Характерните черти на социалните институции - studopediya

Поради естеството на организацията на различни формални и неформални институции. Дейността на официалните институции се основава на строг набор от правила (законови, подзаконови и длъжностните характеристики). Тези институции са на държавата, съдът, на армията, на училището. Официалните институции да предоставят функции за управление и контрол на базата на строг набор от санкции: насърчаване на награди, официални титли и т.н. или административни и наказателни санкции. Официалните институции често са бюрокрации, в които служители безлични задължения, т.е. извършва, като че ли, независимо от личните им характеристики. Официалните институции играят важна и нарастваща роля в съвременните общества.

Не по-малко важна роля, особено в областта на междуличностно общуване в малки групи, играят неформални институции. Например, една група от тийнейджърските връстници, организиране на свободното им време, изберете лидери, и определя специфични "правила на играта"
т.е. правила, които позволяват да се разрешат всички конфликти. Въпреки това, на целите, методите и средствата за решаване на проблеми в група не са установени точно и не се отразяват във формата на статута.

1. Очевидно определи целта и обхвата на действията, извършвани или размера на функции. Ако функциите на института не са ясно определени,
тя не може без конфликти да се включат в глобалната система на институциите на обществото и се сблъсква с различни мерки за противодействие.

2. рационално разделение на труда и рационално; неговата организация.

действие 3.Depersonalizatsiya. Предполага се, че служителите ще изпълняват функциите си при стриктно спазване
с правилата, а не в зависимост от индивидуалните интереси и представи за техните права и задължения. В противен случай, института губи социален характер, престиж и доверие от страна на обществото, се превръща в една институция, която е зависима от частни интереси. Разбира се, нито една институция не може напълно да се отърве от влиянието на лични интереси и индивидуалните характеристики на всички длъжностни лица, но такова влияние трябва да се контролира от обществото и сведени до минимум. Използването на ресурсите на държавните институции в егоистичните интереси на работническата
хората в тях - много често срещано явление, което социолозите наричат ​​"бюрокрацията".

4. Признаване и престиж на това, което институцията трябва да има в очите на цялата група или преобладаваща част.

Тестовите въпроси към темата №7

(Въпроси за самоконтрол и лично интервю)