Фирма "Ейвъри", отколкото реалистична цел, по-реалистично постигането й

Фирма "Ейвъри": нереалността на целта, за по-реалистично постигането й

Окончателен за участие в конкурса за наградата "Модна България" в областта на индустриалния дизайн на дрехи. Собственик и главен изпълнителен директор на "Ейвъри" Татяна Аверина сподели с кореспондентът на ИА "мисли PIA Moda" за предстоящото състезание и около идеята за щастие.

-Татяна, моля, представете се на нашите читатели вашата компания.

Заявка за такива клиенти са не се различава от предпочитанията на жените с обичайната фигурата. Ние се опитваме да се уверите, че феновете на марката ни, за да забравят за размера си и мислех за нейната личност и начин на живот.

С този проблем, мисля, че се справяме.

-Защо решихте да участвате в конкурса "Модна България" награда?

-Какви са целите на участието си в конкурса?

ТА Аверин: Няма значение, ще спечелим или не. На този етап, ние сме вече получаване на ефект от това решение. успешен собственик на дружеството, по мое мнение, трябва на първо място се мисли за подобряване на нейния статут на вашия екип, който трябва да получи радостта на всеки работен ден, продуктът, който в допълнение към технологията и качеството, трябва да бъдат затворени любовта на собствения си бизнес. Нашият бизнес - илюстрация на тази теза.

Що се отнася до целите на участие в конкурса, аз искам да се гарантира, че нашите клиенти се радват на факта, че те са партньори на компанията, която се развива и е оптимист за бъдещето, въпреки икономическата криза. Сега можете да се покаже на хората, че ние съществуват и ние сме това, което сме. Разбира се, би било хубаво да се получи награда, но ако това не се случи, тогава негативните емоции няма.

-Приемаме, че това е много хубаво да чуя от теб слово работното му място. За съжаление, такава връзка в дружествата не винаги са ...

ТА Аверин: Те казват, че най-добрата работа - това е добре платена хоби. Правейки нещата, които обичате, да види плодовете на общата работа, горди от резултатите от усилията на екипа, и в същото време всеки ден, за да е на топло "семейство" атмосфера ... може би. Ние може да се нарече щастливи хора!

Мисля, че, заедно с въвеждането на пазара на достойни конкурентни продукти, способността да се получи истинско удоволствие да се работи - не по-малко важен резултат. За по-голяма тази имаше смисъл да организира бизнеса.

Често чувам изявленията на млади хора и хора с много опит: "Ние се считат за" консуматив ", не оценявам и може по всяко време да се промени към други служители." Хората са принудени да се изправи срещу вредните въздействия на външния свят в модерна реалност, а не като морална удовлетвореност и себеосъществяване. Това е един фрапантен факт! Аз като работодател се опитват да накарат хората да се чувстват компанията защитен от болестите на живот и дава възможност да се реализират личните си цели. Надявам се, че успявам.

ТА Аверин: Участниците в търга не искат да се тревожете за по-тесни цели: нереалността на целта, толкова по-реалистичната му постижение. Трябва да зададете на високи стандарти, не се страхува от нищо и да вярват в себе си. Конкуренция - малък събитие в нашата кипящата живот, но той не позволява на сивите делнични дни изтласкват задачите, които поставя на лицето пред него. Конкуренцията също така стимулира творчеството и духовното израстване на състезателите.

Организаторите искат да направят всичко в прилично ниво. Бизнес хора избират дейности за участие в конкурса, за повишаване на статута на фирмата. Сигурен съм, че организаторите ще имат възможност да направят проекта "Fashion България" успешните състезатели да е чест да участват в този конкурс, подобряване на личното самочувствие и престиж на техните предприятия смятат.