Въпроси по време на интервю с медицинската сестра

Ще се радвам, ако предложените от нас въпроси
ще ви помогне в избора на работника или служителя.

Трудов договор със сестрата

(Пълно име.) ___________________________________ нарича (воден) по-нататък "работодател". от една страна, и (пълното име). ___________________________________ нарича (воден) по-нататък "служител". От друга страна, наричани по-нататък "страните". Ние навлязохме в това споразумение, както следва:

1. Предмет на договора
1.1. Работодателят поема на работника или служителя с работа като наемник дежурен медицинска сестра предоставяне на услуги за грижа за възрастни хора / болен човек _____ възраст и служителят приема условията на това споразумение относно изпълнението на uslugsidelki.
1.2. Работодателят е длъжен да навременното и пълно заплащане на разходите за услуги на служителите съгласно условията на този договор.
1.3. Служител ангажира лично да изпълнява определен този договор своите отговорности и да спазват условията на това споразумение.

3. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодателят има право да:
3.1.1. Изискване на служителите на съвестен изпълнение на задълженията по настоящия договор.
3.1.2. По всяко време, за да се провери реда на задълженията на работника или служителя.
3.2. Работодателят е длъжен да:
3.2.1. Осигурете условия на труд на работниците и служителите.
3.2.2. Своевременното и пълно плащане на заплатите на служителите в резултат на него.
3.2.3. Компенсация на наетите ____% от заплатата, ако работникът или служителят е принуден да не работят поради временна липса на Възложителя.
3.2.4. В случай на наемане на работници в ежедневната над 5 часа работодател осигурява захранване за него най-малко веднъж на ден.

4. труд и почивка
4.1. комплект служителите ____ (________) дни продължителност на работната седмица ____ (__________) часа. Почивни дни са събота и неделя. Изход може да се променя по взаимно съгласие на страните.
4.2. работно време: _______ час. до ______ часа. Почивка за храна и отдих: на ______ от _______ часа.
4.3. Отработените часове над график на служителите, посочен в настоящия договор, се заплащат допълнително в размер на ______ (_______________) рубли. / Час.
4.4. Служител годишен отпуск се разрешава на 28 календарни дни. Той може да бъде предоставено за по-дълъг период, както е договорено с работодателя.

5. ПЛАЩАНЕ НА ТРУДА
5.1. Работодателят е длъжен да заплати на работа на работника или служителя в размер на ____ __________ рубли.
5.2. плащане на заплатите се прави ___ път (и) на месец _____ _____ и ден на всеки месец.
5.3. плащания, направени от ваканцията в размер на _____% от заплатата на работника или служителя за един месец.

6. отговорността на страните
6.1. Служителят е отговорен за живота и здравето на пациента, както и безопасността на имуществото на Възложителя към момента на предоставяне на услугите по този договор.
6.2. В случай на неизпълнение или неточно изпълнение от служителите на задълженията си, определени в този договор, както и на работодателя за причиняване на материални щети, той трябва да носи дисциплинарна, материали и друга отговорност.

7. Срокът на валидност
7.1. Настоящият договор е безсрочен. Всяка от страните може да прекрати настоящото споразумение по всяко време, като уведоми другата страна 14 дни преди прекратяването на този договор.
7.2. Настоящото споразумение влиза в сила от датата на подписването и е валиден до пълно разтваряне.

8. Заключителни разпоредби
8.1. Настоящото споразумение е изготвено в 2 екземпляра, по един за всяка от страните.