късно от рамките на три дни от датата на подписване на договора. На следващо място, предоставят тримесечни отчети за плащане на видеоконферентна работа и се слага в признаването на FMS да прекрати договора.

Високо квалифицирани чуждестранни работници са в арсенала на предимства пред своите съграждани възможност за преференциални получаване на разрешителни за пребиваване. Това означава, че за разрешение за пребиваване на него и членовете на семейството му не е нужно задължително във всички останали случаи, на РВП. Това може да стане, след като получи разрешение за работа.

Въпреки това, ние не трябва да забравяме, че крайният срок за действие на разрешението ще бъде равен на срока на договора с фирмата ВКС-работодателя плюс 1 месец от датата на прекратяването му. Този път се дава на високо квалифициран специалист, за да се реализират в областта на заетостта при друг работодател. И ако новото място на работа да не се случи, разрешително за пребиваване и разрешително за работа се отменя автоматично и чужденецът напуска семейството в България.

В случай, че разрешението за пребиваване, е предмет на приоритетен интерес висококвалифицирани чуждестранни специалисти и той не иска да се позволи на приложимостта зависи от трудовото правоотношение с работодателя, трябва да мине през цялата процедура от самото начало: за да получите разрешение за временно пребиваване и след това да кандидатстват за разрешение за пребиваване ,

Уважаеми професионалисти чужд на високо равнище и се интересуват от подобряване на работодателите! Ако сте сериозно мисли за преминаване към ново ниво на производителност, но не могат да си позволят да губят ценно време, за да се разбере сложните бюрократични миграционни служби превратности център "MS група" ще се погрижи за всички формалности. Направете избор в полза на по-солидна и компетентна организация, в продължение на десетилетия, специализирани в предоставянето на услуги при миграция, и със сигурност ще се върне при нас.

Нашето сътрудничество, вас и вашите служители спесите да участват в непознат ги бюрокрацията държавни институции. Благодарение на опита и знанията "DMU MS-група" вие ще получите гарантиран резултат в ускорена режим, което означава, че в близко бъдеще ще бъде в състояние да реализира всички най-смелите планове на компанията, благодарение на на работата на законна работа имате с висококвалифициран персонал. За дизайна на неговия статут, ние мислим, че можете да се съсредоточите на снимачната площадка на глобалните предизвикателства.

Вашите служители имат нужда от вас на работното място, а не в съответствие коридори федералните служби? За нас е удоволствие да го вземе при себе си.

Това е първата ви опит, а вие не искате да рискувате успеха на събитието, което зависи от правилното хранене купища документи? Ние ще се радваме да си сътрудничат!

Център за миграция услуги "MS Group" - Вашият лесно да се преодолее формалностите без главоболие!