Homans J

Проблеми в изследването на малки групи.

Сега, когато оценка на състоянието на малките изследователски групи, струва ми се, че в допълнение, че те трябва да продължат да бъдат необходими за постигане на три цели. Първият е; да покаже зависимостта на резултатите от експерименталната работа, проведени в лабораторията, за резултатите от полеви проучвания kvaziantropologicheskih които биха могли да бъдат наречени ДДС "действително съществуващо" групи, които се случват в промишлеността и в други области. Ако работата на Експо експериментално, в известна степен, отразяват реално напрежение izlo неща, и аз съм убеден, че тя отразява напълно, резултатите трябва да съответстват на резултатите от теренни проучвания. Но все още не извършва всяка системна работа за доказване на съответствие.

Важно предимство на теорията обмен е, че тя може да доведе до социология икономика. Икономиката номически научни изследвания обмен, което се случва при определени условия и е широко използван с вътрешно-ти количествена мярка на стойност.

Ще започна с обиколка с екскурзовод в областта на поведенческата психология, rassmat-rivaya като пример за начина, по който генерира твърдение-нето за поведението на опитното животно като гълъб (Skinner, 1953). Когато гълъба проучвания неговата лаборатория Богословския клетка, той се случва да кълват на определена цел, а след това експериментален психолог налива зърното му. Опитът показва, че тя е отново хапе целта, той научил този модел на поведение, или, както моят приятел Скинър, този модел на поведение е фиксирана, т.е. процес гълъб решения се условен рефлекс. В този случай, психолог не се интересуват от това как да се извари модел на поведение; Терминът "теория за обучение" не може да се използва за обозначаване на областта на обучението по психология. Той се интересува само от факта, че определя интензитета на дисплея живот поведенчески - независимо дали под формата на кълване цел, или под някаква друга форма.

Най-гладни гълъби, толкова по-малко царевица или други храни той получи само това, толкова по-често ще кълват. Въпреки това, ако този модел на поведение се определя често, ако гълъба, когато той хапе цел да даде много на зърно, интензивност на проявление му като гълъб пада насищане. Ако, от друга страна, поведението на модела не е фиксирана на всички, и в този случай, интензивността на нейното проявление пада, въпреки че може да отнеме много време за нейното проявление престава напълно, докато не изчезне. Когато проява на много поведения гълъб изложени на отблъскващ стимул, или това, което ще бъде по-ясно формулирана от термина "борда"; тя също така с течение на времето води до намаляване на интензивността на тяхното проявление. Пример за "карта" е умора. Постепенното изчезване на проявите на поведение, наситеност и "борда", което води до намаляване на интензивността на проява на този модел на поведение, да го направи по-вероятно е проява на други поведение, включително да прави нищо. Само да добавя, че дори сложни отнася психолог "емоционален" поведение, както и такива неща като кълване на безусловни реакции, които могат да бъдат приложени по време на разработването на условен рефлекс. Ако ние считаме, всички по-горе като изявление от своя одобрен ут-поведенческата психология, това е, разбира се, подходящо само за мен тук преследвани цели.

Можем да предположим, че гълъбът е включен в процеса на обмен и с психолог, но не се спирам на това, защото поведението на гълъба Едва ли има психолог определя поведение. Позовавайки се на ситуацията, в която обмен е действително съществуващ, т. Е. В който определянето на поведение е реципрочно. Да приемем, че си имаме работа с двама души. Всяка от тях показва поведението, до известна степен, различна закачват поведение. Не ни пука как се е случило в миналото, че всеки един от тях беше научил да вярвам, че друг поведение създава модел на поведение. Достатъчно е, че всеки смята, че поведението на други поправки свой собствен модел на поведение, а аз ще се наричат ​​фактори закрепете-среда - в случай на гълъб е зърно - размер, защото ми се струва, е най-подходящият термин за обозначаване на факта, че ние сме под го разбере. Всеки, посочва особено поведение може да доведе до разходи, както и всеки човек има повече от един достъпен за него начин на поведение.

Не виждам причина да вярваме, че психологията на поведението, приложими твърдения в тази ситуация, въпреки сложността на полу-чай на базата на тези констатации, в този конкретен случай, а в действителност могат да бъдат значителни. По-специално, ние трябва да приемем, че в случай на физически лица, както в случая на гълъби, с увеличаване на тенденцията към постепенното изчезване на прояви на поведение, наситеност или отблъскващо поведение стимулиране на каквито и да било поведение ще увеличи вероятността от други поведения. Проблемът не е само въпрос на колко често той е формулиран, какви са човешки качества и че в миналото той е научил да брои фиксиране си модел на поведение, както и какви качества той придобива в резултат на поведението му в момента. Колкото повече, толкова по-малко ценни за него всяка допълнителна единица на това качество и по-рядко той ще демонстрира поведение, което го увековечи.

Аз мисля, че ние не работим върху взаимодействието на две физически лица, които или са потвърдили тези твърдения или не. Но ние имаме работа, свързана с голям брой хора, които могат да бъдат използвани. Става въпрос за работни места Фестингър, миньор, възраст и колегите им влияние на динамиката. Един от най-променливите те учат, те нарича splo-magnetizations и го определи като нещо, което привлича "хора да участват в групови дейности. Сближаване - променлива качество; тя се отнася до степента на консолидация с опит от физически лица в групата.

Други променливи, с които те работят, те наричат ​​комуникация, както и някои други изследователи - между действие. Тази променлива честота; това е мярка за честотата на проява на словесна поведение, свързано с ползите и разходите. Ние трябва да помним, че най-малко. Говорейки, променливата от същия тип е функция на другото.

Фестингър и неговите сътрудници са показали, че по-кохезивни е група т. Е. по-ценен се чувствате и действия, които членовете на групата се разменят един с друг, по-високата им средната честота на взаимодействие (Century, 1950). Ако хора като гълъби, толкова по-армировката, толкова по-ясно определен модел на поведение. Също така, кохезия е групата, силни членовете на групата да предизвикат промени в поведението на други членове в посока на подобряване на качеството на неговата активност (Miner и др. 1951). С други думи, толкова по-ценни са действията, насочени към групата, толкова по-ценни от тях действия трябва да шият. В действителност, ако човек демонстрира поведението на разделено семейство и други хора не го намират за достатъчно за тях стимули, ние откриваме, че с течение на времето им за реакция израз на чувствата и изпълнението на действия ще избледнее. Но, може би, човекът открива своите чувства и действия, точно предизвикателство за себе си, и ако той иска Сдз-tatsya с тях, той трябва да направи поведението си повече и "различен от другите. С една дума, одобрението на психология команди означава, че е налице пропорционалност между стойността на човешкото поведение към другите и стойност ", тяхното поведение към него (Skinner, 1953).

В началото на тази статия, аз предложих, че един от изследването на малки групи е да се идентифицират в отношенията между резултатите от експерименталната работа в L-ценен условия и резултатите от теренни проучвания върху реални малки групи. Последното често се предоставят практически състояние на равновесие, а това не е нищо необичайно. Не искам да кажа от това, че всички реални групи са в състояние на равновесие. Разбира се, аз също твърдя, че всички групи трябва да бъдат тенденция към равновесие. Също така аз не искам да кажа, че групите разполагат с вътрешни механизми на резистентност да се промени: не е хомеостаза. Аз не се каже, че ние приемаме съществуването на равновесие. Аз просто искам да кажа, че понякога го виждаме в момента, когато се работи с група (а често и по-кратък период от време), няма значителни промени в стойностите на променливите, които бяха избрани за измерване. Ако, например, човек "А" за взаимодействието на човека "Б" е по-голямо от едно лице "Б", както в началото и в края на изследвания-ТА, а след това най-малко на базата на приблизителна оценка, можем да заключим, че групата е в състояние на равновесие. Много работи Фестингър и Шахтьор са експериментално-тал и изявления относно влиянието на този процес, според мен, да съдържат изявление, че е емпирично вярно за реалния живот групи са в състояние да практикуват баланс. Например, Фестингър и сътр. Намерено, че повече кохезивен на група е, силните, е промяна, че членовете могат да произвеждат в поведението на други членове. Ако ефектът е в посока на осигуряване на съответствие с нормите на групата, а след това, в резултат на въздействието на процеса направени всички промени, които той SPO-Sobienie, би трябвало да бъде справедливо да се каже, че по-сплотено една група, толкова по-голям е броят на неговите членове да спазват неговите норми. И такова изявление екшън telno е валиден (Фестингър и др. 1950).

Каквото и да е, предполагам, че от лаборатория Експо-провеждане на експерименти за ефекта от твърдения роднина-ционни за поведение на членовете на малки групи в затихващ ефект на про-цесията, които са идентични с резултати, свързани с реалния живот, групите в състояние на равен на равновесие. Едва ли се изненадате какво имаме предвид под равновесие, че всички промени, на които може да се при тези условия, настъпили не се очаква системата никакви промени разстояние нация. И това не е първият пример за това как статиката е специален случай на динамика.