Животът в "коучинг" стил (Ирина Shubina)
Във връзка с такова високо неотложност на въпроса, реших да се подготви тази статия и ще ви кажа какво е треньор, и най-важното - къде може да се използва (и трябва), както и че може да се промени, ако започнете да го приложат във всички области на живота си.
Когато попитах този въпрос, най-често казвам "Coaching - е индивидуален разговор с клиента за неговия талант и възможности, и той може да ги използва, за да станат по-ефективни и по-щастливи"
Но в действителност, треньор е толкова разнообразна и има толкова много области на живота, в който могат да бъдат приложени, че отговорът на въпроса е вярно, вземете тук и толкова скоро е доста трудно. По-лесно е просто да се каже ", но можете да го опитате сами и да разберете всичко." Хората се опитват ... и разбират.
Мнозина вярват, че основната умението треньор - е възможността да задава правилните въпроси, който ще открие нови възможности на клиента, преди те да не съм виждал. Всъщност заслугата на треньора е, че той наистина вярва в способността на клиента да се справи със задачите, които той си поставя, а също и във факта, че треньорът се отнася до клиента с любов и интерес. Това е, което помага на клиента да се отърве от собствените си страхове и съмнения и да се съсредоточи върху бъдещето и за техния успех, както и как този успех Дост.
Коучинг е различно от обучението?
Коучинг е различен от психологическо консултиране?
Хората отиват на психолог, когато имат проблеми, че те нарушават или пречат на тяхното ежедневие. Целта на такова посещение - да се отърве от проблеми. И всеки психолог рано или късно ще ви помоли да се върна и да му кажа си живот история, един или друг начин може да повлияе на сегашната ситуация. За разлика от тези консултации треньор казва, че всеки човек е винаги всичко е наред и той взема решения, които в даден момент са най-добрият вариант за него. Треньорът никога не изглежда в миналото на клиента, работата се извършва на визията за бъдещето и нейното прилагане. Треньорски не само помага да се отървете от проблемите, които пречат, но и да станат по-ефективни и по-добре се развива собствените си способности и таланти.
Коучинг е различно от приятелство?
Много от нас в процеса на решаване на проблемите на живота или професионални проблеми, да потърсят съвет от приятели. Обичаме, когато един казва ветеран свещен израза "го правите добре, щях да съм на твое място, направи същото", това ни спасява от съмнения относно решението. Но ние рядко мислим в такива моменти, че за всеки човек, имат свои собствени решения, и те се отразяват на живота по уникален начин. Въпреки баналността на много житейски истории (независимо дали по време на работа или конфликти) трябва да се разбере, че във всеки един случай, във всяка ситуация, всяко конкретно решение може да бъде напълно различно въздействие върху по-късно животът на хората.
Семеен коучинг стил.
Ако се застъпва треньор, а след това по един или друг начин това засяга всички области на живота си. Особено в своя вътрешен кръг - приятели и семейство. Какво прави семейството в стила на треньор? На първо място, това е да се изгради силна връзка с нивото на общи ценности и разбиране на общите цели, хармония и напълно различно отношение към недостатъците на всеки друг.
Треньорска и лидерство.
Как да се превърне в лидер? - въпросът за загриженост за много мениджъри и бизнесмени. Как това може да помогне на треньор?
Лидерство коучинг стил - е разбирането, че всички хора заслужават да бъдат третирани като звезда. Най-важното нещо - да се оценят тези около нас и да бъде в състояние не само да слушате и да чуе. Можете да слушате по различни начини - това може трайно да се сдружават на лице със собствените си преживявания и да погледне вътре в себе си, и можете да оставят настрана призмата на личната визия и истински интерес да разбере ситуацията. А пълно разбиране на тази ситуация дава като лидер възможност да го оцени по-цялостно, и да видим решения.
Лидерът трябва да разбере това, което той наистина иска, и да действа в рамките на своята ясно определена мисия. С треньор, можете да създадете за себе си визия за мисията и целите, така че те са реални, измерими, контролиран и щадящ околната среда, както за себе си и за хората, с които работят.
Треньорска ни учи да задават въпроси в процеса - за да може навреме да се види и оцени ситуацията по-дълбоко, отколкото обикновено.
Ако дисциплина - това редовно, свързана с нашите приоритети, и лидерът трябва да бъде наказан, че треньор помага приоритет и организира изпълнението им редовно, добавяйки капка вдъхновение, за да мотивира.
Коучинг - територия свободна от съветите, които, разбира се, е малко в противоречие с принципите на доброто настроение и класически фраза: "Ако беше на твое място оставка" и "Махай се от него!" "Само си помислете, как може да се примири с него!". Но всеки съвет, както всички знаем, това е прехвърляне на отговорност за съветник, чиста съвест и да се опита да използва опита на другия човек, а не от нея, което не винаги е положителен ефект върху бъдещето. С приятели, разбира се, най-трудното нещо е налице емоционална привързаност и желание да помогне по някакъв начин. Но ние винаги трябва да се разбере, че най-ефективен е един-единствен въпрос, който обяснява, ако не всички, то много. Този въпрос е: "Какво искаш, наистина ли?". Попитайте го на приятелите си, да мислят, и след известно време ще видите резултата.
Треньорска помага да се отървете от негативната формулировката - защото в живота ние често казваме: "Аз не искам да работя тук", "Аз не искам да правя това", "Аз не искам да живея с този човек", но вместо това, което трябва да си зададете друг " искам да направя? "-" къде бихте искали да работите "," човек трябва да бъде с мен "?
Повечето хора вземат собствения си живот на нивото на среди и дейности (които са близо до мен какво трябва да направя?), Най-малко - способност (Как мога да направя това, което ми трябва за това?). В действителност, най-важният въпрос е: "Защо е важно за мен, че аз правя и хората, които са близо до мен" и "Какво получавам, когато имаш всичко?". Последните две въпроси, които хората си задават е много по-редки. Но когато те се чудят - работят там. В крайна сметка, човек трябва да излезе с един свят - такъв, който той обича, и той би искал да се приложи. И след това също толкова вдъхновен и творчески да излезе с начина, по който той с удоволствие ще направя, за да направи бъдещето в реалност.
Ако мислите, че треньор не е за вас - може би защото е то. Но ако искате да растат и да променят живота си към по-добро всеки ден - е просто да се опита и да прецени всички възможности, които се отварят пред вас.
Ирина Shubina - специалист в работата с млади хора, сертифициран бизнес треньор и треньор, за последните 7 години опит в областта на проекти за младежки лица с нестопанска цел в Санкт Петербург. А цел в живота - самостоятелно образование и развитието на другите. София