Възнаграждение Капиталовите инструменти, инструмент на собствения капитал

Капиталов инструмент - договор, който осигурява на притежателя си правото да активите на дружеството след плащането на всички негови задължения. Примерите за инструменти на собствения капитал са опцията за акции и дялове.
Вариантът за собствения капитал (опция за закупуване на акции, или кол опция) - договор, който осигурява на притежателя на опцията за правото на закупуване на акции на дружеството при фиксирани (или определена) цена в рамките на определен период от време.
Най-често срещаният вид сделка с плащане на обезщетение под формата на капиталови инструменти е въпросът за опции върху акции на наетите лица, което им дава право да купуват акции на компанията с отстъпка в замяна на извършената работа. Има една обща процедура, според която разходите за заплати, се признават в момента на получаване на резултатите от работата на работника. Прогнозата за цената на труда се определя от всяка от справедливата стойност на стоките (строителство, услуги) - прекия метод или въз основа на справедливата стойност на предоставените капиталови инструменти - индиректен метод. За да се определи справедливата стойност на стоките (работи, услуги), получени от компанията като икономическите ползи обикновено са много по-сложно, отколкото на справедливата стойност на предоставените капиталови инструменти. Затова МСС (МСФО)

2 при изчисляването на заплатите благоприятства косвения метод.
Директният метод се използва за оценка към датата на "получаване от стоките (строителство, услуги), индиректен метод - на датата на служителите на компанията на правата на възнагражденията.
Ако компанията дава на работника или служителя право на опцията за акции за работа вече е изпълнена, служителят едновременно сключва правата за изпълнение на опцията, т.е. може да упражни правото си за закупуване на акции на намалената цена. В този момент, трябва да се признае разходи за компенсация на базата (например като част от производствените разходи и административни разходи) и да се отрази в съответния размер на капитала в специална сметка.
Ако правото на получаване на капиталовия инструмент не е придружено от никакви допълнителни условия, придобиването на капиталови инструменти на служителите не зависи от наличието на определен трудов стаж в предприятието. В такива случаи, компанията приема, че услугите на служителя вече са получили. Следователно, към датата на издаване на компанията за капиталови инструменти потвърждава получаването на стоки (строителство, услуги) в неговата цялост, т.е. разходите за възнаграждения, както и съответстващото увеличение на капитала.
Понякога правата, предоставени на работника или служителя да влязат в сила, ако отговаря на определени условия за право на влизане в сила (ако договаряне). Тези условия включват минимален трудов стаж в компанията за постигане на определени цели за изпълнение (изпълнение, приходи, печалба и т.н.) в рамките на определен период от време. служителят на правото на опция може да влезе в сила по същото време, както и за определен период от време - периода на придобиване.
Ако правото за изпълнение на предоставянето на опциите не влиза в сила, докато работникът или служителят не отговаря на определени условия, трябва да се изхожда от предположението, че тези условия ще бъдат изпълнени по време на периода на влизане в сила на правата върху които се признават на разходите за компенсации.
Например, като опция за акции на служител, който може да бъде изпълнен, ако тя ще работи в компанията

има не по-малко от три години, компанията очаква, че услугите, които ще бъдат предоставени от служител, в замяна на възможността, която ще получи през следващите три години.
Пример 1.
Дружеството е предоставено на всеки от своите 50 служители 10 опции върху акции, които се извършват при условие, че работникът или служителят е работил за компанията в продължение на три години. Компанията изчислява, че справедливата стойност на опцията е 5 ВЕ и в рамките на три години от изпичане 10 работници.
Ако всички предположения впоследствие напълно потвърдени, за влизането в сила на правата ще бъдат признати като разходи за обезщетение в следните суми:
Година Изчисляване на разходите

Настройки 400 • 5 • 1/3 (400 опции • 5 • 2/3) - 667 (400 опции • 5 • 3/3) - 1334

Справедливата стойност на опциите се определя към датата на отпускане на безвъзмездни средства въз основа на пазарните цени или, ако информацията за тях е на разположение, използването на специални модели (като Black-Scholes модел), или истинската им стойност - това е, разликата между справедливата стойност на акциите и сумата от другата страна на сделката трябва да плати за тях.