Възнаграждение за вредни условия на труд - пари с мляко

Работата в опасни и трудни условия предполагат повишен заплати в сравнение с работа при нормални условия. Законно установено, че за такава организация на работа, трябва да се изчисли допълнително служител, чийто размер не трябва да бъде по-малко от 4% от тарифната ставка или заплата са монтирани за работа при нормални условия на труд.

Кой определя вредата?

Сертификацията се постигне чрез използване на организацията заедно с акредитирана сертифицираща организация по договор. Условията на труд се оценяват в точки, процедурата за определяне на който е приложен към решението на Комитета на СССР и на Секретариата на всичко това от 03.10.1986g. №387 / 22-78.

Полученият брой точки, се определя процентното увеличение в основна заплата или работник на заплатите. Размерът на лихвата трябва да бъде определен от колективния трудов договор и Правилника за заплати. Така например, в организацията на следващия ред за увеличаване на заплатите може да се определи в зависимост от резултатите от сертифицирането на работното място:

Изчисление на часова ставка

Възнаграждение за вредни условия на труд в системата основана на времето се изчислява въз основа на всеки час (ежедневно) процентът на надница или заплата, се увеличава с определен процент, и броя на отработените часове.

Ако служителят е зададена часова ставка, заплатата му за работа във вредни и тежки условия ще се изчислява, както следва:

СР = (Cq Cq х + N%) х TCH,

където GP - размера на заплатите,

MF - почасово тарифна ставка

н% - процентното увеличение на тарифните ставки,

PM - действителният брой на отработените часове от работника или служителя.

Повишено часова работна заплата ще бъде:

100 рубли. + 100 рубли. х 12% = 112 рубли.

112 рубли. х 136 = 15 232 часа RUB.

Изчисляването на процента на дневна работна заплата

За работници, чиито заплати се изчислява въз основа на степента на дневна работна заплата, изчисляването ще изглежда така:

СР = (Cd + Sd хп%) х Tg

където GP - размера на заплатите,

Sd - ежедневно единна ставка,

н% - процентното увеличение на тарифните ставки,

И т.н. - действителният брой работни дни на служителя.

Повишена дневна тарифна Петрова IL ще бъде:

850 рубли. + 850 рубли. х 12% = 952 рубли.

952 рубли. 17dney х = 16 184 рубли.

Изчисляване на заплатата

Ако производството на вредни или вредни условия на труд за работниците определят заплатите, заплатите им ще се изчисляват по следната формула:

където GP - размера на заплатите,

За - месечна заплата на служителя, създадена за работа в нормални условия на труд,

н% - процентно увеличение на заплатите.

24 000 рубли. + 24 000 рубли. х 20% = 28 800 рубли.

Изчисляването на работа на парче

Ако системата за заплащане на парче заплата за вредни условия на труд, се изчислява въз основа на обема на производство или на извършената работа и увеличения размер на парче.

863 х 25 = 21575 рубли.