1С син - преизчисляване на сертификата на неработоспособност

Преизчисляване на листа на недействителност 1С SPP

Във всеки организация, има моменти, когато служителите са болни. В този случай, в съответствие с изискванията на закона, те не могат да отидат до работното място и не може да изпълнява задълженията си. Все пак, това е възможно само при наличието на документ, като например отпуск по болест, което е потвърждение, че не е имало работник на работното място за добра причина (заболяване). Ако такъв документ не е налице, периода, в който служителят пропусна, отсъствия от работа може да се счита, с подходящи санкции за работника или служителя в рамките на трудовото законодателство - от глоби за уволнение.

Важното е и фактът, че средната заплата на служителите се съхраняват по време на периоди на болест, която се изчислява по определен начин и има определени характеристики. Той зависи от времето на служителя. Ако сте работили в продължение на повече от осем години, предоставянето на такъв служител се заплаща в пълен размер в размер на средната работна заплата за броя на дните на заболяване. Ако по-малко от осем години опит, служителят ще се натрупат 60-80 на сто от средната работна заплата също се основава на броя на дните на отсъствие поради заболяване.

Един от най-популярните продукти за решаване на описаните проблеми е 1C Заплата. Тази програма ви позволява, на първо място, изчисляването се базира на възнаграждение на работника или служителя е достатъчно широк спектър от мотивиращи инструменти. Наличието на сложни схеми заплата води до трудности при определянето на средната си ниво, което означава, че начисляването на обезщетение за болест. Автоматизирана система 1C SPP ви позволява да се реши този проблем, тъй като данните за начина на изчисляване на възнагражденията и месечната сума се съхраняват в база данни. Описаното решение също дава възможност на потребителя да генерира различни видове доклади, регулирани. И го прави това автоматично, като по този начин се намалява рискът от различни грешки.

Въпреки това, случаи на неверни данни за кандидатстване с квоти за отпуск по болест са. Например, един счетоводител може да показва на неправилна дата за откриване или закриване на документа. Ако се открие грешка, да се възползват изчисляване и изплащане, че е лесно да се определи. В случай на по-късните грешки откриване следва да изпълняват следните стъпки:

• отворите документ "болен-списък" за корекция;
• да се направят корекции;
• провери, че новият документ с информация за преизчисляване на обезщетения създали.

При изпълнението на тези операции трябва да се помни, че, от една страна, експертите не препоръчват да се промени на документите от предишни периоди. И второ, че в допълнение към корекцията на документа, можете да го откажете и да се създаде нова. И двете погрешни метод за корекция на данни позволено.