Член 189 уикенд България 2018-2019

Каква е разликата, а по-скоро е резултат от "условна" и "ограничаване на свободата"? Обяснете в Kratz

Олга, ограничаване на свободата е да се създаде съд осъди прилагат следните ограничения: Не оставяйте вкъщи (апартаменти, различни жилища) в определен период от време, не ходят на определени места, намиращи се на територията на общината, а не да пътуват извън територията на общината, а не посетете места за масово и други събития, а не да се занимава с тези дейности, да не се променя мястото на пребиваване или временно пребиваване, място на работа и (или) обучение без кор Азия специализиран държавен орган, който осъществява надзор затворници обслужващи наказание на ограничаване на свободата. Съдът налага задължение на осъдения е специализиран държавен орган, който осъществява надзор затворници обслужващи наказание за сдържаност от свобода от една до четири пъти на месец за регистрация. Създаване на съд осъди ограничения за промяна на местоживеене или пребиваване без съгласието на посочения специализиран държавен орган, както и да пътуват извън територията на съответната община се изисква. В назначаването на изпитателен срок съдът определя изпитателен срок, през който осъден условно трябва да изпита своята корекция на поведението. В случай на назначаване на лишаване от свобода за срок не по-дълъг от една година или по-лека форма на наказание пробен период не може да бъде по-малко от шест месеца и не повече от три години, както и в случай на назначаване на лишаване от свобода за повече от една година - не по-малко от шест месеца и не повече от пет години , Изпитателният срок се изчислява от датата на присъдата влиза в правна сила. Изпитателният срок се брои времето, изминало от датата на обявяването на присъдата

Ако съдът ще uslovku, а сега един човек под домашен арест. Началото на пробния период - от датата на обявяването на присъдата или от датата на вземане на абонамента?

Изпитателният срок се изчислява от датата на присъдата влиза в правна сила. Изпитателният срок се брои времето, изминало от обявяването на присъдата на деня.

В кой момент е валидна ostrochka наказание?

Изпитателният срок се изчислява от датата на присъдата влиза в правна сила. Изпитателният срок се брои времето, изминало от обявяването на присъдата на деня. Тези правила са в рамките на срока, установен от Федералния закон от 29.03.

Така че не сами по себе си се разбира изпитателен срок е установен, за да се провери спазването на позицията на служителите. Създаден със Споразумението за заетост. (Чл. 70 LC България). Създадена изпитателен срок трябва да бъде посочен в договора за наемане на работа, за да може работата. 1. Главен счетоводител Veprentsovoy пробация създадена в нарушение, защото той не предписва определен период от време (не повече от 3 месеца). и sobytie- депозитен Баланс половината 2. Съгласно ч. 1 супена лъжица. 71 от Наказателния кодекс. ако работодателят не е доволен от резултатите от лабораторното изследване Antoshkina, той има пълното право да изтичане на теста за прекратяване на трудовия договор, като уведоми писмено не по-късно от 3 дни и причините, които са довели до уволнението на час. 1 супена лъжица. 71 LC RF. 3. Срокът за изпитване не се броят временна нетрудоспособност период служители и за други случаи, когато това е всъщност отсъстват от работа (гл. 7 ст. 70 TC България). От Samgin, по време на изпитателния срок, тя е б / L 7 дни, време на пробния период за това изтича на 19 май (чл. 14 от TC България изчисляването на крайните срокове за). 4. Когато изпитването е незадоволително прекратяване на трудовия договор се прави без да се вземат предвид становищата на тялото на синдикални и без обезщетение (чл. 2, чл. 71, LC България). Решението на работодателя работникът или служителят има право да обжалва в съда.

С максимален брой стартирания условна присъда? От датата на prigvora на съдия. Какви права след изтичане на току-що полученото пробацията?

Съответно ч. 3 супени лъжици. 73 от Наказателния кодекс на България период изпитателен започва да тече от датата на присъдата влиза в правна сила. Изпитателният срок се брои времето, изминало от обявяването на присъдата на деня.

когато това е влизането в сила на съдебното изречение на пробация. Кога да отидете марка, ако съдът беше 12 .02. Трябва да се обадите или да уведоми.

По време на новогодишните празници са изключени от пробния период?

Не са изключени. изпитателния срок се изчислява в календара, а не в работни дни.

Кажете на някого znaet.Kakoy законно пробация при наемане?

Що се отнася до продължителността на теста, е в съответствие с чл. 70 от Кодекса на труда. не може да надвишава три месеца, както и за ръководителите на организациите и техните заместници, главни счетоводители и техните заместници, ръководителите на клонове, представителства и други отделни структурни подразделения на организации - шест месеца, освен ако не е предвидено друго от федералния закон. По същото дело, ако трудовият договор се сключва за срок от две до шест месеца, изпитването може да надвишава две седмици. При изчисляване на срока за изпитване, се взема предвид само времето, когато е бил на работа, така че периодът на временна неработоспособност на работника или служителя и други периоди, когато тя е в действителност отсъстват от работа в изпитателния срок, не се брои. Код България труда ясно се посочва, че в периода на тестване, служителят е предмет на всички разпоредби на законодателството в областта на труда и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, местни нормативни актове. По този начин, един служител на изпитателен срок в тяхното правно положение има същото количество от права и гаранции в сравнение с работник, който вече е преминал на изпитателния срок, с изключение на тези функции, които са определени от закона.

Аз работя и търся друга работа. Когато той намери - като допълнителен акт WISE. Как да се действа по-нататък да се дълго на TK ще бъде разположен на старата работа на 2 седмици, но новото произведение може да бъде някакво споразумение да направи? Аз питам за помощ, съвети и т.н. защото чували за случаи, когато не се очаква след 2 седмици на изработване на нова работа)

За да се съгласи на нова организация за работа в нареждането за превод. При преминаване към друг работодател по искане на работника или служителя ще се изисква да се вземе писмено искане от организацията, към която се движите. Искането е направено, за да компания писмо бланка и подписано от главата му. В организацията-домакин, в този случай е налице задължение да приеме на работника или служителя в рамките на 1 месец от датата на уволнението и на работника или служителя получи превода, не зададете пробен период. Изчисляване на трудов стаж, правото да си тръгне, започва наново.

осъден на 1 g.usl. 03.18.09. и appelyats.reshenie същия от 06.05.09. usl.zakanchivaetsya период, когато 18,03 или 6,05

Conviction (теоретичен въпрос). 1. В кой момент започва да тече под пробация пробация - от момента на тръгване / изпълнение на наказанието, или от датата на съдебното решение влиза в сила? Ако последното, тогава се оказва, срок може да изтече до присъда се прекратява, а след това, че с останалата част от наказанието? 2. Помогнете да обясни част 4 на чл. 86 (убеждение и UDL). Така че, когато тя започва да тече? След незабавното освобождаване от затвора, или след изтърпяване на остатъка от наказанието?

Ако човек извършва престъпление, за първи път, защо това зависи условна присъда щеше да му даде или реален?

Вие не уточни точно какъв вид престъпление! Всеки престъпление е наказуемо по свой собствен начин. Е, ако на първия курс ще бъдат третирани sneskhoditelno

преди 13 години, за да се преследват, тази информация се отстранява от основата някога?

не. уточни, че това не е присъда. въпреки че това е малко вероятно да помогне. Какво искаш да кажеш е участвал, но не са имали криминално досие? Ако сте имали един съдебен процес и сте взели от наказанието позволено под формата на глоба, това не означава, че присъдата не е било. ))) Ако поне веднъж.

Аз за извършване на пътно-транспортно произшествие през 1985 г., получи условна присъда и живее в друг град. Означава ли това, че аз съм на мнение?

Да, ако ви се налага по силата на Наказателния кодекс. да означава, че ако записът не е отстранена. че е време да се забрави. В съответствие с чл. 86 от Наказателния кодекс България. 1. Лице, което е осъдено за престъпление се счита за да бъде съден от датата на влизане.

Върнете точно на помилване.

не са взели още, изчакайте до края на това е глупост да се мисли. Не повече. Постоянно затягане, и изведнъж poslabuha. Това е нереално и преди, наистина, ако не е нарушил по това време. Възможно ли е записан в Анонимни алкохолици? Не, синко.

Какво е прераждането?

Прераждането, или прераждане - ни е дадено от Бога възможност да се роди отново.

Искам да си намеря работа, но има отметка криминално досие. По време на който, премахване на криминално досие?

Адвокати, помогнете ми, моля, на въпроса за времето на решението на заплащане)

post.228ch.2 желал да получи условна присъда

st228 разпространението на думата продажба на наркотици. ако го направите, това е първата присъда все още е възможно да се наеме добър advakata и щит това е единственият начин да се избегне реалния живот!

175 от Наказателния кодекс Част 2 от този раздел, може да даде условно? или само на реалната срок лишаване от свобода, ако аз съм на 18 години

Защо Путин е ключът към липсата на хаос, който е навсякъде, където има наличие на Съединените щати, включително и Украйна?

за мен, така че - въплъщение на хаоса Друг Psak, представлявано от Клинтън. Vyaknula така vyaknula))). Отговорът на "сегашната агресия в Украйна," Путин, Клинтън смята, трябва да бъде обща позиция на страните от Западна Европа. "Не можем да си позволим да.

Оставете в болницата на изпитателен срок. Здравейте)) Help съвет, имам работа, се състоя само месец, сесията се развълнува и след 2 дни на обучение започва, която продължава 3 седмици. Какво да се прави? За да се изследва не е освободена, оставете точно сега, не мога да е необходимо за работа, но и с обучението си оставят нито един момент в оставащите 2 сесии. Аз не знам какво да правя, дали да отиде в болницата е разумно? Пробният период е 3 месеца. Съветва нещо. Благодаря ви))

Всеки работник е гарантирано правото да предприеме отпуск по болест, независимо от това дали работникът или служителят е на изпитателен срок или net.Esli решите да се отпуск по болест, но има и тест, ще следва същата процедура, както за служителите, които работят без тест sroka.Obyazatelnym да подлежи на потвърждение от констатацията на болните, е наличието на листа на временна неработоспособност на работника или служителя. Тя се издава в ръцете на лечебното заведение след lecheniya.Takzhe служител, който е на изпитателен срок, се разбира, че работодателите се противопоставят на решението да се вземе отпуск по болест. Този акт може да се разглежда като липса на персонал, съвестен отношение към тяхното официално obyazannostey.Hochetsya отбележи, че съдилищата според споровете не винаги са на страната на работника. Да бъдеш в отпуск по болест по време на изпитателния срок косвено, но все пак е характерно служителят не е в положителна насока, но същевременно защитава интересите sude.Osobennosti пробация през bolnichnogoV в зависимост от начина, по който вие изпълнен преминаването на пробация, това зависи от възможността за bolnichnyy.Mnogie тръгнете на работодателите за периода на така наречения пробен период, сключен със служителя на договор за платен или предоставянето на услуги. С такъв дизайн, се разболяват по време на пробния период няма да poluchitsya.Tak като в този случай, организацията не плащат премии и съответно възможността за плащане временни обезщетения от организацията otsutstvuet.Esli трудовите отношения са декорирани в съответствие със закона, ако възникнат трудности с напускането на служител в отпуск по болест. Процедурата за получаване на болницата е същата като тази на служители без съдебен процес sroka.Poryadok изчисляване на пробация през bolnichnogoRabotniku трябва да се помни, че докато той е в отпуск по болест в пробация vklyuchaetsya.Esli все още не са решили да вземат отпуск по болест по време на на изпитателния срок, важно е да се знае, че изпитателният срок ще се увеличи за период, който вие сте в него nahodilis.Raschet сума, платима за отпуск по болест е същият, както за всички служители. Нейният размер зависи от общата дължина на услуги и средните доходи, служител, който е на bolnichnom.Krome, трябва да се отбележи, че с изпитателен срок на валидност на върховенството на разума. Ако по време на пробния период сте били в отпуск по болест, prodlyaetsya.Nu тест период и ако следващия път, когато също са в болницата, трябва да се отбележи, че работодателят има право да се заключи, че Вие като служител не е подходящ , От Вашето здравословно състояние не позволява да изпълнява размера на работата, че при условие, вашият работодател dolzhnostyu.Esli внезапно възникнали спорове във връзка с напускането на болницата по време на пробния период, трябва да има право да потърси помощта на адвокати, които да помогне за разрешаване на ситуацията.

пробация и условна присъда е едно и също нещо?

Условно осъдени човек, който излежава присъда за лишаване от свобода?

Това са хора, които са заменили реалния план условно. За маловажни престъпления. И те са били осъдени, но в свобода. отидете otmechatsya uchaskovomu. ако са извършили второ нарушение в рамките на 1-3 години, а след това да отидат в затвора. въпреки че и двата термина.

Това, което отличава заетост по трудов договор и trud.knizhke. Току-що завърши гимназията, и никога не са работили официално. Предлагам 2 варианта: с договор или по книгата. Какво е по-добре да се избере, и защо? Благодаря предварително за отговора.

Офертата не е по трудов договор или чрез книгата и в договора за услуги (това е за определен срок, и така че няма голяма полза) или постоянна работа с рекорд в ТС. Със сигурност по-добре чрез труд книга

как ще плати за отпуск по болест?

Данъчни облекчения се изчисляват, както следва :. Заплата минус намаление, умножена по процента на данъка върху личните доходи (13%) сумата, удържана от заплатата си за данък е по-малко. В момента, намаление от 400 рубли. отменен. , Следните удръжки: 1. 3000 стр. - хора с увреждания световна война II 2. P 500 - участници на Великата отечествена война и лица, приравнявани към тях 3. 1400 стр. - на 1-ви и 2 ° дете 4 3000 стр. - в третата, и така нататък деца 000 5.3 ... - вдовици, болногледачи

Кажи ми, моля те. Това е много необходимо. Ако човекът е преминал теста srok- 3 месеца, а след това официално да вземе на работа, независимо дали на изпитателния срок на труда, и кой номер трябва да се прилага? Ако е възможно, да даде на елемента. TC България, където е писано!

Прогрес. Стаж се изчислява на действително отработените човекочасове. Чл. 121 TC.

Откога убеждение са похарчени?

Анулиране на убеждение и по-нататъшното възможността за получаване на паспорт.

каква е вероятността, че ще бъдат засадени?

рецидив или не? 228

След колко години отстранен присъда за дребни кражби?

Conviction никога не бъдат отстранени в съответствие с член 86 от Наказателния кодекс на Република България лице, осъдено за престъпление се счита за да бъде съден от датата на съдебно решение в сила до падеж или преобръщане.

Изтеглете RF Код