За заснемане на тестове (прегледи) на трудовото законодателство

1. При спазване на трудовото законодателство.

2. Методът на трудовото право.

3. Системата на трудовото законодателство.

4. Ограничаване на трудовото законодателство от съседни клонове на закона.

5. Източници на българското трудово законодателство.

6. концепция, вида и характеристиките на приемането на местни нормативни правни актове

7. единство и диференциация на правното регулиране на труда и свързаните с тях

техните социални отношения.

8. Действие на източниците на трудовото законодателство във времето, пространството и брой лица.

9. принципи на трудовото право.

10. Концепция и вида взаимоотношения на работното място.

11. концепция и елементи на трудовото правоотношение.

12. основание, изменението и прекратяването на трудовите отношения.

13. Служител като предмет на трудовото законодателство.

14. Работодателят като предмет на трудовото законодателство.

15. Синдикатите и други представителни органи на работниците като индивиди

17. Процедура за колективното договаряне при сключване на трудовия договор,

18. концепция и елементи на колективния трудов договор.

19. Концепцията видове и елементи на споразуменията.

20. Концепцията и форми на заетост и заетостта.

21. Процедурата за наемане на работа на граждани.

22. Правният статут на безработни.

24. Общата процедура за сключване на трудов договор.

25. условията и реда за сключване на срочни трудови договори.

26. Защита на личните данни на служителя.

27. Понятието за прехвърляне на друга работа.

28. Видове прехвърляне на друга работа, както и техните характеристики.

29. Концепцията за движение, неговата прехвърлянето контраст.

30. Условия и ред за промяна на основните условия на договора за работа с

31. Прекратяване на трудов договор от работника или служителя (по своя собствена

32. Прекратяване на трудов договор от работодателя.

33. Заповед на съкращения в ликвидация на организацията, намаляване на

номер или служители на организациите на работниците.

34. Прекратяване на трудов договор поради обстоятелства извън контрола на

35. Процедурата за регистрация на съкращения и производство на изчисляването им.

36. Концепция и видове работно време.

37. Инициали концепция и на непълно работно време.

38. Работа в комбинация.

39. извънреден труд, условията и реда за тяхното поведение.

40. Видове работно време: дълъг работен ден; гъвкаво работно време

време; обобщено време за проследяване; разделението на деня на части.

41. Концепция и вида на свободното време.

42. Определяне и класификация на празниците.

43. Годишен отпуск и по реда на постъпването им.

44. Характеристики на почивка, без да плати.

45. Концепцията за заплащане, заплатите и методи на правно регулиране

46. ​​Системата за тарифната заплата.

47. Обезщетение за отклонения от нормалните експлоатационни условия.

48. Понятието за гаранционни плащания, техните видове.

49. Понятието за гаранционни допълнителни плащания, техните видове.

50. Концепцията на компенсационни плащания, техните видове.

51. Концепцията на трудовата дисциплина и разпоредбите на трудовото законодателство. правилник

регулиране на работната програма на организацията.

52. насърчаване на мерките, предвидени от законодателството на труда на българина в

Федерация: видове и процедура за кандидатстване.

53. Представата за условията и видовете дисциплинарни мерки.

54. Концепцията за отговорност на страните, които трудовия договор.

55. Представата за условията и видовете материали, отговорност на служителите.

56. случаи на пълна имуществена отговорност на работниците и служителите.

57. Определяне на размера на вредите, причинени на работодателя, както и процедурата,

58. Обезщетение за вреди, причинени от увреждане на здравето на работниците.

59. Отговорност на работодателя.

60. Концепцията за безопасност на труда.

61. Държавните регулации за защита на труда.

62. Организиране на охраната на труда.

63. Предоставяне на правата на работниците по безопасност и здраве.

64. Правилник за разследване и регистриране на трудови злополуки.

65. Особености на регулиране на работа на непълнолетни лица.

66. Особености на трудовото законодателство ръководител на организацията и членовете

колегиалната изпълнителен орган на организацията.

67. Особености на трудовото законодателство на жените, както и лица със семейството u1083

68. Особености на регулиране на работното място на работниците, наети на работодателя -

69. държавен надзор и контрол върху спазването на правилата,

съдържаща нормите на трудовото законодателство.

70. Обществен контрол върху спазването на правилата,

съдържаща нормите на трудовото законодателство.

71. Концепцията за трудови спорове и техните видове.

72. Комисията по трудови спорове: образование, компетентност.

73. Процедура за разглеждане на индивидуалните трудови спорове в комисията по труда

спорове и изпълнението на своите решения.

74. Особености на разглеждане на индивидуалните трудови спорове в съдилищата.

75. Концепцията за страните и подлежи на колективни трудови спорове.

76. Процедурата за уреждане на колективни трудови спорове.

77. Стачката като средство за уреждане на колективните трудови спорове.

78. Определяне и източници на международното правно регулиране на труда.