Как да изберем прислужница

Кандидатите от женски пол да разберат нивото на професионализъм възможно на външен вид, тъй като едва ли поддържан, безвкусно облечени жена ще бъде в състояние да въведе ред във вашия дом. Небрежност проявява по отношение на външния им вид може да означава, небрежност и по отношение на задълженията си, така че можете спокойно да се подготвят за праха в труднодостъпни места след почистване и не напълно отмие бельо. Ако кандидатът е облечен, ако не богат, но с по-добър вкус и внимателно, може да се предположи, че тя ще извърши за работа с необходимата степен на старание.

Избор Почистване се извършва по няколко критерия. На първо място, разбира се, е своя професионализъм. Най-лесният начин да инструктира избора на камериерка агенция, тя е малко по-скъпо, но спестява време. Плюс това при избора на камериерка чрез агенция е, че сте се за извеждането на агент списък с изисквания към кандидатите, като се фокусира върху техните предпочитания и бюджет, както и въз основа на това ще ви бъде предложено списък на най-подходящите кандидати за вас. подбор минус камериерката чрез агенция е, че в присъствието на всички професионалните качества на вашия кандидат не може да бъде подходящ за вас от личностни характеристики е в списъка.

За професионални качества включват точност, но смятат, че е ще бъде възможно само след известно време, защото дори и запален диван картофи ще дойде на интервюто на време. Изборът на слугите само на професионални квалификации, не могат да се съберат в хуманната медицина. Така че, от друга страна, изборът на домашни работници, трябва да се обърне внимание на характера, защото той е човекът, с когото сте в контакт непрекъснато. Вулгарен поведение и реч, пълна с крадци от думи или жаргон, дори и с най-добрите препоръки, поставя под съмнение възможността да се обединят с такъв човек. Арогантността и неподчинение - не е най-доброто качество. Идеалният кандидат е - дамата, която следи за тяхното появяване, за речта и поведението, учтив, образовани и спокойствие. Важно е и отношение към другите членове на семейството, независимо от възрастта. Тя трябва да бъде лоялен, в противен случай има опасност от конфликт intrafamily

Честността и разговорливост - също е много важни свойства на работниците: имате доверие на икономката имуществото си и може би дори не го искат - тайни. Нито първата, нито втората излизате от къщи не трябва да бъде, така че трябва да предприеме тази стъпка внимателно. Наехме персонал не трябва да са здравословни проблеми. Тя готви, мие, закрива леглото си, така че медицинските документи трябва да са в ред.

Много хора вярват, че информацията за кандидатите в икономката, получена от Агенцията или на личното интервю, достатъчно, за да го вземе на работа без пробен период. Това е опция, ако видите, че бъдещата икономката усъвършенства семейството си, и сте сигурни, че поведението му не се променя в бъдеще. Но това може да се случи по друг начин, а след това, че е необходимо да се прекъсне договора едностранно.
Много е трудно на пръв поглед да се определи съвместимостта на вас и служители. Становище не е законопроектът може да бъде променена, или теб, или да има камериерки, защото пробация е необходим за вас и нея. Вие не трябва да ги пренебрегваме.

С всички стриктно трябва да се проучат всички лични качества на домакиня, и ако има най-малко един, който причинява отхвърляне ви на поръчката трябва да се избягва. Мога да толерираме недостатъците за дълго време, но носи със себе си през цялото време, още повече за парите си неразумно. Въпреки това, има моменти, когато враждебността, които са възникнали по време на първата ни среща, която се проведе в следните контакти. И понякога, че е точно обратното. Може да се обобщи, че е необходим на изпитателния срок.