И.д. директор магазин

- законодателство, нормативни документи с насоки и други насоки, определящи тенденциите и перспективите за развитие на търговията, начини за подобряване на търговската служба на населението и за дейността на търговско предприятие;

мениджър Магазин: мениджър или предприемач

Ако собственикът на магазина, той може да се откаже от управителя, ако двама - вече се борят. Собствениците на търговски вериги не работят не може - твърде много обекти и отговорности. Понякога, обаче, мениджърът не улеснява живота на собственика, и да го усложнява. Когато се случва това? Какви проблеми възникват в отношенията между собственици и директори на заплата и как да ги решим?

• успешна операция на магазина позволява отворен един (два, три, четири) на обекта - това е, за да се създаде мрежа; собственик трябва да се фокусира върху развитието и управлението на съществуващите точки на време там.

И.д. директор магазин

Директор на продавач е магазин служител, е обект на административна ръководител, ръководител на отдела за продажби и директорът на клона, е функционално подчинен на директора на развитие на мрежата, която се отчита и контролира от тях. В своята дейност се ръководи от тази работа описание, цели и задачи, инструкции за това как да се използва "Склад" в други заповеди и инструкции, получени от своите началници, както и правила за търговия, правни изисквания, свързани с данъчното облагане на търговски обекти, на качеството на стоките в магазините на дребно и така нататък.

Работа мениджър Описание магазин

4.1. Закон за България на 07.02.92 номер 2300-I «за защита на правата на потребителите", както и други закони; Условия за продажба на определени продукти и други нормативни правни актове по прилагането на търговските дейности.

4.7. Scale размери на продуктите и правилата за тяхното определяне, основните изисквания на стандартите и техническите условия да бъдат изпълнени от качеството на стоките, опаковане и етикетиране.

7. При липса на управителя на магазина (бизнес пътуване, ваканция, заболяване и др

длъжностни

1.1.Nastoyaschaya длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и задълженията на _______________________________ (по-нататък - "Дружеството"). Име на институцията

1.3.Direktor магазин се назначава и освобождава от него със заповед на директора на компанията (собственика) по предложение на _________________________.

-Право България от 02.07.92 номер 2300-I «за защита на правата на потребителите", както и други закони; Условия за продажба на определени продукти и други нормативни правни актове по прилагането на търговска дейност;

-мащаб размерите на продуктите и правилата за тяхното определяне, основните изисквания на стандартите и техническите условия да бъдат изпълнени от качеството на стоките, опаковане и етикетиране;

Задължения управител на магазин

Задължения управител на магазин се определя от длъжностната характеристика и устава на дружеството. За тази позиция може да бъде назначен човек с висше професионално образование и трудов стаж от пет години. Административният директор на магазина до директора на клона (собственик), и се контролира от и се отчита пред директора на търговски вериги (собственик).

Задължения магазин са установили, че в случай на нарушение на този процес, той трябва да реши проблема с най-малко разходи.

Примерен мениджър CV магазин

Отговорности: Отговорности: Постижения:

Лични качества: целеустременост, общителност, енергия, отговорност, устойчивост на стрес, про-активно поведение, инициатива, да се съсредоточат върху резултатите, организационни умения.

Задължения управител на магазин

Описание на длъжността директор на продукта е в допълнение към трудовия договор и се подписва с него на работа. Директор е на административния орган на директора на клона (собственика).

Също директор задължения включват бързо решение на проблема в случай на неизправност на процеса.

управление Store магнит

Привлекателността на магазините, стойността на новите технологии, за да го увеличат. Организации, занимаващи се с контрол на спазването на правилата за търговия. Изисквания за персонал, пряко свързани с търговската служба на гражданите в магазина.