Задължения директор - управление на магазин - магнит
Директорът е отговорен за:
1. безопасни условия на труд при всяко работно място;
2. разработване на насоки за безопасност и здраве при професии и видове работа;
3. навременни служители обучение и подготовка;
4. своевременно преминаване на служителите редовни медицински прегледи;
5. Изграждането на графика на персонала в съответствие с изчисляването на PER;
6. Изпълнението на персонала и на магазина;
7. Прилагането на плана за продажбите на магазините;
8. професионалната работа на персонала, въвеждане на персонала на всички функции и отговорности;
9. правилна подготовка магазина на бюджета;
10. намеса в програмата за АРС;
11. своевременно получаване от страна на доставчиците на всички коригирани кредита и потвърди завръщането на документи;
12. А правилното и навременно изпълнение на необходими документи за живота на магазина в административните и финансовите органи;
13. навременни проблеми с наемодателя;
14. навременни проблеми с банковите институции;
15. Съществуването и поддържането на инсталираната документация, навременността и надеждността на отчитането на целия магазин;
16. Безопасността на цялото оборудване, стоки и други вещи в магазина, в съответствие с правилата на отваряне и затваряне на магазина, премахване и въоръжаване;
17. Организацията на междинни запаси и правилното осчетоводяване на стоки;
18. Навременното и правилно изчисляването и изплащането на заплатите на персонала;
19. Правилното и непрекъсната работа на търговски, хладилни и измервателна техника, софтуер и навременно предотвратяване и отстраняване на проблеми;
20. Решението на всички аварийни ситуации, които възникват в магазина;
21. за продукта, изтекъл срок на годност се намери на търговски етаж по време на работа на директора;
22. Провеждането на пари в брой дисциплина;
23. Персоналът на дежурствата, ако магазинът не дават ареста на панела;
24. Служителите по спазване правилата мм, а за пожарна безопасност;
25. Обучението на технологията на работа ММ;
26. Организацията на образованието и наличието на познания по охрана на труда, безопасността, санитарни норми служители ММ;
27. Формирането на персонал резерв;
29. Загубите в магазина в размер на 0.5% и над реалните продажби на месец за два последователни месеца или повече, е свързано с проверка услуга SEB, ЮЗ, така че в резултат на което директорът на MM мерки ще бъдат взети в съответствие с Кодекса на труда в плътта на уволнението;
30. Процедурата по проверка на регулаторните органи;
31. проверява за пълномощно, подписано от директора на отдела по маркетинг по време на достъп до мърчандайзери в магазина, и при липсата на пълномощно за отказ на такова искане.
32. своевременно събиране на магазина с пари в брой и услуги платежен терминал;
33. безопасност proinkassirovannyh на пари в брой от касата на магазина и платежните услуги, терминали преди прехвърлянето им в колектора.
34. технически терминални услуги за плащания за експлоатация.
В случай на нарушение на тази длъжностна характеристика за директор ММ прилагат дисциплинарни наказания, включително и уволнение. В случай на материални щети директорът на компанията на ММ е отговорен по начина, предписан от труда, гражданското и наказателното законодателство на Република България.
1. предоставя правни услуги за организацията и нейните служители;
2. осигурява спазването на социалистическата законност в дейността на организацията и да защитава своите законни интереси в отношенията си с други предприятия;
3. осигурява материали за обучение на кражба, присвояване, недостиг за предаване на разследващите и съдебните органи;
4. Осигуряване на съвети на работниците и служителите по правни въпроси;
5. чува за привличане на работници за дисциплинарна и имуществена отговорност.
1. контролира икономическата работата в организацията;
2. Осигуряване на темповете на растеж на производството и продажбите на продукти с високо качество;
3. организира работата на трудовите норми;
4. създава регулаторна рамка на планиране на производството.