За това е необходимо да се съкращават персонал мениджър

Това е част от работата като мениджър по продажбите. Знаете ли кой състои тази глупост? Най-лошото мениджър на човешките ресурси, които провеждат обучение с отличие най-лошият мениджър на човешките ресурси. екран:

Само че този човек иска глупав въпрос за продукта. Те са толкова глупави убождане имплантиран под кожата, когато картон книга за завършване на обучение за свободната позиция на най-лошият мениджър на издаване на човешките ресурси. Във всеки неясна ситуация в интерес на кандидата и които той произвежда продукта. Особено, ако той - продажби, не е готвач.

Аз самият се сблъскват с този въпрос три пъти, като търсещ работа. И трите пъти то се оказа много лоша компания. Бихте ли искали да стъпите на развратник стар?

Вторият параграф се казва ясно, че никой не социален. пакетиране не получите, макар че за това, изглежда, дори да попитате. В една нормална компания, той отдавна е генериран и жалбоподателят постави пред факта на нейното наличие или липса или ограничено до определена избор Freestuff чай или масаж на простатата. И не питайте за стоматология, тя не е тук.

За въпрос номер три цифри е по-добре да се вземат вашите ръце. В този робството ви принуждава да живее, а не да се печелят. Най-опасното място за всички, дори и на продукта тук изглежда доста подходящо. Всеки знае, по простата формула: когато seylz печели, печели компанията и обратно. Тук компанията оцелява. Между другото, плюс това е да ви казва точно в скоби, и който предупреди, - това е въоръжен.

Въпроси 4, 5 и 6, ще оставят на професорите от всяка психиатрична клиника. Със сигурност тези пъзели са били измислени, за да провери бързината на бъдещия кандидат. Но знам, че с цел по-лесно и ефективно - да поиска от бъдещи продажби ви се обаждат и да ви кажа как се прави.

За да направите това, ще трябва да:

Долната линия е, можете да получите нормални търсещи работа, които правят бъдещата си ежедневна работа, вместо 150-200 CV. Изглежда твърде просто, но тя наистина работи, и не е необходимо да се измисли велосипед.

И това служителите да отхвърли мениджъра. Можете ли да си представите какво този психично болен човек може да въвлече в бизнеса?