Защо благотворителност

Благотворителен - безкористна помощ в трудни житейски ситуации хора или дарения за обществените добрите неща, които не включват все ползи. Така че ние разбираме благотворителност. Вярно разбиране. ние също се разбере и какво мотивира благодетели. Като правило - това е лични качества, в основата на които могат да бъдат религия, чувство за справедливост, чувство за отговорност, добро сърце, подходящо образование, други мотиви, но само с нестопанска цел.

Освен това, ако погледнем по-дълбоко, проблемът за семейства в трудни ситуации, свързани със здравето на цялото население на България. Това е, което предизвиква основателна загриженост на социолози, които говорят за критичното състояние на здравето на нацията, който по принцип е опасно за перспективите на развитие на етнос. Има и положителен момент - през последните 20 години се наблюдава тенденция на спад в раждаемостта, с повишена смъртност, но сега раждаемостта и смъртността криви на графиката имат една и съща траектория. И това, разбира се, има заслугата на хората, които участват в благотворителна дейност.

Това означава, че чрез извършване на малки задачи системно по своя самостоятелен обект "Фронт", благодетел в резултат на участието си в глобален проект за опазване на нацията. Но може ли да бъде аргумент за целите на бизнес убеждения ги насърчи за благотворителност? И ако изобщо има аргументи? Как да се обясни на търговеца защо занимава с благотворителност? Въпреки това, в действителност, за бизнесмен благотворителна дейност може да доведе, освен морално удовлетворение, а също така осезаеми ползи.

Ние не случайно припомни отношението на служителя към работодателя. Ние се отбележи, че потенциалната служителят е по-склонен да се даде предимство на фирми с човешко лице. Но има няколко положителни точки за бизнесмена. На първо място, лоялността на служителя. От друга страна, самият служителя с удоволствие ще вземе участие в благотворителни мероприятия.

Трябва също да се отбележи още нещо положително за лидер, собственик на бизнес. Не е тайна, че бизнесът в рамките на стратегията за предприятието се основава на принципа - ние сме един отбор. организира фирмено парти, съвместни пътувания, туризъм в средствата за масово културни, спортни съоръжения, за да поддържат духа на отбора - алея за боулинг, ледена пързалка, фитнес център и др. Този елемент се превърна в неразделна част от бизнес стратегията на почти всички предприятия. В тази връзка възниква въпросът - какво би могло да бъде по-добре за тийм билдинг от общата полезна, благородната кауза, в която всеки участник има възможност да се чувстват полезни за обществото, на донора, човек, който носи добро и без преувеличение спасител? Ли се от лъжите на човешките призоваваме да се ангажират алтруистични, благородни дела, но за съжаление, не всеки има възможност да реализира тази нужда, а аз дори може да се каже - инстинкта. Добър инстинкт.

Има една истина - да се дават подаръци, по-приятни, отколкото да ги получат. Съгласете се, всеки факт проверява тази истина за себе си? Но не всеки има възможност да даде - това е факт. Предприемач, компетентен лидер, който ще се ориентира персонал за благотворителност, като от него един вид Гайдар "команда Тимур", ще даде възможност на служителите да осъзнаят смисъла на желанието да се прави добро. От своя страна, ръководителят ще получите дисциплиниран, отговорен персонал - наистина екип, създаването на която днес е задължително условие за водене на успешен бизнес.