Заповед за промяна заплата
Поради различни обстоятелства, служителят може да бъде използван в една организация с размера на заплатата, но може да се наложи промяна в нивото на заплатите с течение на времето, например, в посока на увеличаване дължи на увеличението на квалификацията му. Това се прави въз основа на заповед на заплатите, които от своя страна могат да бъдат инициирани от известието за услуга, описващ причината за промяната на заплата. Ако счетоводител на намалението, желанията на главата на линията не са взети под внимание.
Редът на подаване на заявката
Заплата на един служител може да бъде променена, както за духовно развитие, помислете за тези два случая.
увеличение на заплатата
За започване на прекия си ръководител подчинен процес трябва да достигне бележка с информация, съдържаща се в него за причините за повишаване на счетоводител на въпросното лице, а също така осигурява обща характеристика на служителя. Освен това, този документ не може да бъде подписан от упълномощено лице или лице.
Веднъж изпълнени повиши степента на хармонизация на заплатите на служителите на отдел персонал подготвя заповедта за промяна на счетоводител част и подредени въвеждането на промени в персонала. Необходимо е да се променят условията на труд и да се отрази на трудовия договор - за това се прави допълнително споразумение, подписан от служителя и работодателя.
понижаване на възнаграждение
Намаляването на работната заплата на работника или служителя може да доведе до някои трудности, основното правило е - да се ръководи от действащото трудово законодателство. Главното условие за прилагането на тази процедура е задължително уведомяване на служителите на тази с ръка в продължение на два месеца преди събитието. Този период е предвидено на работника или служителя за него, за да реши - дали да продължи работата по тези условия или да напише декларация за уволнение и да се намери по-подходящо предложение за работа.
Ако при изтичането на този срок, служителят реши да продължи работата в организацията, е необходимо да се направи допълнително споразумение към трудовия договор. който се посочват новите условия на заплащане и съответната заповед на ръководителя да се намали стойността на счетоводител страна. Документи трябва да бъдат подписани от двете страни. В допълнение към това на работника или служителя може да бъде намалена, както и списък на задълженията, предвидени в длъжностната характеристика. Това трябва да бъде също запознае с обратна разписка.
Важно! Служителят трябва да бъде уведомен за намаляването на нейната част от счетоводител рисувани, а организацията трябва да направите това в продължение на 2 месеца, ако работодателят е физическо лице - в продължение на 14 дни, в продължение на 7 дни (TC България Член 344.) за религиозна организация.
В случай на отказ да приеме нови условия на работника или служителя, работодателят писмено да му предложи друг вариант, например:
- Отидете на поста по-ниско качество.
- Друга работа или отворена позиция, която съответства на квалификацията на работника или служителя.
- Работа с по-малко заплащане, на приемливо ниво на здравни работници.
Алтернативен работа и работни места също трябва да предостави на работника или служителя срещу разписка, за да постигнат споразумение, изготвен допълнения (промени) към трудовия договор и реда за промяна на страната на счетоводител.
Как да се направи за да се промени заплатата на работника или служителя
Този ред не е стандартизирана форма, така че може да се направи във всяка форма на бланка на организацията. в същото време тя трябва да съдържа следната информация:
- Информация за организацията и детайлите на документа, който се поставя в хронологичен ред, определен в регистрационния книгата на поръчки в организацията.
- Сити и дата на съставяне на документа.
- Редът на текстови посочени реализирани променя, връзката трябва да се отрази върху хартиената основа и да обоснове необходимостта от тази процедура. Така например, в резултат на промени в персонала.
- В края на документа остави поле за списък мениджър и служител.
След публикуването на негова заповед следва да се изисква да подпишат двете страни - както за работодателя и служителя.
Поръчайте проба на промяната на заплатата
Шаблон за сваляне на реда в Word формат.
За да се увеличи заплатата на пробата.
За да се намали заплатата на извадката.
Примерен забележите намаляване на заплатите на служителите.
Проба от допълнителното споразумение към трудовия договор.