Има лекари държавни служители, списание абонати въпроси "персонал значение"
Има лекари, държавни служители?
Лекарите не принадлежат към държавния служител.
Съгласно член 59 от Кодекса на труда на Република България по взаимно съгласие на срочен трудов договор може да бъде сключен:
- да ходи на работа за пенсионери.
Резервации, че пенсионерите трябва да бъде сключен договор е за 1 година в статията не.
Ние вярваме, че е неуместно да се поднови срочен трудов договор за работа в дадена ситуация.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1.Otvet: Възможно ли е да се сключи срочен трудов договор за старост на пенсионерите, ако естеството на работата ни позволява да сключи трудов договор за неопределен период
Популярни въпроси
Срочен трудов договор с старост пенсионерите може да се заключи, без да се вземе предвид естеството на работата (чл. 58 ч. 2, чл. 59 от RF КТ). Това правило се прилага, когато предприятието прилага за първи път на пенсионер за работа. И дизайна на срочен трудов договор е възможно само по взаимно съгласие на страните, за които е важно да се уточни в текста на трудовия договор. Това се посочва в параграф 3 от част 2 на член 59 от Кодекса на труда.
Ако по време на процеса стана ясно, че пенсионерът принуден да подпише срочен трудов договор (това може да се види, например, в кореспонденция на кандидата и на организацията), съдът намира, че следва да се сключва за неопределен период от време. Организация в същото време ще трябва да възстанови пенсионер, който е бил уволнен след изтичането на срочния трудов договор и му плащат принудително отсъствие, морални щети за незаконно уволнение, и така нататък. Н. (чл. 234, 394 от КТ RF).
Ако служител работи в организацията на условията на безсрочен трудов договор, след като той стана пенсионер, да поднови съществуващия договор с него за спешна без уважителни причини не може. В противен случай, организацията и нейните служители могат да бъдат глобени (чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
