дисциплина на работа, като част от неговата организация - организация, управление и администриране на

Трудовата дисциплина е обективно необходимо форма на комуникация между служителите, участващи в процеса на труда. Важна роля в укрепването на трудовата дисциплина играе организационни мерки, насочени към подобряване на използването на работното време и оборудване, въвеждане на научна организация на труда и производството, подобряване на системата. Използва се като материал методи за въздействие. Те са или рекламни, промоционални характер (бонуси, увеличения на заплатите, възлагане на ценни награди, издаване на ваучери за санаториуми и почивни станции и т.н.), или наказателна (лишаване от премии, щети, загуби на допустимост за различните ползи).

На практика, също се използва широк спектър от мерки за морално влияние върху служителя с цел засилване на трудовата дисциплина. трудовата дисциплина действа в различни форми: като дисциплина на труда в тесния смисъл на думата, и като производствена дисциплина.

Производство дисциплина е спазването на установената технология, режима на работа на оборудването, производствените графици, изисквания за безопасност и т.н. И при трудовата дисциплина в тесния смисъл на думата означава спазване основно работят правила.

Организацията на труда в случай на авария. [1] Отговаря за реагиране при извънредни ситуации (аварийна) са преди всичко съответните министерства и ведомства - Министерство на извънредните ситуации на България, пожарни, полиция и спешна медицинска помощ.

Процес конфронтация аварийно се състои от три етапа:

- сигнал за аварията (аварийно планиране);

- действия, които да отговорят на възникващите бедствието (елиминиране на заплахата, евакуация на хора);

- действия за възстановяване след бедствие (работа с жертвите и техните семейства, като им предоставя материал и психологическа подкрепа).

- изследване на уязвимите групи;

- организационна и образователна работа с населението;

- обучение на специалисти основните аспекти на отговор и управлението на бедствия;

- създаване и индивидуална адаптация в аварийните планове за действие, както и да ги запознае със специалисти.

- обезщетение за имуществени щети, претърпени;

- преминаването на лечение; диагностика за психосоциална подкрепа и предоставянето на тази помощ;

- материали от полза на семействата на жертвите;

- Организиране и провеждане на погребението на жертвите;

- предоставяне на подкрепа за адаптиране към живота на жертвите, които са получили наранявания при извънредни ситуации, както и други дейности, насочени към рехабилитацията и възстановяването на възможността за провеждане на независим живот в жертви.

- Организиране (който е отговорен за планирането и процедури при извънредни ситуации);

- методичен (определяне на критерии за оценка на работата в случай на авария);

- ресурси (материални, технически и човешки ресурси).

С оглед изпълнението на антикризисния план на действие за създаване на лидер на екип за борба с кризата, създадена и евакуация комисия за подготовката, планирането и изпълнението.

Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter