Временни обезщетения за инвалидност - всичко, което трябва да се знае, работодателя, информация

Как да се изчисли ползите за временна неработоспособност

За да не се направи грешка при изчисляване на размера на обезщетението, следните показатели трябва непрекъснато да идентифицират:

период на сетълмент;
кумулативните приходи в периода на фактуриране;
сравни сумата от действителния доход на работника с определени граници (граничната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии, установени за всяка година);
осигурителен стаж;
броя на дните на увреждане;
надбавка в проценти;
изчисляване на обезщетенията.

Изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност

За изчисляване на размера на плащанията за болнични листове. трябва да се извършва проектантски дейности в следната последователност:

Определяне на средната дневна работна заплата;
сравни размера на дневните надници да определят минимална под формата на минималната работна заплата;
определяне на размера на ползи за б / л за един ден;
сравни размерът на помощта на ден с максимална настроен на минималната работна заплата - за работници, чиито осигурителен период е не повече от шест месеца, и ако има основание за намаляване на б / л на плащанията);
Изчислете пълната сума за целия период на болничния платим.

Как да определите размера на средните дневни заплати да плащат за отпуск по болест

Средните дневни приходи за изплащане на болнични обезщетения, се определя, като се раздели печалбата на служителя в отчетния период 730.
Периодът на сетълмент за плащане на отпуск по болест е две години, предхождащи годината, в която е настъпило застрахователното събитие.
730 - стойността, посочена в параграф 3 от член 14 от Закон 255-FZ, особено за изчисляване на размера на средната дневна работна заплата, определена за изчисляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност. Тази стойност е фиксирана и не може да се променя от работодателя.
Получената сума от дневна работна заплата не трябва да бъде по-малко от минималната работна заплата (СМИК), създадена за същия период.

Изчислен въз основа на размера на минималната работна заплата на ден и сравни резултатът със сумата от дневната заплата. За да се изчисли СМИК се използва формулата:

24 месеца. х SMIC / 730

Ако сумата от дневната заплата на не по-малко от минималната работна заплата, определяне на размера на обезщетенията за отпуск по болест за един ден.
Ако служителят настоящите фактори, затрудняващи размер на безвъзмездната финансова помощ (нарушения, намаляване на плащанията, старшинството на служителите е по-малко от шест месеца) за сравнение на размера на дневните надбавки за стойността на минималната работна заплата, размерът на обезщетенията, изчислени за един ден в този случай не трябва да надвишава минималното ниво.
Определяне на размера на безвъзмездната финансова помощ, платена за дните, като се умножи размерът на дневни пари за броя на дните на увреждане.

Формулата за изчисляване на временни обезщетения за инвалидност

N = ANC / RP 730 х% х CD

когато:
P - временни обезщетения за инвалидност;
доход на наетите лица в изчислителния период (2години предварително х) - PSA;
730 - постоянна стойност;
RP% - надбавка в проценти;
CD - броя на дните на увреждане трябва да се плати.

Център счетоводни практики "Sail"