Дали е законно да се изиска обяснителните работодател, ако служител получила лични злополуки
Град Непознат
Такова изискване е абсолютно правно работодател при разследването на вътрешното контузия работник
В съответствие с член 229.2. кодекс на труда
"В хода на разследването на всеки инцидент на Комисията (в
е предвидено в този кодекс членка инспектор по труда, независимо провеждане на разследване на инцидент) идентифицира и разпитва свидетели, извършители на нарушения на изискванията за защита на труда, които получава необходимата информация от работодателя (негов представител) и обяснението на възможност на жертвата "
Обяснения на жертвата са част от разследването
Пълен списък на случаите, за да бъде разследван и счетоводство, можете да видите в статията 227 от Кодекса на труда
С уважение, Наталия
Изясняване на клиента
Наталия, а ако инцидентът се е случил в извън работно време и отпуск по болест, издадени. Какво означава държавния инспектор по труда, независимо провеждане на разследване на инцидент? Един мъж се приближи в области извън час, в която не е настройка, се препъна, падна, счупи ръката си, издадено медицинско удостоверение. Наранявания не са се случвали в производството на едни и същи.
Град Непознат
От въпроса ви, виждам, че работникът не е пострадал при която не е работа или във ваканция, взех болен, а по закон това е основа за разследване)
С уважение, Наталия
Изясняване на клиента
Наталия, много ви благодаря за вашия отговор и разяснения!