Задължения директор - управление на магазин - магнит

Директорът е отговорен за:

1. безопасни условия на труд при всяко работно място;

2. разработване на насоки за безопасност и здраве при професии и видове работа;

3. навременни служители обучение и подготовка;

4. своевременно преминаване на служителите редовни медицински прегледи;

5. Изграждането на графика на персонала в съответствие с изчисляването на PER;

6. Изпълнението на персонала и на магазина;

7. Прилагането на плана за продажбите на магазините;

8. професионалната работа на персонала, въвеждане на персонала на всички функции и отговорности;

9. правилна подготовка магазина на бюджета;

10. намеса в програмата за АРС;

11. своевременно получаване от страна на доставчиците на всички коригирани кредита и потвърди завръщането на документи;

12. А правилното и навременно изпълнение на необходими документи за живота на магазина в административните и финансовите органи;

13. навременни проблеми с наемодателя;

14. навременни проблеми с банковите институции;

15. Съществуването и поддържането на инсталираната документация, навременността и надеждността на отчитането на целия магазин;

16. Безопасността на цялото оборудване, стоки и други вещи в магазина, в съответствие с правилата на отваряне и затваряне на магазина, премахване и въоръжаване;

17. Организацията на междинни запаси и правилното осчетоводяване на стоки;

18. Навременното и правилно изчисляването и изплащането на заплатите на персонала;

19. Правилното и непрекъсната работа на търговски, хладилни и измервателна техника, софтуер и навременно предотвратяване и отстраняване на проблеми;

20. Решението на всички аварийни ситуации, които възникват в магазина;

21. за продукта, изтекъл срок на годност се намери на търговски етаж по време на работа на директора;

22. Провеждането на пари в брой дисциплина;

23. Персоналът на дежурствата, ако магазинът не дават ареста на панела;

24. Служителите по спазване правилата мм, а за пожарна безопасност;

25. Обучението на технологията на работа ММ;

26. Организацията на образованието и наличието на познания по охрана на труда, безопасността, санитарни норми служители ММ;

27. Формирането на персонал резерв;

29. Загубите в магазина в размер на 0.5% и над реалните продажби на месец за два последователни месеца или повече, е свързано с проверка услуга SEB, ЮЗ, така че в резултат на което директорът на MM мерки ще бъдат взети в съответствие с Кодекса на труда в плътта на уволнението;

30. Процедурата по проверка на регулаторните органи;

31. проверява за пълномощно, подписано от директора на отдела по маркетинг по време на достъп до мърчандайзери в магазина, и при липсата на пълномощно за отказ на такова искане.

32. своевременно събиране на магазина с пари в брой и услуги платежен терминал;

33. безопасност proinkassirovannyh на пари в брой от касата на магазина и платежните услуги, терминали преди прехвърлянето им в колектора.

34. технически терминални услуги за плащания за експлоатация.

В случай на нарушение на тази длъжностна характеристика за директор ММ прилагат дисциплинарни наказания, включително и уволнение. В случай на материални щети директорът на компанията на ММ е отговорен по начина, предписан от труда, гражданското и наказателното законодателство на Република България.

1. предоставя правни услуги за организацията и нейните служители;

2. осигурява спазването на социалистическата законност в дейността на организацията и да защитава своите законни интереси в отношенията си с други предприятия;

3. осигурява материали за обучение на кражба, присвояване, недостиг за предаване на разследващите и съдебните органи;

4. Осигуряване на съвети на работниците и служителите по правни въпроси;

5. чува за привличане на работници за дисциплинарна и имуществена отговорност.

1. контролира икономическата работата в организацията;

2. Осигуряване на темповете на растеж на производството и продажбите на продукти с високо качество;

3. организира работата на трудовите норми;

4. създава регулаторна рамка на планиране на производството.