Болнични за грижи за децата
Разбира се, когато родителите трябва да се грижи за болния си дете много. Ето защо на правна информация, отнасяща се до някой, при никакви обстоятелства, като се има предвид, установен отпуск по болест за грижи за децата, тя е полезна за всички родители. По-ранните дни на временна неработоспособност за родители, които се грижат за себе си.
Разбира се, когато родителите трябва да се грижи за болния си дете много. Ето защо на правна информация, отнасяща се до някой, при никакви обстоятелства, като се има предвид, установен отпуск по болест за грижи за децата, тя е полезна за всички родители.
По-рано, временни ден на хората с увреждания, родители, които се грижат за децата си, са били платени, не толкова, отпуск по болест, когато работникът или служителят е болен себе си. Днес, процедурата за издаване на болничен лист е претърпял значителни промени.
За да плати за медицински удостоверения, които се издават от нездравословен начин за детето?
Такъв отпуск по болест се изплаща само на родителите, както и други членове на семейството на болно дете, но само ако родителите (или членове на семейството) с отношенията работодател официално представено чрез трудов договор. Когато родителите работят от известно на мнозина "трудов договор", който вече е тук, на тази болница плащания те напълно могат да разчитат. Също така, ако човек се занимава с нездравословен начин на дете, детето е член на семейството е не, тогава това лице отпуск болно, не е платена.
В някои случаи, медицинско удостоверение се издава за грижи за децата?
Съгласно правилата на отпуск по болест, за да се грижи може да се даде в случаите, когато болното дете е на възраст под 0-15 години. В случаите, когато майката се предвижда, че се грижат за болни им дете е, например, в отпуск по майчинство или отпуск за детето си до шест години, медицинско свидетелство не е платено от детето им.
Ръководството и опита на родителите
Днес размера на обезщетението зависи от дължината на родителите, които са в отпуск по болест. Наред с другите неща, размерът на надбавката за известно време се отразява също и начина на лечение на детето. Например, когато детето е в болница, родителите плащат повече пари, отколкото лечението на детето в амбулаторни условия, а именно в поликлиниката. По този начин, още в първите десет дни на лечение, амбулаторни родители платени размерът на обезщетенията, което зависи от техния трудов стаж. В следващите дни плащането трябва да бъде най-малко 50% от основната им заплата.
Болнични за грижи: нови правила за изчисляване на "деца"
Всеки служител може да отиде в отпуск не само заради загубата на собственото му увреждане болен, но и когато тя стане болно дете. Платими такова "дете" отпуск по болест се дължи на FSS. Болнични, както е добре известно, че много от временна загуба на трудоспособност потвърждава някои персонал и служи като основна причина за пълното му освобождаване от работа. Издадено, тя може да бъде не само поради болест или нараняване на работника, но също така и в случай на нужда да се грижи за тяхната болен член на семейството, а именно, бебе.
Основата за изчисляване на обезщетения обикновено е средната заплата на служител, който има болно дете. Разграничете с размерите на "дете" болничните плащания вече в зависимост от трудовия стаж. В допълнение към това, вече при изчисляването на количеството квоти, ще трябва да бъдат сигурни, да се вземе предвид мнението на лечението на болно дете - или в извънболничната болница.
В допълнение, броят на платежните дни тук, на това "дете" болен оставите кратко ограничено в рамките на същата календарна година, са определени граници, в зависимост от възрастта на детето и вида на заболяването му.
размер на обезщетението
По принцип процедурата за изчисляване в полза на болницата в случай на извънболничната или стационарно лечение на детето не е драстично по-различно. В някои случаи грижата служител за дете следва да се ползва временно неговото увреждане, който се изчислява в съответствие с едни и същи основни правила, както в случая на заболяване на работника или служителя.
С други думи, когато застраховка служител период е по-малък от 5 години, се заплаща само 60 процента от средния доход. Вече с дължина от 5 и до 8 години, количеството квоти, които вече изчислява в размер на 80 на сто от общия размер на средните доходи.
За компенсация за работникът или служителят има право на изцяло разчита само той успя да вземе опит от повече от 8 години. Въпреки това, когато не е достигната дете, за които се нуждаят от извънболничната помощ, дори и на 15 години, а след това в дясно вече сте платили само първите 10 календарни дни на неработоспособност. През следващите дни не се изплащат в продължение на повече от 50 на сто от средните доходи на служителя.
Броят на дните на плащане
През календарната година на броя на дните за плащане която работникът или служителят може да се очаква спокойствие, на кого му пука за болно дете, е строго ограничен. Известно е, че за някои случаи, предвидени също ограничения върху продължителността на изплащането на тези суми вече всяко осигурено събитие.
Закон № 255-FZ, обикновено отличава ограничи броя на дните за плащане "бебе" отпуск по болест по-дълго, в зависимост от възрастта на детето, от тежестта на заболяването, вида на лечението, както и цялостното здраве.