Заявлението за непълно работно време (ден, седмица) - проба

Основата на съставяне на заявление за установяване на непълно работно време (дни, седмици)

Нормалната продължителност на работното време не може да надвишава 40 часа (стр.2 чл. 91 LC RF).

Но режимът на непълно работно време може да се настрои по взаимно съгласие на страните. Съществуват няколко вида на такъв режим:

  • непълен (изместване);
  • непълно работно време;
  • smeshannyy-, когато тя е непълна и една седмица и един ден.

Такъв режим на време може да се настрои само по взаимно съгласие на страните. Всеки служител може да поиска от работодателя на искане, изготвен под формата на отчети, за да се установи полудневен режим (седмици). Инсталиране на работника или служителя, като операцията е право, а не задължение на работодателя.

  • бременни жени;
  • родителите (настойниците), който има дете на възраст под четиринадесет години;
  • Родители с деца с увреждания на възраст под осемнадесет години;
  • лица, полагащи грижи за болен член от семейството в съответствие с медицински доклад;
  • жени или други лица, които са на отпуск за отглеждане на дете до навършване на три години.

Процедурата за установяване на непълно работно време на служителите започва с предоставянето на дадено приложение.

Във всеки образец за кандидатстване трябва да бъдат посочени следните данни:

  • Информация за работодателя (име, пълен името и длъжността на ръководител на организацията);
  • информация за служителя (име и длъжност);
  • причини за създаването на такъв режим на работа;
  • брой работни дни в седмицата;
  • часа работа;
  • начален и краен час;
  • периоди на почивка;
  • процедурата за възнаграждение;
  • валидността на такива режими на работа;
  • дата на изготвяне на прилагане;
  • подпис на служителя.

Заявлението за непълно работно време (ден, седмица), трябва да се приложи документ, удостоверяващ, в основата на създаването на такъв режим (например удостоверение за бременност, сертификат, който потвърждава увреждането на детето, удостоверение за инвалидност, удостоверение за раждане и др.)

По искане на работника или служителя мениджърът трябва да сложи резолюция (решение). Заявлението за непълно работно време (ден, седмица), записана в декларациите на дневника.

Отчет за установяване на непълно работно време

Защита и сигурност
  • Условия за ползване на услугата
  • Условия за ползване на сайта
  • Декларация за поверителност