Диагностика на мотивационни ориентация в междуличностни комуникация (и

Техниката е насочен към идентифициране на основната комуникативна ориентация и хармонията в процеса на официално съобщение.

Инструкции. Вие трябва да изберете един от предложените от отговорите на отчета за въпросник опции:

Z) може да бъде еднакво. В този процес, процедурата се опита да изгради основа на опита си със своите партньори в бизнес комуникацията.

Партньорът ми гледа предмета добре, и предвид моята гледна точка.

Партньорът ми мисли, че съм достоен за уважение.

Когато се обсъдят различни гледни точки, ние се рови партньор в делото по същество. Малките неща, които не ми пука.

Сигурен съм, че вашият партньор разбира намеренията си върху създаването на добри отношения с него.

Партньорът ми винаги оценява моите твърдения.

Моят партньор се чувства, когато в хода на разговора, е необходимо да се слуша и кога да говори.

Сигурен съм, че когато се обсъждат конфликта да проявят сдържаност.

Имам чувството, че вашият партньор може да се интересуват от темата на моя доклад.

Обичам да прекарва време с партньора си в разговор.

Когато ние си партнираме с да се постигне споразумение, то е добре знаем, че всеки един от нас да направим.

Ако ситуацията го изисква, тогава моят партньор е готова да продължи обсъждането на проблема, за да го изясни.

Опитвам се да се отговори на искането на моя партньор.

И двата партньора ми и аз се опитвам да се моля всеки друг.

Партньорът ми обичаше да казва по същество без повече шум.

След дискусията с партньор от различни гледни точки, аз чувствам, че това е добре за мен.

Да бъдеш разочарован, аз използвам много рязко изразяване.

Опитвам се искрено да се разбере намерението на моя партньор.

Мога да разчитам на добре искреността на моя партньор.

Вярвам, че добрите отношения зависят от усилията на двете страни.

След падане с партньор, ние обикновено се опитваме да бъдем по-близо един до друг.

Обработка и интерпретация на резултатите

С диагноза комуникация ориентация определя с помощта на ключ.

Насочване приемане партньор: 2, 5, 9, 12, 14, 18, 20;

Насочване на възприятие на партньора и разбиране: 1, 4, 6, 8, 11, 15, 19;

Насочване на компромис: 3, 7, 10, 13, 16, 17, 21. Обхватът на всяка една от скалите варира от 7 до 28 точки. Количествено значение на отговори (в точки) се определя както следва:

а) Точно така - 4 точки;

б) Почти - 3 точки;

в) като че ли е - 2 точки;

г) Това може да бъде толкова - 1 точка.

Степента на тежест на всяка от скалите могат да се оценяват въз основа на следните показатели:

21 или по - високо;

7 или по-малко - е ниска.

Общият комбиниран мярката на абсолютна хармония комуникативно ориентация е 84 точки.

Нивата на общия хармонична комуникативно ориентация могат да бъдат представени, както следва:

64 или повече - високо ниво;

30-63 - средно;

29 или по-малко - на ниско ниво.

Определяне на група индекс сближаване морския бряг

Група сближаване - един изключително важен параметър, показващ степента на интеграция на групата, неговата сплотеност в едно цяло - може да се определи не само от изчисляване на социометрични съответните показатели. Много по-лесно да се направи това, като се използва процедура, състояща се от 5 въпроса с множествен избор отговори на всеки. Отговорите са кодирани в точки съгласно стойностите, дадени в скоби (максималният размер - 19 точки, минимални - 5). Не е необходимо да се уточни точки от проучването.

Инструкции. Ha всеки въпрос има няколко отговора. Вие трябва да изберете най-подходящия (правилно) отговор и го маркирайте със знак плюс (+)

Как бихте оценили членството си в една група? - Чувствам се като член, част от екипа - да участвам в повечето дейности - участват в някои дейности и не участват в друга - не се чувствам, че съм член на групата - Аз живея и да съществува отделно от нея - не знам, трудно да се отговори

би ли се преместили в друга група, ако се предостави възможност (без да се променя други условия)? - Да, много обичам да ходя - вероятно ще са се преместили от е - аз не виждам никаква разлика - най-вероятно щеше да остане в групата си - много като да остане в групата - Не знам, трудно да се каже

Каква е връзката между членовете на вашата група? - По-добре от повечето отбори - почти същото като в повечето групи - лошо, отколкото в повечето класове - Не знам, трудно да се каже

Каква е връзката ви с ръководството? - По-добре от повечето отбори - почти същото като в повечето групи - по-лоши, отколкото повечето отбори - аз не знам.

Какво е от значение за случая (проучвания и т.н.) във вашия екип? - По-добре от повечето отбори - почти същото като в повечето групи - по-лоши, отколкото повечето отбори - аз не знам