Защо бизнесмени във властта стане reformoimitatorami • портал "kompromat1"

Защо бизнесмени във властта стане reformoimitatorami

Още от "пазарен пробив", сгушен в популярния ума изключително упорити зловреден мита, че най-висока ефективност в държавни длъжности покаже на хората с опит в реалната икономика. Първо беше "добър мениджър", след това "честни бизнесмени", сега "мениджъри със западно образование / опит", пише Елена Derevianko блог на "Ню таймс"

Това е естествено - хората са склонни да живеят с илюзии и разчитат на хипотетични съществуващите всезнаещи и всемогъщи чудотворци. И точно както естествено, че сред претендентите за седалки топли служители и депутати и техните съпътстващи лекарите, което е достатъчно за тези, които с удоволствие използват човешки наивност.

Но правителството и управление на бизнеса изискват малко по-различни умения. Разбира се, триада "Професионализъм - благоприличието - патриотизъм" не е била отменена (реч за патриотизъм, за консолидиране на обществото, а не екстремистка сурогатна). Тук са само неговото прилагане на практика в бизнеса и публичната администрация с оглед на важните характеристики:

На първо място, "бизнес" на системата и системата на "състояние" на различна трудност.

Но във всеки случай, "бизнес" и "състояние" са свързани както частност и като цяло. И дори и най-опитен и успешен бизнесмен tushuetsya, когато той предложи да се намери решение на проблемите на пенсионерите, хората с увреждания, безработни, затворници, опасни за околната среда индустрии и застрашени видове, като се раздели на бюджета Trishkin палто на всички, които се нуждаят от нея.

На второ място, различен мащаб и различни координатни системи.

Има глобални корпорации, чиито обороти са равни на страничните приходи болното дузина държави. Те nadurovnevy, техните интереси не са добре съчетани с националната сигурност (идея, проект) на всяка страна. И тяхното висше ръководство - "граждани на света" в очите на някои от тях, "корпоративни тлъстите котараци" в очите на другите или дори "икономически убийци" в очите на трета.

И там са местните малки и средни предприятия, смирено за попълване на бюджета на държавата. Собственици и "върховете", които могат да бъдат повече или по-малко патриот, но винаги слаба в сравнение с разперени Левиатан.

Това е начина на мислене на хората от компании от различни бизнес модели по отношение на държавата, е доста по-различно. И още по-различен от този начин на мислене ", служители на суверена", професионални държавни служители, които, като правило, не вървят по най-краткия маршрут, и винаги гледат към лицето.

И на трето място, различните цели.

Държавата трябва да угоди на неговата стабилност граждани, поддържайте слабите, а не на силните да мами, да се запази международната репутация.

Това означава, че по дефиниция мисия, цели и задачи на държавата по-малко, отколкото прагматични същите опции като стопански субекти.

Нито една от тези различия не се разбира, или се разбира, но не се взема предвид при формирането на сегашното правителство отбор. Затова хората от бизнеса, дълбоко в недрата на държавната машина, потръпнат с отвращение и да избяга като плах ученичка. Или (по-рядко) отвращение се адаптират и да стане не по-малко енергични и vzyatkobratelyami reformoimitatorami като професионални бюрократи.

Вместо честно признавам провала си като държавници, но да остане и наистина се опита да промени нещо. Защото реформите в страната - това е сходството на управление на промените (управление на промените): препратка към по-сложни, мащабни и nepragmatichnoy система. Така че, вместо позорно отстъпление пищи "не е позволено да се работи", или имитират груб дейност, можете да опитате да работят.

- промяна (реформа), следва да се осъществява в съответствие с ясно и последователно се разбира от всички участници на целите, стратегиите и плановете;

- Успешна промяна (реформа) в турбулентна среда - паралелна промяна в стратегията, структурата, поведението на хората;

- промяна винаги предизвиква съпротива, която не може да бъде потисната безцеремонно, ако искате да се постигнат резултати;

- Трябва да се намери убедителен аргумент и да се постигне приемането на промяна (реформа) по-голямата част от хората, които те докосват;

- инициатори на промяна (реформа), трябва да се вземат по абсолютна лична отговорност за техния напредък и резултати;

- инициатори на промяна (реформа) трябва наистина, а не в името на обяснявайки всяка стъпка на хората които тези промени ще засегнат - като честно и открито и изцяло;

- ключ към успеха за промяна (реформа) - благоприятна атмосфера.

Но това е трудно и трудно. Особено, ако е налице система от умения за управление на бизнеса, харизма и истинско желание да промените нещо в основните алгоритми на работа на държавната администрация система. И затова една година, който не само стои в Украйна на земята и се претърколи - във всички сетива.

Сред задържаните - Гела, Гия Kutaissky и Робсън. още

Известен с измами разработчик Андрю Birzhin може да бъде на пейката на подсемейство ... Повече

В продължение на шест седмици на съдията Елена Hahaleva в светлината на прожекторите се дължи на "Златен ... Още

Той е широко известен в тесни кръгове от бизнесмен и банкер Иля Kligman в окръжен съд, ... Още

Наскоро стана известно, около сватбата Никита Pavelko, син на Народна заместник BPP глава и Федерация ... Повече

Популярният канал Ръководства пратеник Телеграма публикува серия от публикации, посветени на ... Виж още

Бивш заместник-министър на финансите Сергей Aleksashenko задържан на летището "Domodedov ... Повече

Steer култура ще скоро Елена Yampolsky? още

Вчера Alrosa спрете да търсите в хоризонта -310 четири от осемте липсващи планините ... Повече