Wizard функция в строителството - studopediya

Основните цели на капитана са: осигуряване на vypolneniyaproizvodstvennyh задачи на най-ниската цена материал itrudovyh ресурси, които произвеждат висококачествени продукти; povyshenieproizvoditelnosti работа чрез идентифициране и използване rezervovproizvodstva във всяко работно място, в бригадата; isovershenstvovanie въвеждане на прогресивни форми на организация и стимулиране на труда, както и на цялостния развитието на инициативата и творчеството на работниците и служителите, отчет вярно работата в екип, взаимни искания itovarischeskoy взаимопомощ по kollektive.Master трябва да бъде активен поддръжник на технологичния прогрес nauchastke личен пример, за да покаже на информираността проба, старание, творчество и инициативи, които помагат за създаването на морален и психологически климат, осигуряване на съгласуваност в роб ОТЕ, proyavlyatosobuyu вълнуват младите работници, отзивчиви и внимателни към нуждите на нуждите на работниците.

Капитанът трябва да осигури лидерство първичния трудов колективен въз основа на единство на командването, в комбинация с широкото участие на работниците. Всички поръчки, свързани с производствения район на дейност, които се предават за изпълнение само чрез съветника.

- гарантира спазването на срока, определен от задачите на сайта, за да завършите постижения на строителните площадки и обема на строително-монтажни работи с високо качество и в съответствие с изискванията на проектите на парченце и спецификации.

-да учат в подробности (да се премине към следващия обект) строителни документи и проекти изпълнение на работата;

-генериране на количествен и умения състав група;

- да се изяснят правата на изпълнителите и производство технология, която работи, условия на заплатите, да доведе до колективни цели на производството, да издаде до началото на работно облекло (задачи) до работата.

Важни задачи също са майстори:

създаване на условия за работниците, извършващи работа норми от навременна подготовка на обхвата на работа за всяка промяна, както и предоставяне на материални и технически ресурси;

съхраняване на технологично оборудване, инвентар, оборудване и аксесоари, принадлежащи към раздел на капитана;

оперативното управление на работата на водачите на строителни машини и механизми, обслужващи район;

приемане на бригада, звената и индивидуални изпълнители, направени в обхвата на работа, за да се прецени тяхното качество, дизайн работни поръчки;

изпълнителни записи документация управление извършени обем на строителните работи, отработеното време, заплати;

мониторинг на приемане, съхранение и рационалното използване;

За да изпълни задълженията си към капитана трябва да предоставят определени права:

- да вземат участие в приемането на работниците на работното място;

-произвежда работа баланс индивидуално и работи в съответствие с процеса, тъй като в случай на един бизнес е необходимо да прехвърляте временно след консултация с екип от работници от бригадата на бригадата, да представят предложения по отношение на движението на излишните работници към други области на производство;

-преустанови работа в случай на отклонение от процеса, който води до намаляване на качеството или брак;

- вземат участие в делата на зареждане, както и възлагане на квалифицирани категории работещи зона;

Капитанът трябва да има право:

- прави предложения за привеждане работно място за дисциплинарни действия за нарушения на индустриалната и трудовата дисциплина, системно неизпълнение на техните производствени вино норми, брак, за да работят, нарушение на правилата за техническа експлоатация на оборудване, правила и стандарти за безопасност;

-спиране на изпълнението в случай на нарушение на правилата за безопасност, работи на оборудването и използването на ниско-качествени инструменти, както и използването на суровини и материали в производството, полуготови продукти и материали, които не отговарят на спецификациите (от решението на капитана информират незабавно висшестоящите);

С цел да се създаде група от квалифициран персонал за номинацията за позицията на господар в присъствието на оперативни нужди в организацията строителни и монтажни може да се прилага след pomoschnikamastera. Такава нужда може да възникне при високи концентрации на местата на материални и човешки ресурси в крайните етапи на строителството, работата се прилага 2-3 смяна географски разпръснати обекти и други.

Помощник-магьосник се назначава и освобождава по реда на главата на компанията инсталация. Като помощник-капитаните са назначени, обикновено млади професионалисти -vypuskniki за средно и висше специални образователни институции. Помощник-майстор квалифицирани работници и напреднали, с може да бъде назначен средно специално или общо образование.