Изплащане на заплати в натура на важни нюанси -konsultant пулса

В светлината на последните събития в страната, всички по-подходящи за предприятия от всички форми на данъчни мерки за покупка на имота и други икономии. Един от най-екстремните и специфични форми на такава оптимизация е за изплащането на заплатите в натура. Това дава възможност на компанията да спести много по-необходими ликвидност. Някои аспекти на това "финансово планиране", ние решихме да ви кажа, в тази статия.

Въпросът може да бъде и това, което не може да се обърне

Като цяло, възнаграждения в натура, издадени под формата на потребителски стоки (FMCG). Те включват, например, може да включва домакински уреди и храна. Все пак, има по-специфични случаи: включително или за обезпечаването на временно жилище за работници и служители.

Въпреки това, съществуват ограничения. Изключения са именувани в член 131 от Кодекса на труда. Те включват:

· Оръжия и боеприпаси;

· Дългове и разписки;

· Наркотици и други вредни токсични вещества;

· Други елементи, по отношение на които на забраните или ограниченията за тяхното свободно движение.

Тези уточнения могат да изглеждат ненужни, но на практика има случаи, в които работодателите са се опитали да дадем ловни пушки заплата или мощни лекарства.

Когато можете да платите "естествен" заплата

Заплатата може да се предоставя в натура при следните условия:

· Първо, разпоредби следва да бъдат осигурени в труда (колективна) договор;

· Второ, служителят трябва да подадат заявление в писмен вид;

· На трето място, както бе споменато, е форма на заплатите не могат да нарушават действащите закони.

Имайте предвид, че общите правила на част 1 от член 131 от Кодекса на труда е предвидено изрично, за изплащането на заплатите в рубли.

Във всеки случай, процентът на заплата в натура не може да надвишава 20% от общия брой. Това се доказва от част 2 на член 131 от Кодекса на труда.

При изчисляване на посоченото "граница" не е необходимо да обърнете внимание на следните плащания:

· Други плащания, които не се считат за заплати в съответствие с член 129 от Кодекса на труда.

Освен това е желателно да се основава приходи плащане в натура. За това е достатъчно да се извърши допълнително като съответните обстоятелства:

· Плащане на заплати е нормално или желателно в съответните видове икономически дейности;

· Плащания в натура са подходящи за лична консумация на работника или служителя и семейството му, и му донесе някаква полза;

· Спазването на изискванията за справедливост и разумност по отношение на разходите за стоки (най-малко, тази стойност трябва да не надвишава пазарната цена в момента).

В съответствие с това, че има смисъл да се включат в документа (заявлението и трудов договор) регламенти относно стойността на прехвърлените стоки, вместо част от заплатата.

Един служител има право да получи част от заплатата си в натура:

· На специално плащане;

· В рамките на определен период от време (например, години).

Трябва да се помни, че за нарушаване на условията на плащане на заплати в натура предвижда отговорност на 1 от член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на България. А именно - глоба в размер на:

· За длъжностни лица - от 1 хиляди рубли .. . 5-ти трия.

· За организации - от 30 хиляди рубли .. до 50 хиляди души. търка.

Как да направите за изплащането на заплатите в натура

Забележка: в този случай, населено място и работната заплата има смисъл да се допълнят графиките, като посочват в тях броят и стойността на продуктите, получени издадени.

В допълнение, фирмите трябва да изготви фактура (по едно копие) на предаваните стойности и правят съответното вписване в продажбите на книги.

Тя може също да изисква регистрация на фактурата (прехвърляне на собствени продукти).

Както бе споменато по-горе, действието на "естествени" заплатите са обект на облагане с ДДС. Причина - прехвърлянето на стоки, строителство и услуги за служителите, в съответствие с действащото данъчно законодателство, приравнен към реализация.

Имайте предвид, че базата за ДДС, следва да бъде определена въз основа на цените, на които стоки, строителство или услуги прехвърлени към служителите - алинея 2 на член 154 от Данъчния кодекс.

Спомнете си, че разходите за труд трябва да се разглежда като част от данъчните разходи на месечна база. Подходящи удръжките от датата на начисляване - алинея 4 на член 272 от Данъчния кодекс.

Имайте предвид, че когато за изплащането на заплатите в натура, получени в размера на разходите за данъчни цели, се определя въз основа на съответните цени, които са посочени във фактурите и други подобни документи.

Ние също трябва да се каже и за личния подоходен данък и изчисляване на застрахователните премии.

База PIT се определя въз основа на всички приходи, които са получени от данъкоплатец (т.1 от точка 210 NC България ..):

· В натура.

И въз основа на алинея 1 на параграф 2 от член 211 от Данъчния кодекс на "естествен" се отнася приходи, включително пълни или частични плащания организации на стоки, строителство или услуги.

Съответно дружествата, чиито служители получават доходи са длъжни да изпълняват задълженията на данъчен агент. Това означава, че се изчисли, удържа и внася в бюджета на необходимата сума на данъка върху личните доходи в съответствие с разпоредбите на параграф 1 от член 226 от Данъчния кодекс.

Данък, трябва да се изчислява по курса:

· 13% - ако работникът е данъчно регистриран България (т.1 от точка 224 NC България ..);

· 30% - ако работникът е резидент (т.3 от точка 224 NC България ..).

персонал доходите, също се определят въз основа на цената, посочена в съответните вътрешни документи (например, режийни).

Застрахователни премии за извънбюджетните средства също трябва да се таксуват на цената на стоки, работи и услуги, прехвърлени по сметката на заплатите на работниците и служителите. В този случай, трябва да се счита за част от разходите, като се вземат предвид:

Така че ние обхванати основните нюанси, за да се знае, когато плащането на заплати на персонала в натура.

1. Като общо правило, възнаграждения в натура, издаден под формата на потребителски стоки (FMCG).
2. Делът на заплатите в натура не може да надвишава 20% от общия брой.
3. Работодателят има смисъл да се включват в разпоредбите за прилагане и трудов договор за стойността на прехвърлените стоки, вместо част от заплатата.
4. Дори и ако работникът или служителят се е съгласил да "естествените изчисленията" в рамките на договорения срок, той винаги може да промени мнението си и да промените мнението си, а напротив.
5. За нарушение на условията на плащане на заплати в натура предвижда отговорност на 1 от член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на България.
6. Изчисляване на заплати "в натура" следва да бъдат отразени в счетоводните отчети.
7. Парични средства и работната заплата има смисъл да се допълнят графиките, като посочват в тях получените издаден броя и стойността на стоките.
8. компании правят фактура (по едно копие) на предаваните стойности и правят съответното вписване в продажбите на книги.
9. "естествени" за плащане на заплатите транзакции облагат с ДДС. Базата се определя въз основа на цените, на които стоки, строителство или услуги, прехвърлени на работниците и служителите.
10. Данъчно изчисляване на печалбите и данък върху личните доходи се извършва по общ начин, като се има предвид спецификата на трудовото законодателство.
11. Дори и в случаите, когато организацията отдава под наем жилища за служители (платени за тяхна сметка), този доход също ще бъде обект на данък върху личните доходи.
12. застрахователни премии за извънбюджетните средства също трябва да се таксуват на цената на стоки, работи и услуги, прехвърлени по сметката на заплатите на работниците и служителите.